需要根据实际情况来判断，如果是公司的情况，可以要求公司进行进行经济补偿，如果是员工违约，存在规定情形的时候，公司可以要求员工承担违约责任。经济补偿一般是根据劳动...

签一年可以提前辞职，但是需要的是，需要提交将自己想要辞职的意思表示告知单位。若职员若是正式职员，则需要提前三十日提出离职申请。如果职员还处于试用期内，那么提前三...

签了后辞职，一般不构成。如果单位对劳动者进行了专项培训，签订服务期协议的，辞职违反服务期约定的，需要支付。除培训和竞业限制外，用人单位与劳动者约定的违约金，都是...

用人单位需要支付双倍的赔偿，一般用人单位自用工之日起超过一个月的就需要签订，如果不签订的就需要按劳动者工作的时间，工作的收入来进行计算补偿，这费用都会由用人单位...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与履行...

实习期离职也是有工资的。对于正式员工，劳动者和用人单位建立劳动关系后，需要在一个月以内签订，否则属于违法行为，但实习者属于在校学生，不属于劳动者，因此双方可以签...

工厂签没给职员一份不合法，这是由于《》之中直接规定了劳动合同的文本需要由单位与劳动者各执一份。且根据规定，工厂等的用人单位，在与劳动者签署劳动合同时，需要采取书...

淘宝口碑卡作为阿里巴巴集团旗下淘宝网与口碑网联合推出的一项优惠服务，长期以来为广大消费者带来了诸多便利和实惠。那么，淘宝口碑卡在现今的消费环境下是否还有用？我们...

问题解答： 是可以公证的。当事人可以准备好身份证明材料和劳动合同文本等，依法向住所地、经常居住地等地的公证机构提出申请，请求其对劳动合同的真实性和合法性予以证明。...

公司续签劳动合同范文 第1篇 (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法...

承揽协议和劳动合同 第1篇1、合同性质不同。劳务派遣合同是受遣人为派遣人提供服务的合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。...

问题解答：兼职属于非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议或者签订书面合同，但不得约定试用期。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位...

问题解答： 非全日制用工中的劳动者与用人单位也要签，但是双方可以签订口头的劳动合同。且双方可以随时通知对方终止劳动合同，劳动合同终止后，单位不需要给付劳动者经济补...

问题解答： 一人可以和多家单位。但前提是多家用人单位同意，并且不影响各个的履行。 劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位...

干了两个月没签赔1个月的工资，职员若是想要获得赔偿，需要自己向单位提出赔偿请求。如果没有提出此请求，单位一般不会支付。对于提出赔偿请求单位依旧不予支付的，可以申请...