问题解答： 没有写工资数额是不合理的。用人单位与劳动者订立书面劳动合同时，应当写明劳动报酬等事项。若与劳动者约定的劳动报酬不明确的，实行同工同酬。 依据： 《中华人...

问题解答： 最低工资保障制度就是国家规定的劳动者在正常工作的情况下单位应当支付的最低的一项制度。各地的最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市的人民政府规定，并报国...

问题解答： 工资按小时计算是合法的，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。全日制职工工资分配可以...

问题解答： 上几天班不干了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资，并在解除时一次性付清，不得克扣或者无故拖欠工资。 依...

问题解答： 可以到劳动部门投诉的。 1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付，另也可以向当地劳动部门投诉。 2、符合规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不...

作为劳动者和劳动单位之间雇佣关系的重要凭据，因此必须要保证合同一定要准确无歧义，尤其是在一些重要的问题上，比如薪水。如果写错的话，对方是有权要求补偿的，这样会给...

通知应当及时发送，并尽量提前通知受众，以便他们能够有足够的准备时间。小编为大家准备了一些通知范文，希望能够为你的写作提供一些借鉴和帮助。 工资暂缓发放通知 篇一 各...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合...

问题解答： 生活老师放假有工资。根据规定，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假等权利。具体放假的工资数额，要根据双方签订的进行履...

问题解答： 审查工资集体合同的流程：先由企业职工一方与用人单位协商一致，制定集体合同的草案；然后提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；再交给劳动行政部门；最后劳动...

一般来说，在企业有这个十五年工龄的话，退休工资有多少钱是要看具体情况的，它是要看这个缴费的基数来决定，是由基础养老金和个人账户养老金组成的，不过这个养老缴纳15年...

导读： 企业职工退休了后也是有一定的退休工资，很多人都说退休工资是由企业职工的资历等方面组成，也与有一定的关系，但企业职工退休工资与工龄有什么关系小编为你仔细讲解...

一、 岗位工资就是基本工资吗 　　岗位工资并不等同于基本工资。 　　1.岗位工资是根据员工在岗位上的职责、技能要求和工作表现而确定的，是员工工资的一个组成部分。 　　...

问题解答： 劳动争议中工资应由用人单位与劳动者协商进行确定，协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者...

问题解答： 员工的加班工资基数可按照中约定的来核算；如果劳动合同约定不明的，双方可重新协商；协商不成的，按集体合同的约定来核算；集体合同也无约定的，则按照同工同酬...