在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够...

一、企业如何支付延长工时的工资 我国劳动法规定，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...

继上次为大家分享“离职还有未休完的年休假怎么办”一文，只是针对离职时剩余年休假天数和倍数进行了详细的分享，并不包括计算基数。今天就为大家简单分享年休假折算成工资...

一、哪些职工不能带薪休假 （1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （3）累计工作满1年不满10年的...

一、劳动者享有哪些休假权利 除了周末和国家法定节假日外，劳动者还享有婚假、、年休假休假权利，、探亲假对私营企业目前还没有强制性规定。具体为： 1、婚假 根据《》以及...

一、职工享受假的条件 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...

一、企业实施带薪年假的条件 （一）年休假时间 1、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。 2、累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。 3、累计工作已满20年的，年休假1...

一、职工享受年休假的条件是什么 （一）年休假时间 1、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。 2、累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。 3、累计工作已满20年的，年休...

一、职工享受年休假的条件 根据《职工假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年...

一、职工享受年休假的条件 《企业职工假实施办法》第三条规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”第五条第一款规定：“职工新进用人单位且符合本办法第三条...

一、劳动者享受年休假条件是什么 （一）年休假时间 1、累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。 2、累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。 3、累计工作已满20年的，年休...

导读：员工不可能一直不请假，他可能因为生病要请病假，需要请婚假等等。那么，2021请假不批能直接不去吗？请假未批强行休假被辞违法？哪些情况可以辞退员工？下面跟法务时...

一、假的适用对象 带薪年休假适用对象为机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的员工，且这些员工业已连续工作1年以上，可以享受带薪年休...

导读： 一、带薪年假含义机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年假。单位应当保证职工享受。职工在年...

导读：探亲假是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。满足什么条件可以有探亲假？法定探亲假是带薪休假？下面跟法务时刻小编一起去看看吧。 满...