问题解答： 签订，不能不交。根据规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。 法律依据： 《中华人...

问题解答： 到期后当事人不续签的，一般不需要继续缴。因为不续签时劳动合同就终止，消灭，单位不用继续为劳动者费用。如果劳动者找到新单位，可由新单位与劳动者一起按规定...

问题解答： 即使不签订，但存在事实的，用人单位也能为员工缴纳。单位从用工开始的一个月内，就需要为员工申请社保登记，并及时缴纳各项社会费用。 依据： 《中华人民共和国...

出租车司机劳动合同样书 甲方：_________________________________ 乙方：_________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订...

在企业的经营过程中，有一特殊群体―人力资源经理。人力资源经理负责公司人力资源的管理，包括员工的招聘、考核、培训、晋级、劳动合同的签订以及解除等等。 前已述及，公司...

员工书又如何写呢？随着法律知识的普及，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。书读百遍，其义自见，以下是律师工作站勤劳的编辑帮大...

工地工人劳动合同模板 第1篇 甲方：________________________________乙方：________________________________ 身份证号码：__________________________身份证号码：______...

劳动合同仲裁申请书范文 第1篇 案由：工伤待遇争议 申请人：XXX，男，19XX年X月XX日生，汉族。 工作单位：XXX省XXXX公司。用工性质：聘任制。 住址：XX省XX县XXX镇。 被申请...

劳动者与公司签订后是不可以随随便便辞职的，劳动者辞职的，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除。 法务时刻律师解答： 签订劳动合同后可以辞职的。 劳动者与...

劳动者与用人单位之间除了可以签订固定期限的以外，还可以签订无固定期限的劳动合同。 法务时刻律师解答： （1）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 ...

续签，是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为...

用人单位需要按照国家规定的时间，与劳动者签订书面的。不过大家也要注意，虽然劳动合同签订了，但也不一定都是有效的。 法务时刻律师解答： 按照《》规定，如果单位以欺诈...

，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整的基本形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。 法务时刻律师解答： 劳动者入职一个月内...

劳动报酬是的一项必备条款。在订立劳动合同时，双方就应当对劳动报酬进行约定，包括约定劳动报酬的种类、金额、支付方式、支付时间以及拖欠劳动报酬的后果等相关内容。 法务...

现行《法》并没有明确规定，用人单位与员工签订劳动合同，是否一定要求员工已年满18周岁。那么16周岁可以签劳动合同吗？ 法务时刻律师解答： 年满16周岁员工可以签劳动合同...