问题解答： 有效成立的条件是：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；劳动合同的内容和形式必须合法；当事人应是在...

问题解答： 没签引起的劳动争议，仲裁时效为1年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利...

问题解答： 没有可以申请。员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，...

问题解答： 用人单位与劳动者需要在试用期签。从单位开始用工之日起，双方最迟要在一个月内签约；一方拒绝在一个月内签约的，则要依法承担一定的责任。 法律依据： 《中华人...

个人劳动合同电子版 第1篇甲方：________________乙方：________________根据《_劳动法》和《_劳动合同法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列...

劳动合同模板word 第1篇甲方：法定代表人：地址：邮编：乙方：性别：身份证号码：联系方式：住址(通讯地址)：邮编：依照《_劳动合同法》、《_劳动法》相关规定以及甲乙双方...

问题解答： 并不会自动解除，但在法定的情形下，会自动终止。例如劳动合同期满，当事人决定不续签的；劳动者开始依法领取养老金的；用人单位主动决定解散的等。 依据： 《中...

到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。 【依据】 《》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基...

问题解答： 在下列条件下会终止：劳动者开始依法领取基本养老金的；劳动者死亡的；用人单位被人院依法宣告破产的；或者用人单位被依法责令关闭、撤销的等。 依据： 《中华人...

问题解答： 有下列情形的可以终止：劳动合同期限届满而用人单位与劳动者未续约的；劳动者开始领取养老金的；劳动者死亡、被法院宣告死亡或者的；或者单位被依法宣告破产的等...

问题解答： 终止是否需要提前通知要分情况而定。有下列情形之一的，劳动合同终止并且单位不用提前通知。 1、劳动合同期满的。 2、劳动者开始依法享受基本养老待遇的。 3、劳...

问题解答： 续订书不是劳动合同，但效力等同于劳动合同。劳动合同期满或者其他的法定、约定终止条件出现，用人单位与劳动者进行协商可以依法续订劳动合同。 依据： 《中华人...

问题解答： 终止解除的情形： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人院宣告死亡或者的； （四）用人单位被依法宣告...

问题解答： 终止解除的情形： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人院宣告死亡或者的； （四）用人单位被依法宣告...

问题解答： 企业不可以和退休人员签订。退休人员不再具有意义上的劳动主体资格，与用人单位之间签订的是劳务合同。劳动者达到退休年龄，开始依法享受基本养老待遇的，劳动合...