工地干活受伤申请的流程是用人单位提交认定申请，劳动部门决定受理之后，对事故进行调查，然后在60日内作出工伤认定决定，工伤认定之后老板不赔偿的可以申请仲裁。 　　...

试用期员工受伤，可以按照中的约定计算工资，不能低于本岗位最低工资的80%。试用期的员工可以辞职，但要提前三天通知；正式员工要想辞职，需要提前30天通知用人单位，还要提...

公司不签不买社保职工意外受伤的也是公司承担赔偿责任的，但前提必须是该意外受伤经确认为事故。所以，不签劳动合同要申请工伤认定的办法，就是先通过其他的证据证明了和公...

当您在工作中受伤后，您期望公司为您提供适当的。有时候，公司可能会不愿意承担责任。当这种情况发生时，了解您的权利并如何应对非常重要。本文将探讨当公司不愿意赔偿工伤...

问题解答： 暑假工，不属于，属于劳务或者雇佣性质，因此，只能按照人身损害赔偿办法处理，不能按照办理。可以要求公司赔偿。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一...

　　上班受伤公司不给报劳动者可以向当地劳动部门申请仲裁，然后在一年之内携带相关资料到当地的社保部门申请即可，工伤补偿你项目是医疗费、一次性伤残补助金、护理费等。...

作为一名公司老总，每日操劳于公司的日常管理，在工作中难免会遇到各种意外情况。如果不幸发生意外受伤，如何获得合理的是一个需要关注的重要问题。本文将深入剖析“公司老...

**问题解答：在工地受伤骨折至十级的赔偿标准，主要包括以下几个方面：1、医疗费用：包括治疗骨折的费用、康复费用等。2、伤残赔偿金：根据伤残等级，按照当地上一年度城镇...

问题解答： 误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对房主改变阳台结构，拆窗工人跌落受伤 房主是否担责？的观点吧。金余祥请装修公司为自己的房屋进行装修，将...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对楼上装修“天降砖头”致路人受伤，谁来担责 ？的观点吧。人在路上走，祸从“天上”来近年来，高空抛物现象...

义务帮工关系是指义务帮工人自愿、无偿为被帮工人提供劳务而形成的一种法律关系，义务帮工是社会生活中人与人之间相互帮助、相互关心的一种道德风尚，是应当提倡的传统美德...

　　农民工受伤可以认定，但应当符合的法定情形，具体需要专业的工伤鉴定部门根据实际情况进行鉴定。农民工受伤没有签订可以收集好其他能够证明劳动关系存在的证据，申请确...

问题解答： 工人不在工作时间受伤不算。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所...

问题解答： 员工因公受伤公司不可以辞退。《中华人民共和国法》第四十二条 明确规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不...