劳动法
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2022年劳动法试用期离职(试用期无过错被辞退赔偿标准)
启用前 劳动法知识小测试 (全国卷) 考试规则:点击你认为正确的选项 员工提供虚假信息入职,单位能否解除合同? A.可以 回答正确√ B. 不可以 回答错误 很多HR在日常工作...
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2022年劳动法实施细则(最新调整的劳动法详细内容)
开篇先做一道选择题: 51社保 绝密 启用前 劳动法知识小测试 (全国卷) 考试规则:点击你认为正确的选项 员工提供虚假信息入职,单位能否解除合同? A.可以 回答正确 √ B...
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劳动法规定培训协议期限为多久
我国对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和...
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辞退员工补偿标准是啥(2022年新劳动法辞退员工赔偿明细)
【引言】 最近这段时间,各大互联网企业都在进行人员优化,其实说白了就是辞退一些业绩较差的员工、降低公司的用工成本,虽然招聘、辞退员工属于公司的权利,但根据相关的规...
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2022年法定婚假多少天新规定(最新劳动法婚假规定)
一、2022国家规定婚假是15天吗 2022年1月以来,全国多地修改了人口与计划生育条例,大部分省份延长了婚假、(生育假)、男方陪产假(护理假、照顾假、看护假),新增了育儿...
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深圳市劳动法婚假有几天(2022年婚假最新规定)
关于婚假和等假期,都是很多人比较关心的问题,尤其是准备领证的人,更是需要了解关于婚假的一些规定。在2022年初,全国多地都修改了人口与计划生育条例,那么2022国家规定...
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劳务派遣工劳动法2020最新规定,劳务派遣工暂行管理条例
随着经济的快速发展和劳动力市场的需求日益增长,劳务派遣工行业成为当今社会中一个重要的组成部分。长期以来,劳务派遣工的权益保护一直备受争议。为了解决这一问题,2020...
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劳动法2023年劳务派遣规定,劳动法2023年劳务派遣规定最新
劳务派遣是指劳务派遣单位将劳动者派遣给用工单位,从事用工单位的劳动工作,劳务派遣规定在劳动法中有相关的规定。2023年的劳动法对劳务派遣进行了更新和调整,旨在保障劳...
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三八节是法定假日吗(劳动法关于三八妇女节的规定)
我国节假日很多,几乎每个月都有一个,其中三月就有三八妇女节,在这天有的单位会放假半天,那2022年3月8日放假的最新规定是怎样的?三八妇女节必须放假吗?附国家放假最新...
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劳动法合同法全文(2023年最新劳动合同法)
这几天不少网友都在问:(2023年最新劳动合同法)方面的法律知识,小编也是查阅很多资料,整理了相关方面的答案,大家可以参考一下, 中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则...
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劳动法辞退赔偿如何计算呢
导读: 辞退赔偿如何计算呢在辞退赔偿的过程中如果遇到纠纷的话该怎么办呢对于赔偿的知识我们该掌握哪些呢接下来小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助。网友提问:...
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婚假休假规定多少天(劳动法婚假天数最新规定)
01 关于婚假的规定 劳动法第四章第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,...
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2022最新劳动法实施细则(关于劳动法5月1新规定)
开篇先做一道选择题: 51社保 绝密 启用前 劳动法知识小测试 (全国卷) 考试规则:点击你认为正确的选项 员工提供虚假信息入职,单位能否? A.可以 回答正确 √ B. 不可以...
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中国劳动法规定被辞退怎样补偿(员工被辞退劳动法规定)
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满...
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劳动合同法第47条规定是什么(劳动法47条赔偿内容解读)
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满...