与员工解除或者终止要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的区别对待。1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安...

问题解答： 不属于夫妻的共同财产。一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿属于一方的个人财产，而金也具有人身属性，是夫或妻一方的个人财产。 依据： 《中华人民共和国》第...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对劳动者受工伤，劳动能力等级鉴定是五到六级，可以拿到多少赔偿的观点吧。劳动者在工作过程中受伤，经人力...

粗略估计应该在40-50万以上吧。我是法律人，主要在头条平台普法，擅长人体损伤如工伤、交通事故、提供劳务者受害责任纠纷、保险理赔的法律研究，有多年的鉴定经验。希望我的...

工伤认定6级赔偿标准的规定： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当...

导读：　　鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定的行为。 广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定...

律师解答 没签劳动合同工伤的计算：所有工伤赔偿金都应由单位承担。具体的赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，发生工伤...

律师解答 没有签订合同工伤不赔的，首先应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定劳动关系，再去申请工伤认定，享受工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人...

建筑工地工伤工资证明 姓名：_______________，性别，__________岁(身份证号：_____________)，系________________有限公司员工。在岗期间，于__________年_____月________...

单位工伤赔偿证明 兹有_______________，性别_____，___岁(身份证号：________________________________)，系________________有限公司员工。在岗期间，于__________年____...

最近河北气温频频冲上热搜这天气可谓是妥妥的“蒸笼”即将入伏高温模式仍然加载中有不少劳动者户外作业，直面“烤验”那么，高温作业有补贴吗？中暑能否算工伤？……这些你...

随着社会的发展，人们关注的问题越来越广泛，其中报销流程包含哪些也是人们着重关注的问题，为了帮助大家解决这方面的问题，小编整理了这方面的知识，希望可以给大家带来帮...

问题解答： 社保中心需要赔付下列费用：治疗费和康复费用；到统筹地区以外就医的食宿费；伤残辅助器具费；以及生活护理费等。但只有在单位依法为劳动者缴费的情形下才由社保...

问题解答： 以后，员工或者单位根据医院的治疗发票、认定书、劳动能力鉴定书等向社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。 依据：《工伤条例》...

问题解答： 工因工受伤，派遣单位应当依法申请，用工单位应当协助认定的调查核实工作。也就是说，劳务派遣的劳动者受伤后，劳务派遣单位承担责任，但其可以与用工单位约定补...