合法
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生病请假公司不批不上班算旷工这样做合法吗
问题解答: 生病请假公司不批不上班算这样做一般是不合法的。若劳动者根据公司规章制度,符合请病假的条件的,用人单位应当批准,并根据劳动者在本单位工作的年限,给予三个...
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分期乐逾期被爆通讯录,是否合法?
分期乐逾期打电话给家人是一种常见的催收手段,但这种做法是否合法存在一定争议,根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条规定:自然人享有隐私权,任何组织或者个人...
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分期乐逾期两天就打紧急联系人电话,合法吗?
分期乐在借款人逾期后,有权通过电话、短信等方式提醒借款人还款,如果借款人逾期时间较长,分期乐可能会将逾期信息上报至征信机构,这将对借款人的信用记录产生负面影响。...
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1001开头的催收短信真实有效吗?1001开头的短信是合法的吗?
一、催收短信的真实性问题 催收短信是指债权人或债务催收公司通过短信方式向债务人发送催收信息,要求债务人偿还债务。然而,由于 和通信技术的发展,以及个人信息泄漏的风...
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借呗逾期要求一次性还款合法吗?
随着互联网的不断发展,借呗等线上借贷平台的快速发展,吸引了越来越多的用户。但同时也存在一些用户无法按时偿还借款的情况,导致逾期。那么,借呗逾期要求一次性还款是否...
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分期乐提前还款收违约金合法吗?
分期乐提前还款收违约金是否合法,需要根据具体的分期乐服务协议来确定。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对...
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试用期签劳务协议合法吗
试用期签订劳务协议是一种常见的劳动合同形式,但对于其合法性常常存在疑问。下面将针对该问题进行客观、清晰、简洁和教育性的解析,并运用专业和准确的词汇展示皮革行业的...
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试用期三天说没工资合法吗
一、 试用期三天说没工资合法吗 1.不合法。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在提供劳动后,用人单位应当支付相应的工资。 2.试用期是劳动合同的一部分,员工在试用...
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协商还款法律咨询 是多少,如何合法协商还款
协商还款法律咨询 是多少 协商还款是指借款人与债权人就债务问题进行沟通和协商,以达成共识并制定还款计划的一种方式。在贷款逾期或无法按时偿还债务的情况下,及时与债权...
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合法的公寓购房合同范本(推荐23篇)
合法的公寓购房合同范本 第一篇 卖房方(甲方): 身份证号码: 购房方(乙方): 身份证号码: 关于乙方向甲方购房事宜,双方经协商,达成协议如下: 一、 甲方将其拥有独立产...
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真功夫商标抢注合法吗?
抢注真功夫的商标是违法的,恶意抢注他人的商标被查实之后,会被认定为商标无效,如果在生活中遇到这种情况,当事人可以委托专业的律师进行处理,恶意抢注商标,侵犯他人合...
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无效婚姻要求赔偿合法吗
问题解答: 无效要求赔偿是合法的。但是要求赔偿的应当是一方存在过错,无过错方才有权请求其承担损害赔偿责任。如果不存在过错方或者双方都有过错,此时不能要求损害赔偿。...
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合法的技术服务合同书精选9篇
摘要:属于技术服务合同。第二条技术服务内容、方式和要求2.1技术服务合同的标的体现为技术工作成果,主要有产品设计、工艺编制、工程计算、材料配方、设备改造、制定企业技...
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离职日期没到就赶人走合法吗,离职日期当天要上班吗
离职日期没到就赶人走是合法的,只要员工按照规定提前向单位提出离职的,单位可以在规定期限内为员工办理离职手续。离职日期当天是可以不上班的,具体应当看公司的规定...
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工厂签劳动合同没给我一份合法吗?
工厂签没给职员一份不合法,这是由于《》之中直接规定了劳动合同的文本需要由单位与劳动者各执一份。且根据规定,工厂等的用人单位,在与劳动者签署劳动合同时,需要采取书...