问题解答： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，...

问题解答： 如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计...

导读： 日前，《企业处理条例》实施颁布，劳动争议仲裁的收费标准有哪些呢小编解决了网友们在中提到的问题，以下是对于劳动争议仲裁如何收费问题的规定，希望能解决你们的疑...

问题解答： 仲裁庭处理劳动争议的时间限制是四十五日内，从劳动争议受理当事人的仲裁申请之日起开始计算；但案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长不...

问题解答： 当事人应该向履行地或者用人单位所在地的劳动争议来申请仲裁。上述委对本区域内的劳动争议有权管辖，当事人可以及时去申请仲裁。 依据： 《中华人民共和国劳动争...

劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议案件的仲裁机构。那么，劳动争议仲裁委员会依法履行哪些职责？网友咨询：劳动争议仲裁委员会依法履行哪些职责律师解答：劳动争议仲裁委员...

问题解答： 劳动争议仲裁案件的管辖机构是履行地或者用人单位所在地的劳动争议。当事人要申请仲裁的，可以选择其中一个仲裁委员会，向其递交申请书和所需的证据材料。 依据...

　劳动争议仲裁管辖权是指确定劳动争议仲裁委员会立案受理劳动争议案件的权限和范围，即从职权范围上明确对各个劳动争议仲裁委员会立案受理劳动争议案件时的具体分工。　　...

问题解答： 对劳动争议管辖权的规定：劳动争议负责管辖本区域内发生的劳动争议；履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会对争议有管辖权。 法律依据： 《中华人民共和...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对劳动争议仲裁委员会依法履行什么职责的观点吧。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或...

劳动争议仲裁不办事怎么办？这是许多劳动者在与用人单位发生纠纷时经常遇到的问题。以下将对这个问题进行解答。 首先，需要明确的是，劳动争议仲裁是一种法律程序，用于解决...

问题解答： 劳动争议仲裁的办案时限：仲裁庭应当在劳动争议受理申请之日起的四十五日内结案；如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当...

问题解答： 劳动争议仲裁的管辖机构是履行地或者用人单位所在地的劳动争议。上述仲裁委员会对其区域内的劳动争议都有管辖权，当事人在发生争议后可以依法及时去提出仲裁的申...

问题解答： 《劳动法》第七十八条规定解决劳动争议应当根据下列原则来处理：合法性原则；公正性原则；以及及时处理的原则。解决争议时需要遵循上述原则，依法维护劳动争议当...

现行劳动争议处理机制存在一些弊端，主要包括以下几个方面：1、程序繁琐：劳动争议处理程序复杂，需要经过多个环节，耗费时间较长，增加了劳动者和用人单位的负担。2、效率...