问题解答： 孕妇被违法辞退的，单位需要按经济补偿金的二倍向其支付，即孕妇在单位每工作满一年，支付二个月的工资； 如果单位是与孕妇协商一致后解约的，则支付经济补偿金...

孕妇住院保胎的费用是否可以通过医保报销，取决于具体情况，以下情况可能可以报销：1、符合国家计划生育政策的生育费用，包括产前检查、分娩、住院费用等。2、因妊娠并发症...

　　孕妇被辞退赔偿几个月的工资根据工作年限确定。孕妇被辞退的赔偿标准是二倍的经济补偿，具体的赔偿是满一年有两个月工资的，如果不满六个月，需要支付一个月的工资。 　...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司终止孕妇合同怎么赔偿,女职工未婚先...

问题解答： 用工单位不可以无故辞退孕妇。用工单位是在协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位无权解除，若用工单位违反规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期...

近日，杭州一名孕妇发文称，因遛狗与他人引发冲突，自己被“网红”Ｓａｙａ打骂致先兆早产。此新闻一出，立即引起社会广大群体的关注。尤其是这名网红的母亲因阻碍执法已被...

《法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个...

孕妇在怀孕期间被打，女方可以起诉，但是男方不能起诉离婚，特殊情形除外。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人院提起。关于孕妇在怀孕期间被打可以起...

根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，在女职工孕期、产期、哺乳期内，劳动...

一、条文 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留...

一、法律规定孕妇快生了能够离婚吗女方怀孕期间能离婚。《民法典》规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚诉讼，但双方能够协议离婚...

公司以资金困难辞退孕妇是可以的，但是需要支付经济补偿金，并且是两倍的经济补偿金，经济补偿金一般是根据劳动者在用人单位工作的年限以及基本薪资来确定的，每工作满一年...

问题解答： 公司解散孕妇一般没有三期赔偿，应当对其给予补偿，经济补偿按照孕妇在本公司的工作年限确定，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一个月工资支付、...

问题解答： 用人单位违法与孕妇解除的，应当按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿，即孕期女职工在单位每工作满一年的，单位就支付二个月的工资；半年以上不满一年的，按一年算...

在劳动合同期满时，公司是否有权不续签与孕妇的劳动合同，这涉及到劳动法的相关规定，一般情况下，公司不能以员工怀孕为由拒绝续签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同...