劳动争议仲裁程序是指发生劳动争议时，劳动者与用人单位之间通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的法定程序。建议参考：1、了解劳动法律法规：劳动者在申请劳动仲裁前...

劳动争议仲裁程序前置是指在劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动者需要先向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼，劳动争议仲裁程序前...

劳动争议仲裁程序前置是指在劳动者与用人单位发生劳动争议后，劳动者必须先向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼，劳动争议仲裁程序前...

湖南省劳动争议仲裁程序规则是为了规范劳动争议仲裁活动，公正、及时地处理劳动争议，保护当事人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁...

劳动争议仲裁程序规则最新版的适用范围主要包括以下几个方面：1、劳动争议的类型：该规则适用于因劳动合同、工资、福利待遇、工时、休息休假、社会保险、劳动保护等方面发生...

仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结案，案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过三十日，逾期未作出...

《仲裁法》第5条规定：当事人达成仲裁协议的，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。这就是说，仲裁排除法院管辖，仲裁和法院只能任选其一，选择...

当劳动争议仲裁裁决未对被告仲裁请求进行处理时，可能有以下几种情况：1、仲裁请求不成立：被告的仲裁请求可能缺乏事实依据或法律依据，仲裁庭认为不应当支持。2、仲裁庭未...

劳动争议仲裁案件的执行程序主要包括以下内容：1、申请执行：当事人或利害关系人可以向有管辖权的人民法院申请执行仲裁裁决。2、受理执行：人民法院收到执行申请后，应当在...

劳动争议仲裁的基本程序主要包括以下几个步骤：1、申请仲裁：当事人向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。2、受理仲裁：劳动争议仲裁委员会...

劳动争议仲裁的基本程序包括以下几个步骤：1、申请仲裁：当事人向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。2、受理：仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在五日内作出受理或者不予...

劳动争议仲裁的举证期限及反诉　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已于2008年5月1日施行，相比此前的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》而言，该法作了很多修改...

问题解答： 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果...

劳动争议仲裁申请流程并不复杂，以下是一般的申请流程：1、准备申请材料：包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、相关证据等。2、提交申请：可以通过邮寄、网上申请或亲...

申请劳动争议仲裁需要按照以下步骤进行：1、提交仲裁申请：劳动者或用人单位可以向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，仲裁申请应当包括申请人和被申请人的基本信息、仲裁...