问题解答： 劳动者因单位不签而离职，一般不需要给金；但违反服务期条款或者竞业限制条款，给单位造成损失的，需要给。若单位用工超过一个月不签合同的，劳动者可追究其逾期...

问题解答： 中的保密协议是指用人单位与负有保密义务的劳动者签订的关于保守单位商业秘密等秘密的一项协议。双方还可以在协议中约定竞业限制条款，当劳动者并可单位造成损失...

问题解答： 如果符合下列情形，在中约定金的是有效的：用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行培训，且约定了服务期条款的；或者用人单位与负有保密义务的劳动者约定了竞...

问题解答： 关于金的问题：用人单位与劳动者只能在约定服务期和竞业限制条款时约定；当劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定，给单位造成损失的，就需要向单位支付违约金。...

问题解答： 支付金的情形包括：劳动者违反了与单位之间的服务期约定；或者违反了竞业限制约定，给单位造成损失的。除上述情形外，单位不能与劳动者约定需要支付的情形。 依...

问题解答： 中可以约定金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行培训，可以约定服务期和条款；另外单位对于负有保密义务的劳动者，可以与其约定竞业限制与违约金条...

问题解答： 劳动者已经解除，如果属于，给单位造成损失的，单位可以要求赔偿；如果是单位违法解约，给劳动者造成损失的，则要按经济补偿标准的二倍来支付给劳动者。 依据：...

问题解答： 个人依法单方面解除，如果没有违反与单位之间的服务期约定，或者解约后没有违反竞业限制约定，给单位带来损失的，一般不要赔偿金。但有上述情形的，则要按约定去...

问题解答： 里可以约定金。在用人单位为劳动者提供专项培训费用，约定服务期条款或者与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款的情形下，可以约定条款。 依据： 《中华人民共...

世界上最贵的彩妆品牌有哪些？我们汇总了这份 10 大最昂贵的化妆品品牌名单。对美的追求无处不在，无论社会如何评价，这都是大多数人在努力实现的目标。作为人类，我们一直...

问题解答： 员工提前解除，如果是依法解除的，一般不算，但如果员工没有工作到双方约定的服务期届满，提前解约的，需要按约定支付给单位。如果解约后违反了竞业限制约定，使...

问题解答： 未解除，劳动者可以到其他公司上岗，但不能严重影响原公司的工作，或者经原公司指出，拒不改正，否则原公司可以单方面与劳动者解除劳动合同，并且无需给付补偿金...

问题解答： 对金的规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用的，可以与其约定服务期，当劳动者违反时，需按约定支付；用人单位也可以与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款...

问题解答： 公司不签员工自己离职，如果没有违反关于服务期的约定或者竞业限制的约定，给公司造成损失的，不需要给金；但违反上述约定，给公司造成损失的，要根据双方的约定...

问题解答： 劳动者解除，如果是且给单位造成损失的，需要赔偿单位；如果是违反服务期或竞业限制条款，给单位造成损失的，则要向单位依法支付金。 依据： 《中华人民共和国》...