本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对公司未缴公积金，员工能否解除劳动合同并要求支付经济补偿的观点吧。　住房公积金，是指国家机关、国有企...

大四的同学在毕业之前就和用人单位签订了满大四同学就不算应届生了，但这并不影响大家报考公务员，且用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，应该按照合同来给予报酬。 一、...

摘要：法律规定，希望贵院给予申请人至少30天的举证时间，故有如上所请。此致ZZ区人民法院申请人：_________________很高兴能为您提供帮助，以上就是我为您提供的延期举证申...

问题解答： 劳动者没签离职，能拿到其应得的工资。用人单位需要按照双方约定的工资数额和劳动者正常付出劳动的天数来计算，并在解除劳动合同时一次性付清给劳动者。 依据：...

问题解答： 员工未签自动离职的，用人单位应当依法为其办理离职手续，其工资应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清。但因员工给单位造成损失的，单位可以依法扣除其部分工...

问题解答： 在签订后员工自动离职，若为公司正常提供了劳动的，有工资。公司会按其实际出勤天数和劳动合同约定中约定的劳动报酬来向员工结算工资，但对于的员工，可以依法要...

问题解答： 劳动者在签订后自动离职，如果正常付出了劳动，是有工资的。用人单位需要按约定的报酬标准及时支付给劳动者工资，但因劳动者给单位造成损失的，单位可以依法扣除...

问题解答： 员工入职半个月后仍然没有签订，离职后会有工资。公司需要在与员工解除或终止劳动合同时一次性付清工资，工资的数额可按双方的约定和员工正常提供劳动的天数来计...

80年代劳动合同范本 第1篇 甲方： 乙方： 根据_劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。 一、合同期限为________年合同有效期...

摘要：被用人单位招用后在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动的行为。这强调劳动者的劳动力已在实际生产劳动过程中与生产资料相结合，即劳动者已经上岗或就劳...

问题解答： 到期后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

问题解答： 到期，公司不给续签的，劳动者可以按规定与公司办理好终止劳动合同的手续，并要求公司在其办结工作交接时支付经济补偿，按照劳动者在公司的工龄，以每满一年付一...

问题解答： 能半年一签。半年期限的劳动合同属于固定期限的劳动合同，在劳动者与用人单位协商一致后，可以订立该类合同；但连续签订两次固定期限的劳动合同后，若劳动者没有...

问题解答： 因期限届满而终止的，公司可以不续订，但是公司主动提出不续约的，需要向劳动者支付相应的经济补偿金；如果是劳动者提出不续订，或者公司提供或维持劳动合同的条...

问题解答： 职工未签但受了，用人单位应将其送往定点的医疗机构进行救治，在三十日内为其申请；之后去鉴定劳动能力并为其索取工伤待遇。如果单位没有按规定去申报，职工一方...