自离工资扣一半不合法。用人单位对于劳动者自动离职可以予以进行一定的赔偿，但不得超过劳动者当月工资的20%。自离的后果有会导致劳动者与用人单位的解除，同时可能会导...

公司与员工约定，销售业绩不达标的，可以辞退。该约定是否有效？公司是否需赔偿？案情回顾销售员张先生在某公司工作三年后，公司与其签订补充协议，约定每月销售业绩低于3万...

单位罚员工的钱不合法，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，...

问题解答： 单位开除员工合法有效的形式：用人单位与劳动者进行协商，协商一致解除的；劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等...

导读： 所谓的末位淘汰制度是指经过考核后将排名相对靠后的人员予以淘汰的一种人事管理方法。该制度最早源于欧美某些学校考试时一种评分体系，不管学生绝对考分的多少，强制...

问题解答： 10级后被单位开除不合法。 工伤十级属于部分丧失劳动能力的情况，用人单位不能以裁员、无过错性辞退的方式来与工伤期限的员工解约；如果工伤期限已经经过，员工...

公司第二年没有签不合法，实际上相关规定建立用工关系之时起就需要签署劳动合同，对于不予签署的，公司就违法了。如果是职员不愿意签署，那么公司可以选择将其辞退。 一、公...

一、安乐死合不合法 我国目前主张安乐死不合法，只要是“非法故意剥夺他人生命的行为”就构成，不论犯罪动机是什么，即使是善意良好的动机，只要符合罪构成要件，都应当对其...

问题解答： 哺乳期加班不合法。根据规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。若用人单位侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门...

导读： 一、调薪的性质是对内容的变更1、根据《》第17条的规定，工作内容和劳动报酬是的必备条款，调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。可见，调岗调薪一方面是用人单位的...

招联金融协商还款政策是合法的，根据《中华人民共和国民法典》第六百七十八条规定：借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。相关法条：《中...

劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；...

依据我国的规定，男女双方自愿的，符合法定结婚条件的情况下，可以到机关办理，而法规定，近亲结婚是不允许的，那么哪些近亲结婚不合法?下面由知芒网小编为读者进行相关知识...

网贷打 说要上门催收是真的吗？ 近年来，随着网贷行业的迅猛发展，越来越多的人开始通过网贷平台借款解决短期资金需求。然而，随之而来的是一些不良借款行为，其中之一就是...

问题解答： 股权代持又称委托持股、隐名投资或假名出资，是指实际出资人与他人约定，以该他人名义代实际出资人履行权利义务的一种股权或股份处置方式。股权代持合法，但实际...