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问题解答： 员工档案的管理： 1、及时为派遣员工办理人事档案接转手续； 2、及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续； 4、受委托办理外地人员务工的各种证件； 5、按规定代办...

劳务派遣用工管理办法是对劳务派遣行业进行规范和管理的一种制度。本文将从劳务派遣用工的含义和特点、劳务派遣用工的管理方式、劳务派遣用工管理办法的最新进展等几个方面...

劳务派遣工和正式工是当今劳动力市场上两个重要的职业群体，他们在工资上存在明显差别。本文将就劳务派遣工和正式工的工资差异进行介绍和说明，旨在帮助读者了解两者的薪资...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对劳务派遣工“被迫离职”，能否主张经济补偿金？的观点吧。劳务派遣员工被用工单位退回劳务派遣单位，劳务...

劳务派遣单位与用人单位之间存在着一定的责任关系，他们各自承担着不同的责任。劳务派遣单位是指为用人单位提供劳务派遣人员的企业，而用人单位则是指需要劳务派遣人员的企...

劳务派遣工和正式员工是当今企业中常见的两种用工形式。这两种形式各有优劣，其中一个方面需要关注的是绩效表现。本文将通过比较两者的绩效表现，以事实和数据支持论点，客...

最近几年，劳务派遣成为了一个备受争议的话题。劳务派遣是一种灰色产业，剥夺了劳动者的权益，而有人则认为，劳务派遣是一种灵活的用工方式，具有一定的优势。劳务派遣和正...

劳务派遣单位是指通过与用工单位签订劳务派遣协议，将自己拥有的劳动力派遣到用工单位进行劳动的企业。用工单位则是接受劳务派遣单位派遣的企业。劳务派遣单位与用工单位之...

一、劳务用工和劳务派遣的概念及特点 劳务用工是指企业或个人通过劳务派遣公司或劳务中介机构，雇佣劳务派遣工人来完成特定工作的一种用工方式。劳务派遣则是指劳务派遣公司...