问题解答： 解除保密协议的纠纷如果涉及到解除、经济补偿等事项的，属于劳动争议。劳动争议包括订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；以及因劳动报酬、医疗费、经济...

问题解答： 在《企业劳动争议协商调解规定》中，小微型企业可以设立调解委员会，或者由员工和企业共同推举人员，开展调解工作。而大中型企业是应当依法设立调解委员会，并且...

贵州高院发布“2023年度争议纠纷典型案例” 01 张某诉某运输公司工伤保险待遇纠纷案──被挂靠单位应对劳动者承担工伤保险主体责任 关键词：工伤保险待遇 被挂靠单位 工伤保...

劳动争议仲裁流程一般如下：1、申请仲裁：当事人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。2、受理：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在五日内作出受理或者不予受理的...

我国劳动争议处理的途径主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。1、协商：劳动者与用人单位可以自行协商解决劳动争议，协商是解决劳动争议的最基本方式，双方可以通过平等对话、沟...

不扯高大上 只讲真实干感谢关注、评论和转发十里村 付费报告圈招募添加村长微信 slccz999各位村民好，我是村长。大家在工作中经常需要看各种报告，来帮助自己提升认知和做决...

在劳动争议处理中，法律冲突是一个常见且复杂的问题，法律冲突可能源于不同法律法规之间的差异，或者同一法律法规在不同地区或情况下的适用不一致，以下是一些解决劳动争议...

劳动争议的处理方法主要有三种，分别是协商、调解和仲裁。协商是指劳动者与用人单位在平等自愿的基础上，通过友好协商解决劳动争议，在协商过程中，双方可以就争议的事项进...

劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，劳动争议处理方法主要包括以下几种：1、协商和解：当事人可以自行协商解决劳动争议。2、申请调解...

劳动纠纷是经济出现的一类，而劳动纠纷通常是由于用人单位侵犯劳动者利益造成的，发生劳动纠纷后，解决纠纷的途径是比较多的，那么发生劳动纠纷后可以直接去法院吗? 法务时...

劳动者与用人单位发生劳动争议协商、调解不成功的，可以向委申请仲裁，不能直接起诉到法院。那么，劳动者如何申请劳动仲裁呢？ 法务时刻律师解答： 劳动争议由履行地或者用...

在一些劳动争议中，是解决争议的前置程序。根据相关的规定，有哪些劳动争议能申请劳动仲裁呢? 法务时刻律师解答： 用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： 1、...

一、如何申请劳动争议仲裁的调解 　　劳动者申请劳动调解的，可以通过书面、口头两种方式向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织申请调解。 　　《中华人民...

问题解答： 劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议管辖。双方当事人分别向履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由履行地的劳动争议仲裁委员会管...

问题解答： 劳动争议仲裁与诉讼的程序：当事人可以向有管辖权的委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请书；在受理后进行开庭；在仲裁裁决前会进行调解；调解不成的作出裁决书；...