问题解答： 10级后被单位辞退不合法。工伤十级属于部分丧失劳动能力的情况，用人单位不能以裁员、无过错性辞退的方式来与工伤期限的员工解约；如果工伤期限已经经过，员工不...

问题解答： 签订合法的，应当满足以下条件： 1、用人单位与劳动者出于真实意思表示，协商一致签订，不得通过胁迫、强制的手段，或者趁人之危签订； 2、已书面形式签订，非全...

问题解答： 工资按小时来计算一般是合法的。公司可以根据其生产经营特点和经济效益，依法自主确定其工资分配方式和工资水平。并且在非全日制的用工中，就是以小时计酬为主的...

合法的？ 处置家庭重大财产时，必须与对象商量，一致同意方可处置。 知情权的法律规定 法律主观： 知情权是指知悉、获取信息的自由与权利，包括从官方或非官方知悉、获取相...

　　在现实生活中，很多学生在暑假期间往往会选择勤工俭学，去打暑假工，付出劳动获得相应的劳动报酬，那么你知道暑假工工资压一个月合法吗？法务时刻小编为大家整理了相关...

问题解答： 公司的大另开独资企业的行为是合法的，但是需要注意的是其不应当经营与其作为股东的公司同类的业务，也不应当损害公司的利益。《》规定，董事、高级管理人员不得...

案号：(2020)浙01民终9999号（当事人系化名）案例编辑 | 劳动法库小编余小蔓于2016年4月15日入职杭州某汽车销售公司，从事行政经理岗位。劳动合同期限自2016年4月15日起至2...

未签劳动合同、三个月内离职，单位扣减半个月工资合法吗法律咨询：律师，您好，我现在就职的公司没有和我签订劳动合同，因工作不顺心，我准备工作满3个月就离职，但公司要扣...

借呗利息高可以起诉吗 在当今社会，借贷业务已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。而借呗作为支付宝旗下的消费信贷产品，方便了很多人的生活，但其高额利息也引起了不少质...

我国劳动合同法明确规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。网友...

公司为激励员工，提出“末位淘汰制”，如果月底考核业绩一直在最后，公司可能会对员工实行调岗降薪或直接解除劳动合同。那么，利用“末位淘汰”解除劳动合同合法吗？网友咨...

一般来说，如果在汇编作品之前没有取得原著作人的同意的话是属于不合法的行为来的，因为这个汇编作品并不是属于自己原创类型的产品，而是对他人的作品进行整理和编辑，因此...

强制性打新冠违法吗 视频内容 强制性打新冠疫苗违法。新款疫苗目前不是强制打的，是自愿打的，但为了自身和他人的健康考虑最好极时去注射。据相关法律规定 医疗卫生与健康事...

不合法的合同范本怎么写 第1篇 转让方（以下简称甲方）： 受让方（以下简称乙方）： 屋主（以下简称丙方）： 甲乙双方经友好协商，并且得到丙方同意，就酒吧转让达成如下协...

依据《专利法实施细则》的规定，自申请公布之日起至公告授予之日止，任何人均可以对不符合专利法规定的专利申请向国务院专利行政部门提出意见，并说明理由。关于对不合法的...