问题解答： 企业违法解除的，要按照劳动者在本企业的工作年限，每满一年赔偿给劳动者二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，就赔偿给劳动者一个月...

问题解答： 解除需要准备下列资料：用人单位要向劳动者出具解除劳动合同的证明；要将其档案和有关的社保材料及时转移；而劳动者要将手上的工作材料及时办好交接。 依据： 《...

导读： 张先生在单位工作多年，但单位一直不与他签订，也不给上，双方为此发生纠纷，张先生将单位诉至法院。近日，法院对此案作出一审判决，判令用人单位为张先生补缴2004年...

问题解答： 不是一定要法人代表签字的。根据规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位盖对外公章即可生...

问题解答： 本人应持有一份。根据规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执...

问题解答： 律师解析：期限划分如下： 1.有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2.无固定期限，即劳动合同中只约...

问题解答： 劳动者可以持有。当用人单位与劳动者均在合同文本上签字或者盖章后，劳动合同就生效。而生效后的劳动合同文本要由用人单位与劳动者各持有一份。 依据： 《中华人...

问题解答： 不给本人，但如果是当事人依法签订的，不算是无效。只是用人单位有义务将签订好的劳动合同文本给劳动者一份，否则劳动者可向劳动局投诉，由劳动局责令其改正。 ...

问题解答： 律师解析： 没签滞留人员是违法的。用人单位与劳动者建立，应当订立书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。已建立...

问题解答： 律师解析： 1、主体合法即劳动者和用人单位具备作为主体双方的主体资格。 2、劳动合同内容必须合法。双方当事人意思表示真实劳动合同双方在订立合同时必须平等自...

1、订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同;2、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的约定;3、...

摘要：觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。3、自觉遵守运价政策，做到明码标价，合理收费，车容整洁，标志明显，计价器有效，各种服...

要根据具体情况来进行判断，并且不同地方的规定也是不一样的，具体需要参照各地的相关规定来判断。有些地方允许单位在取保候审期间终止，有些地方则不允许，但是企业可以安...

用人单位在雇佣劳动者的时候，为了考核劳动者究竟是否符合用人单位的录用条件，双方当事人是可以约定一定期限的的。如果劳动者表现不合格的，用人单位可以辞退劳动者。那么...

在社会发展不断提速的今天，协议的使用成为日常生活的常态，签订协议可以保护当事人的合法权益。我们该怎么拟定协议呢？下面的10篇双方是由律师工作站精心整理的解除劳动合...