问题解答： 劳动者、用人单位申请鉴定后，由劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定。等级分级原则为为： 十级：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理...

问题解答： 发生事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认...

问题解答： 发生事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认...

　　当工地上出现有人身伤害的时候，往往都是会出现较为严重的情况，这个时候对于公司来说，也是需要负责的，那么工地发生事故后处理流程？为了帮助大家更好的了解相关知识...

　　员工发生人身损伤的时候，是可以进行的申请认定的，一旦认定为工伤，就会按照工伤来进行损伤的鉴定的，从而来进行赔偿的。那么认定工伤后是否还可起诉施工单位？下面法...

　　上班路上撞人不算，在上下班途中，职工由于非本人主要责任的受伤的会认定为工伤，一般用人单位要在发生之日起30日内申请。 　　一、上班路上撞人算工伤吗 　　上班路上...

问题解答： 可以认定为。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”; “突发疾病死亡”是指： ...

问题解答： 劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处...

问题解答： 下班时因个人原因摔倒的，一般不属于；但具有在用人单位内因完成收尾性工作而摔倒等情形的，属于工伤。用人单位应当及时去向社保行政部门申请。 依据： 《工伤条...

问题解答： 只要是在工作过程中受伤的都算。按规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。如果不是在工作过程中被扎伤就不算工伤。 职工因工作遭受事...

问题解答： 在单位干活累的手指麻算。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内...

问题解答： 在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的。职工有下列情形之一的，应当认定为： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受...

　　发生后，劳动者如果想要主张是需要申请的，工伤认定是劳动行政部门依据的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么工伤期间能享受年...

　　上下班时间工伤规定为在合理时间内工作上下班往返途中、从事属于日常工作生活所需的活动及其他合理路线的上下班途中。上下班途中赔偿具体多少在上并没有明确规定，而应...

问题解答： 工作地点、工作时间、因工作原因导致的骨折属于。 《工伤条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受...