申请劳动仲裁需要提交以下材料：
1、仲裁申请书：写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。
2、证据材料：包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件等能够证明劳动关系和工资待遇的证据。
3、身份证明：申请人的身份证复印件。
4、送达地址确认书：写明申请人的送达地址和联系方式，以便仲裁委员会能够及时送达仲裁文书。
申请人可以亲自到劳动争议仲裁委员会递交申请材料，也可以通过邮寄的方式提交，仲裁委员会收到申请材料后，会在 5 个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
建议参考：
1、在申请仲裁前，建议先与用人单位进行沟通，尽量通过协商解决争议。
2、注意仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3、遵守仲裁程序：在仲裁过程中，申请人和被申请人应当遵守仲裁程序，按时参加仲裁庭审，提交证据等。
相关法条：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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