一、最低工资是否包括 《劳动法》和《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）明确规定，如果劳动者为企业提供了正常劳动，企业支付给劳动者的劳动报酬是不得低于当地最...

问：小李的外婆忽然去世，他需要回老家奔丧，可以向单位请吗？期间的工资怎么算？ 答：小李是否可以请丧假与单位的规章制度有关。 丧假是指职工的配偶或死亡时依法享受的假...

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。根据相关法律法规，雇主有责任为工伤员工提供合理的赔偿和补偿。有时候雇主可能拒绝支付工伤员工的工资，这给工伤...

一、工资集体协商的内容 工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协...

近年来，不同领域的优秀女性高度彰显“她力量”，激励女性群体在职场中成长蜕变、释放价值。在2022年“三八妇女节”到来之际，智联招聘继续发布《2022中国女性职场现状调查...

要怎么休？产假工资怎么发？生育津贴如何领？三期女员工应该如何管理？ 2022最新版产假标准 2021年各地逐渐修改《人口计划与生育条例》，增加了婚假&产假&陪产假的天数，具...

孕妇怀孕期间工资可以由生育险支付，或者由单位支付，由哪一方支付需要根据实际的情况确定，如果是购买了五年一金的，由生育险支付，没有购买的，需要由用人单位支付。 一、...

一、生育津贴VS产假工资 就高原则如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资...

问题解答： 津贴不是工资，产假津贴属于的一部分，而不属于工资，由生育基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 依据： 《女职工劳动保...

问题解答： 期间是没有工资的，但是有相当于工资的生育津贴。若用人单位为其购买了生育的，由生育保险基金来支付；若未购买的，则产假工资由用人单位支付。若用人单位没有缴...

问题解答： 用人单位没有为女职工参加生育的，在其休期间是有工资的，用人单位需要按照其休假前的标准来为其发放产假工资；但如果单位按规定为其参保的，则没有产假工资，但...

问题解答： 期间工资的发放方式： 1、对已经参加生育的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付； 2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准...

我国制度中没有关于最低加班工资的概念，加班工资的计算依据是法律制度明确规定的，不存在所谓的最低加班工资，比如法定节假日的加班工资，是平时工资收入的三倍，休息日的...

基本工资已算完算加班工资需要按照的计算基数进行计算，如果是法定节假日加班，一般是按照计算基数的三倍计算，如果是休息日加班，一般按照计算基数的两倍计算，如果是工作...

问题解答： 劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议申请仲裁；3、有欠条的，可以...