问题解答： 解除时如果单位应当支付经济补偿金的，要在劳动者办结工作交接时支付。劳动者在解约时要办结工作交接，而单位需要出具离职证明、转移档案和社保、依法结清工资和...

问题解答： 在试用期解除需注意以下问题：劳动者解约时需提前三日通知单位、与单位协商或者依法单方面解除劳动合同；而用人单位需要及时出具离职证明，在解约时需要符合法定...

问题解答： 解除或终止后，双方应履行下列手续：用人单位需出具离职证明、为劳动者结清工资、为其转移档案和社保；而劳动者需要按约定办结工作交接、归还单位的相关物品。 ...

问题解答： 离职证明和解除的协议书不是一样的。离职证明是用人单位在与劳动者解除或终止劳动合同时依法出具的证明；而解除劳动合同的协议书是双方协商一致解约时签订的一项...

工作不签可以向用人单位所在地的劳动行政主管部门投诉，如果参加工作的时间满一个月不满一年都没有签订过书面的劳动合同，员工是可以要求公司支付双倍工资并补签劳动合同。...

当然是无效的，如果劳资双方建立的是，用人单位就必须按照《法》的规定和员工签订书面的劳动合同，签合同的时间不能超过一个月，不签劳动合同严重违法，还要对员工支付双倍...

约定加班工资计算基数是可以的，一般情况下，在计算加班工资的时候，如果是劳动者和用人单位之间存在对于加班工资的基数的约定的，此时就是可以按照双方当事人之间的约定，...

现今社会公众的法律意识不断增强，我们用到合同的地方越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下这10篇是来自于律师工作...

在不断进步的时代，协议在生活中的使用越来越广泛，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。到底应如何拟定协议呢？为了让大家更好的写作协议书相关内容，律师工作站精心...

在人们愈发重视契约的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。知道吗，写合同可是有方法的哦，为了让您对于新的写作了解的更...

摘要：劳动纪律和规章制度8.1甲方根据国家现行的有关法律、法规、规章和政策依法制定各项规章制度。8.2甲方依法制定的各项规章制度作为本合同组成部分与本合同具有同等效力...

合同的制定可以明确交易的合作期限和终止条件，保护双方的权益，合同的拟定是为了确保交易的可靠性和可信度，即答法律小编今天就为您带来了小企业劳动合同通用8篇，相信一定...

提前多少天？ 劳动者提前多少天解除劳动合同？ 劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人...

摘要：支付乙方的工资报酬。3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月;4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。五、劳动纪律1、乙方...

摘要：后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。七、在乙方离职后两年内，乙方必须...