黑龙江工伤伤残等级 10 级赔偿标准主要包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：按照本人工资的 7 个月计算。
2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 4 个月。
3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 8 个月。
4、停工留薪期工资：按照本人原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额可能因地区、工资水平等因素而有所不同，工伤赔偿还包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等。
建议参考：
1、了解工伤保险政策：在发生工伤事故后，及时了解工伤保险政策，包括赔偿标准、申请流程等。
2、保留相关证据：保留与工伤事故相关的证据，如医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等。
3、及时申请工伤认定：在规定的时间内，向劳动保障行政部门申请工伤认定。
4、协商解决：在申请工伤认定后，可以与用人单位协商解决赔偿问题。
5、申请劳动仲裁或提起诉讼：如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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