问题解答： 在下列情况下无效：一方在签订或变更合同时有欺诈、胁迫等行为，使对方违背其真实意思来缔约的；或者单位免除其法定责任、排除劳动者权利的等。 依据： 《中华人...

问题解答： 的签订时间要在自用工之日起一个月内订立，劳动合同中的开始日期应填写用工之日。若超过一个月未满一年未与劳动者签订劳动合同，则用人单位要每月支付二倍的工资...

问题解答： 中可以约定保守商业秘密。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在合同中与其约定保密条款，也可以与其签订单独的保密协议。此外双方还可以依法约定竞业限制的条...

问题解答： 民营企业上班不签的处理方式：超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若公司拒绝支付的，可以向劳动行政部门投诉，...

问题解答： 根据期限来分类一般有三种：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作为期限的劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间...

问题解答： 用人单位如果是违法解除长期的，要按劳动者在本单位的工作年限，每满一年赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，赔偿二个月的工资；不满六个月的，则向劳动者...

问题解答： 没签但发生的，用人单位或者职工一方仍然可以依法去申请，但是必须提供工伤认定申请表、其他能证明存在着事实的材料、以及医疗诊断证明等资料。 依据： 《工伤条...

一、劳务用工合同与劳动合同的定义 劳务用工合同和劳动合同都是用来规范劳动者与用人单位之间的权益关系的合同，但它们在定义上有所不同。 1. 劳务用工合同 劳务用工合同是...

问题解答： 中止情形有： 1.劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的，劳动合同应当中止或者部分中止履行； 2.劳动者因被依法限制人身自由而不能履行劳动合同约定义...

1、订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的约定;3、...

随着法律知识的普及，合同起到的作用越来越大，签订合同也是避免争端的最好方式之一。你所见过的合同是什么样的呢？这里律师工作站为大家分享了5篇新，希望在新劳动合同的写...

在人们愈发重视契约的社会中，合同出现的次数越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么一份详细的合同要怎么写呢？为了加深您对于续签的写作认知，下面...

提供虚假学历入职单位可以解除劳动合同吗？张三在入职时填写了《应聘登记表》，写的毕业院校是某某科技学院，并提交了毕业证书。在该应聘登记表上签字声明所交资料均为真实...

问题解答： 即使没签订，但只要形成事实的，就可以交。用人单位应得在用工之日起的三十日内及时为劳动者申报社保登记和公积金登记，之后及时为劳动者费用和缴存住房公积金。...

60岁不能签订，实际上劳动者在达到法定的退休年龄的情况下，劳动合同就会终止了。所以这种情况之下是不能够再次的成为劳动主体。当然的，若是从事相关的劳务工作是可以和对...