律师解答www. 上班超过一个月不签合同要付双倍工资。支付期限从单位用工的第二个月至满一年时为止，即支付双倍工资的期限最多不超过十一个月。 如果已经超过一年并且用人单...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对劳动合同期满未续签但仍上班，可要求双倍工资吗的观点吧。　劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同...

厂上班的工作总结 第1篇 从今年3月初入职到现在快有一个年头了，虽然总以农历年为一单位，在外浪迹那么多年终要习惯阳历年和阴历年的说法。XX年转眼即逝，由衷感到又长大一...

厂里新员工上班总结 第1篇 在过去的一年中，在分厂领导车间领导的帮忙带领下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的用心努力，作为职工的我顺利的完成了自己的工作。在...

韩国的劳务市场一直是一个备受关注的话题，许多人想知道是否可以通过劳务来在咖啡店工作。在这篇文章中，我将用通俗易懂的语言来解释这个问题，避免使用太多专业术语，并用...

　　现在打开朋友圈，经常出现朋友做微商的信息刷屏，让人不得不屏蔽掉朋友圈。然而这些做微商的朋友中，有相当一大部分的人有正职，在公司正常上班着，那么员工能否兼职做...

摘要：思考。感谢公司领导给予我这一次自我总结的机会，我会努力改进的，奥运的口号是更高更快更强，我也会不断进步的。请组织考验我。检讨人：XX年XX月XX日最新上班迟到检...

摘要：若我平时能够多刻苦一些，工作方面的经验再多积累一些，遇到这样自己还生疏的工作环境，能让自己的操作缓一缓，更加清晰地来办理，就很可能避免我此次失误的发生。其...

用人单位在充分掌握了员工请事假事由的情况下，忽视了本案特定情形下员工存在必须本人亲力亲为的请假事由。公司规章制度也讲明请休事假是为“遇到必须员工本人才能处理的事...

上班一个月未签劳动合同 第1篇 上班一个月未签劳动合同能维权。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的； 职工可以去劳动_门反映要求赔偿双倍...

问题解答： 休完不想去上班可以直接辞职，但具体的离职时间要与用人单位协商决定。在休完产假会可以向用人单位提出辞职请求，经协商或者三十日后，合法解除可以离职。 依据...

律师解答 劳动者申请劳动仲裁，与用人单位仍然存在劳动关系的，应当履行义务上班，与用人单位解除劳动关系的则不需要上班。 劳动者申请劳动仲裁期间旷工的，用人单位可以拒...

问题解答： 算。 职工有下列情形之一的，应当认定为： 1、在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的工作受到事故伤害...

各位村民 村长第109篇原创感谢关注、评论和转发十里村付费社群首次招募详情请咨询村长我从2013年开始实习至今，工作已有7年了。相比于那些工作了10年，15年的老前辈，当然还...

上班期间请假么 上班期间孕妇产检不请假，相关规定如下： 1、孕期产检请假既不属于病假也不属于事假，而是女性员工在怀孕期间的正当劳动权益，应该记入出勤天数，正常发放员...