一般是不可以辞退的，除非劳动者存在过错。如果是用人单位辞退得帕金森的劳动者的，此时是属于违法辞退的情形，这也就是意味着，用人单位是需要承担对劳动者的经济赔偿的责...

中用工方式之一，是用工方式的一种补充，一般适用季节性比较强的行业，在旺季需要大量生产时，可以和劳务公司签订劳务派遣合同，那么国有独资企业可不可以派遣劳务工?法务时...

试用期一般是劳动者新入职一个单位的岗位后，由于用人单位对于劳动者实际的工作能力以及工作态度不太了解，所以会先设置一定期限作为试用期。那么，同一用人单位与同一劳动...

1.依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳...

问题解答： 后发现夫妻是假的一般不可以请求赔偿，因为只有一方因为；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，才可以请求赔偿，但是当事人...

对待股权分配最基本的就是没有必要不好意思细谈，股权不谈好，在创业过程必然会发生各种问题。让股权不按照人来分，而是按照客观的资金、职责、岗位、创意等角度来分，能尽...

在一个企业中，对于股权之间的转让是很常见的情况，不过大家要知道在公司中还有公司章程的存在，那么对于公司章程可否限制股权转让?这就需要我们做好相关的了解，才能清楚具...

有限责任公司是现实中一种重要的公司类型，对于这类公司中的规定有哪些?如果股东全部为公司这样的情况是合法的吗?这也是一个难点，也是一个疑惑点，那么接下来由法务时刻小...

对经济案件来说，申请仲裁之后是不能再起诉的，经济仲裁实行的是一裁终局制度，裁决作出之后，对当事人具有约束力，并且不再接受上诉，在仲裁决定作出之前，双方当事人能够...

问题解答： 申请人可以放弃或变更仲裁请求。申请人可以在受理范围内申请仲裁。根据规定，申请人可以放弃或者变更仲裁请求。被申请人可以承认或者反驳仲裁请求，有权提出反请...

发布部门:国家工商行政管理局发布文号:北京市工商行政管理局：你局《关于外商投资企业可否承包经营内资商业企业等问题的请示》(京工商文字(1996)103号)收悉。经研究，答复如...

导读： [案例描述]李某2004年到某单位工作，有，且单位给其参加了，今年他因故辞职，请问，李某能否享受失业待遇[案例分析] 李某虽然与单位签有，但是他的失业属“因本人意...

与员工解除或者终止要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的区别对待。1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安...

与员工解除或者终止要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的区别对待。1、一级至四级的，用人单位就不能解除与员工的劳动关系。2、五级至六级的，也要保留劳动关系，由用人单位安...

问题解答：个体工商户可升级为有限责任公司。个体户虽然经营方式灵活，但如果生财有道将生意越做越大，又想要在商场上更进一步，个体户的身份便无法满足发展的需求，就需要...