与合同的主要有以下5方面内容：1。主体不同。2。双方当事人关系不同。3。承担劳动风险责任的主体不同。4。法律干预程度不同。5。适用法律和争议解决方式不同。律师工作站小...

摘要：在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同，并由乙方承担...

与合同都是一方提供劳动，另一方支付报酬，但是它们还是有一些的。为了让大家更好的写作劳务合同和劳动合同有什么区别相关内容，律师工作站精心整理了3篇劳动合同与劳务合同...

这几天不少网友都在问：新（公司单方面解除劳动合同范文）方面的法律知识，小编也是查阅很多资料，整理了相关方面的答案，大家可以参考一下, 这是个好问题。 劳动者在履行职...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对劳动合同履行地与公司注册地不一致，最低工资按何处标准执行的观点吧。　最低工资制度是国家层面以法律形...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与新成...

想知道关于员工签订协议有哪些嘛？都在这里了！在法律不断完善的社会中，合同对我们的帮助越来越大，签订合同可以保障当事人的权利和义务，维护双方的权益。那么写合同时需...

问题解答： 的起止日期填写： 1、固定期限劳动合同。从某年某月始至某年某月止； 2、无固定期限劳动合同。从某年某月始，没有终止时间； 3、以完成一定工作任务为期限的劳动...

问题解答： 年限由用人单位与劳动者协商确定，可以2年、3年、5年，还可以约定无确定终止时间或者以某项工作的完成为合同期限，没有限制。 但是存在以下情形之一的，除劳动者...

问题解答： 订立无固定期限的情形有劳动者在单位的连续工龄满十年，提出或者同意续订、订立合同的；用人单位初次实行劳动合同制度，而劳动者在单位的连续工龄满十年且十年内...

问题解答： 在下列情况下可以订立无固定期限：劳动者在用人单位的连续工龄满十年；用人单位初次实行劳动合同制度，而劳动者在单位的连续工龄满十年且距法定退休年龄不足十年...

问题解答： 签订无期限的方法：劳动者与用人单位协商一致的情况下，可签订；也可满足一定条件，如：劳动者在该用人单位连续工作满十年，或者用人单位初次实行劳动合同制度，...

问题解答： 签订可以无期限。无固定期限的合同是指双方约定无确定终止时间的劳动合同。可以由双方协商一致达成，也可以满足一定条件后，用人单位与劳动者订立无固定期限劳动...

问题解答： 可签订无固定期限的情形包括：劳动者在用人单位的连续工龄满十年；用人单位初次实行劳动合同制度，而劳动者在单位的连续工龄满十年且离法定的退休年龄不足十年的...

问题解答： 签订无固定期限的方法：双方协商一致；应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年、初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十...