问题解答： 规定终止的情形包括：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老待遇的；劳动者死亡的；用人单位被依法宣告破产的；或者被责令关闭的等。 法律依据： 《中华人...

问题解答： 劳动者终止的，需要提前通知用人单位，在此情形下一般没有经济补偿。但如果是因用人单位降低劳动合同的约定条件来续签而拒绝的，会有经济补偿金。 依据： 《中华...

问题解答： 到期一般不用解约，而是直接终止劳动合同；如果是因单位主动提出不续签而终止的，不用赔偿劳动者，但要给予其经济补偿。劳动者在用人单位每工作满一年，单位就需...

问题解答： 并不可以随时终止，而是要在符合下列情形时才能终止：劳动合同的期限已满；劳动者开始依法享受基本养老待遇；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的等。 依...

入职后店里没签的应该支付双倍工资，但前提条件是入职的时间已经超过了一个月还不满一年，实际入职的时间超过一年的，应当要求公司和个人签订无固定期限的劳动合同，没有签...

30日。一般情况下，固定期限到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通...

问题解答： 没有但公司拖欠工资的，劳动者应该收集能证明的证据，并通过与公司协商、向调解组织申请调解、依法向有管辖权的劳动争议申请仲裁等途径来维权。 依据： 《中华人...

问题解答： 发生争议后的解决办法：双方当事人协商解决，达成和解协议；去向调解组织申请调解，达成调解协议；或者依法去申请，由来裁决。 依据： 《中华人民共和国》第三十...

问题解答： 发生争议后，应当通过下列方式解决：用人单位与劳动者自行协商；邀请工会、第三人来协商；依法向调解组织申请调解；或者依法向劳动争议申请仲裁等。 依据： 《中...

我们的衣食住行，因为有了规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的...

法律服务劳动合同 甲方：_________________ 乙方：_________________ 甲、乙双方就企业劳资专项法律服务的有关事宜在平等互利、协商一致、互相信任的基础上达成如下条款：_...

员工单方提出解除劳动合同 第1篇1、用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素...

1、订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的约定;3、...

　　的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的效力，解除双方的权利义务关系。那么解除劳动合同协议范本是怎样的呢？法务时刻小编为您提供两篇解除劳动合同协议范本，希望...

基本案情:2013年6月，王丽与某婚纱摄影店签订到职约定协议书。摄影店聘请王丽担任数码设计一职，工作地点为摄影店及其他临时工作场所，双方权利及违约责任，摄影店于每月20...