很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与期限...

用人单位需要赔偿员工最高11个月的双倍薪资作为赔偿。如果员工工作了十年用人单位都没签的，属于构成了非常严重的违法的行为，需要支付一额的赔偿并承担责任。 一、十年没签...

个体工商户用人需要签，因为根据《》当中的规定若是建立了，那么必然是需要签订书面的劳动合同证明双方当事人已经形成的劳动关系的，否则就是属于违反《劳动合同法》第10条...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合...

上班一个月没签违法，具体来说违反的是《》，该法规定了从建立用工关系的时候，单位就需要与职员签署劳动合同，而职员在单位上班显然已经建立了用工关系，故此上班一个月没...

用工单位没有签订的，应当自用工之日起满一个月后开始向劳动者支付双倍工资。而且如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签...

工作两年没签没交社保可以主张赔偿。单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。单位拖欠社保的话，员工可以...

在现实生活中，很多人常常因为对知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关...

属于无效，因为薪资是的必备条款，劳动合同只有具有必备条款才是有效的劳动合同，用人单位和劳动者在建立以后，需要在一个月以内签订劳动合同，劳动合同的试用期最长不得超...

问题解答： 终止要履行下列手续：由用人单位出具终止劳动合同的证明；为劳动者转移档案和社保；结算清楚工资和依法支付经济补偿金；而劳动者则要如约完成工作交接。 依据：...

问题解答： 履行是指在劳动生效后，双方当事人都需要按约定全面履行各自的义务。生效的劳动合同由双方各执一份，并且双方都要遵守合同的约定来维护彼此的合法权益。 依据：...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司...

什么是解除？ 　　原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第二十六条规定：是指劳动后，尚未全部履行以前，由于某种原因...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着到期公司降低工资续订劳动者不同意有补...

辞职没有可以通过提前30天的方式来通知用人单位离职。当然的，根据当中的规定，没有签订书面劳动合同的是可以通过等相关的方式，主张双倍的。或者是通过投诉举报的方式维权...