员工协商解除劳动合同技巧 标准答案员工协商解除劳动合同的技巧主要包括了解法律规定、选择合适的时机、充分协商、合理协商、保留证据。 了解法律规定 员工在协商解除劳动合...

顾问劳务合同范本专业版 雇主（甲方）： 住址： 雇员（乙方）： 住址： 根据《中华人民共和国公司法》《民法典》等有关法律、法规的规定，甲方决定聘请乙方作为常年公司顾问...

高管自己不签劳动合同 第1篇1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...

对于劳动者而言，的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。下面是律师工作站给大家整理的6篇劳动合同，希望可以启发您对于劳...

到，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知...

人寿劳动合同和代理合同 第1篇甲方：重庆市____________有限公司乙方：经双方友好协商，就乙方以 身份（职务）参加甲方经营的活动(活动委托方为)，自愿达成如下协议：一、合...

问题解答： 公司解除需要支付经济补偿金的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动或者终止前十二个月的平均工资。 解...

问题解答： 签了，劳动者可以通过以下方法离职： 1、与用人单位协商一致解除劳动合同； 2、提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除； ...

问题解答： 劳动者能够单方面解除的情形有：1、未提供劳动保护或劳动条件；2、未按时足额发放劳动报酬；3、未缴纳费；4、用人单位的规章制度违反、法规的规定，损害劳动者权...

问题解答： 劳动者可以单方面解除的情形有：1、未提供劳动保护或劳动条件；2、未按时足额发放劳动报酬；3、未缴纳费；4、用人单位的规章制度违反、法规的规定，损害劳动者权...

问题解答： 公司不解除的，劳动者可以通过以下方法解除劳动合同： 1、与公司协商解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除。在试用期内提前三日...

问题解答： 一般不能口头解除，但以下情形除外： 1.用人单位与劳动者协商解除； 2.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除； 3.用人单位存在以下情形之一的，劳动者立即...

问题解答： 解除的日期： 1、协商解除劳动合同的：用人单位与劳动者在协议的文本上签字或盖章时间为解除时间； 2、劳动者辞职解除的：劳动者解除通知书送达用人单位后30日的...

问题解答： 可以通过以下方法解除： 1、用人单位与劳动者协商解除； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除； 3、用人单位存...

问题解答： 劳动者自己可以通过以下方法解除： 1、用人单位存在以下情形之一，劳动者单方面解除，不需要用人单位同意： （1）用人单位存在以下情形之一致使劳动合同无效的：...