本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对未签劳动合同，能要求双倍工资吗？的观点吧。王某于2019年5月3日入职某美发店工作，担任店长，负责门店包...

问题解答： 未签订，双倍工资的计算应该按照双方签订劳动合同上所约定的报酬或第一个月所支付的工资进行计算，且支付不超过11个月。根据规定，用人单位自用工之日起超过一个...

问题解答： 单位要是没有按照要求与劳动者签订的话，则从用工之日起的第二个月开始就要支付劳动者双倍工资，最长可以要求支付11个月。发生事故，造成劳动者受伤的话，一般是...

这种情况不算，但是，和员工建立了后却不签也是违法的，公司要承担的责任是向员工支付双倍工资，员工还可以单方面离职并要求公司按照工龄支付补偿金。 一、不签劳动合同算不...

个体不签会需要支付双倍的工资。根据《》第八十二条当中明确的规定，如果没有和劳动者之间签订书面的劳动合同，那么是需要从第2个月开始支付双倍的工资的。 一、个体不签劳...

私人老板没签可以告，因为劳动者和用人单位之间已经建立了的情况之下，都是属于需要签订书面劳动合同的，如果是没有签订书面劳动合同，按照《》第82条当中的规定，可以通过...

刘平贵： 你系我单位员工，因自 2019 年 6 月开始你无故旷工失踪拒不到单位上班，经我单位多次通知你的家属，你仍拒不改正、擅自离岗至今。现我单位正式告知你，因你严重违...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对什么情形下用人单位不得终止劳动合同的观点吧。用人单位不得解除劳动合同，是指根据法律的规定，在特定的...

订立是实施劳动合同制度的第一道程序，因而也是劳动合同管理中首要的和关键的环节。从实践看，许多争议都是在劳动合同订立时隐藏下来的。那么昆山劳动合同怎么写呢？下面是...

很多情况下，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，需要支付经济补偿金。那么，经济补偿该如何计算呢？ 经济补偿按劳动者在其单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...

XX先生/女士： 您于X年X月X日入职本公司从事工作，于X年X月X日签订的《劳动用工合同》。 根据您的工作表现和行为，本单位认为您符合以下第X项。 1．经试用，未达到公司的录...

前面几篇文章讲了劳动合同的解除和终止，其实已经连带着讲了一些关于解除和终止的经济补偿。劳动合同解除和终止的经济补偿是指劳动合同解除或终止时，用人单位在法定条件下...

解除或终止劳动合同通知书 编号： 被通知人： 所属部门： 因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同...

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支...

终止劳动合同有补偿吗？终止劳动合同时如果符合下列情形的，劳动者有经济补偿金： 用人单位主动提出不续签劳动合同或者降低合同约定条件来续订被拒绝的； 用人单位被依法宣...