警察年度个人总结免费 第1篇

__年的工作在各级领导的关怀和同志们的支持下，积极肯干、兢兢业业，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现作工作总结如下：

一、 注重学习，不断提高政治文化素养

1. 强化理论学习。做为一名_人民警察就是要严格要求自己，做到无私奉献、吃苦在前、享受在后。同时，自己也明白自己职业的政策性强，与各种违法行为及阴暗面接触多，面临形形色色的考验，没有很强的党性和法律知识，就难以成为一名合格的_人民警察。只有不断学习，不断提高自身的政治理论水平，经过深化认识，思考归纳，概括升华，使自己在工作中获得的经验、心得体会等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分，才能推动自身素质不断得到提高，与时俱进，不断适应新形势，新情况。这一年，认真学习了党和国家制定的各项方针、政策;深刻领会了__届三中全会精神，领会了中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系以及落实科学发展观的科学内涵;再次对《党章》进行了全面、认真的学习，明确了新《党章》在重要战略思想、重大理论观点和重大工作部署等方面体现出来的重大创新，更加坚定了自己的革命理想信念。

2. 积极参加单位组织的业务培训，提高自身各项业务素质和水平，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。

二、踏实工作，认真完成各项工作任务

1. 落实监管措施，确保监管安全

能积极地协助监区主要领导展开工作，努力维护稳定的罪犯改造秩序，顺利确保了“三无”目标的实现。同时也使自己受到了很好的锻炼，自觉在能力上有了一定的提高。

2. 廉洁自律，规范执法：

在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并在实际工作严格执行党和国家的改造方针、政策，能做到规范执法，文明管理，执法公平，对自己严格要求，自觉地维护国家机关的工作形象，不利用公务权力图谋私利，做到不该去的地方不去，不该做的事情不做。

在工作中，认真遵守_机关制定的各项规章制度，努力提高机关工作效率和工作质量。

三、存在问题和不足：

回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的成绩，但也总结出一定的不足。比如讲，开创性的工作开展的不多，有些工作协调的不是十分到位，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，及时改进。

在新的一年里，自己有决心继续深入学习党的__大精神，认真贯彻实践“____”重要思想，努力提高思想觉悟和业务工作水平，为实现我监稳定的监管改造秩序，贡献自己应该贡献的力量。

警察年度个人总结免费 第2篇

一、政治思想教育、业务学习方面

二、在廉政建设、纪律作风方面

能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，严格按照《_党风廉政建设、纠风工作责任书》要求，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。积极参加上级和单位组织的业务培训，提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。认真遵守_机关制定的各项规章制度，遵纪守法，坚决贯彻执行_《五条禁令》，不迟到、不早退，无特殊事情不请假，努力提高工作效率和工作质量。在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，热情接待各族人民群众，耐心宣传各项政策和办法、程序，坚持为群众多办事、办实事。对于个别的提出要办一些违反政策法规的现象给予了坚决的抵制，自觉地维护了国家机关的工作形象，具备了工作岗位及社会活动中应有的职业道德和社会公德。

三、认真履行职责，做好本职工作

四、存在的不足之处及今后努力方向。

回顾_年的工作，在领导和同志们的关心、支持下，我虽然尽职尽责，在工作中取得了一定的成绩，但我也深知自己还有许多不足之处，与组织的要求和群众期望尚有不小差距：为此，在今后的工作中，我决心将进一步加强学习，总结经验、克服不足，不断提高自身综合素质和业务水平，坚持以更高的标准严格要求自己，用出色的工作业绩，来回报组织的关心、领导的厚爱和战友的支持与帮助，努力与全所民警一道，为创造“平安_”、构建和谐社会做出新的、更大的贡献!

警察年度个人总结免费 第3篇

坚持以邓____。

理论和“三个代表”的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。

二、公安业务工作方面。

不断向先进典型学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。一年来，在大队中队领导及同志们的关心帮助下，抓获违法犯罪嫌疑人数十名，调解纠纷300余起.抢险救灾十余起为人民群众挽回财产损失数万元。同时在自己上班期间加强巡逻摸索一套防“两抢”的工作方式，做到少发“两抢”严防恶性案件发生，在一年上班期间无恶性案件发生，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为巡逻辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了巡逻辖区社会风气。

三、组织纪律方面。

今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。

四、廉政建设方面。

在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护人民警察在群众中的良好形象。一年来，保证了无任何违法违纪行为。

五、存在问题及下一步打算。

回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自己政治素质还不够高的表现。

针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。

警察年度个人总结免费 第4篇

公安工作个人年度专案总结

一、案件回顾

今年，我主办的专案有4起。分别是涉毒案件、盗窃案件、侵犯财产权案件以及群体性事件案件。这些案件中有的是突发性事件，有的则是历经数月调查才得以破获。我针对每一起案件都投入了大量的时间和精力，在司法程序规范、法律法规知识的认识和熟练度、对案件性质的掌握以及议案的把握上，均取得突出的成绩。

1.涉毒案件

此案件的破获是在我带领下的缉毒小组的艰苦努力下完成的。在一个月的时间里，我领导下的小组经过周密策划和认真部署，在充分调查和侦查的基础上，终于追踪到了涉案人员，成功抓获其中两名主要嫌疑人，并缴获大量_和现金。此案件的成功破获得到了公安局领导及上级主管部门的一致肯定，并荣获局级表彰。

2.盗窃案件

这起盗窃案件发生在一家工厂，得手的小贼打砸了厂房并盗走价值数十万元的配件。犯罪嫌疑人实施过程曲折难捉，警方必须全面侦查确定并捕捉到嫌疑人。在我及时走访了一个歹徒嫌疑人的亲戚后，我成功取得了一些证据和线索，确实了嫌疑人的身份，于两个月后成功缉拿入狱。

3.侵犯财产权案件

这起案件的处理首先衍生于民间纠纷，在当地村委会劝和斡旋无效后，案件报警投诉进展。我们根据投诉人的情况和村委的了解，分析并确认了案件的犯罪性，积极与司法部门配合办案。我们成功抓捕了罪犯，把被侵犯的财产追回。此案件得到了广泛的关注和媒体报道。

4.群体性事件

群体性事件往往是在特殊时期步云流水地出现的事情，如果不掌握好情况，就容易导致大范围的事态失控。基于这个考虑，我在此次事件的处理中，成功控制了事态发展，及时排除了潜在的社会危机风险，并成功耗费自己的心血和汗水，彻底解决了相关热点问题。之后，我们又进行了全面彻查和清理，坚决制止了事态发展，实现了完美的社会稳定。

二、工作感悟

从这些案件中，我深深体会到了作为一名公安人员的使命和责任，同时也深受破获案件带来的成就感。每成功缉拿一名罪犯，每回捣毁一次犯罪团伙，都会让我对公安工作的意义与重要性有更深层次的认识。

而成功的背后，则是我经过了日日夜夜的辛劳和奋斗。在案件的调查取证过程中，我经常会陷入极度疲惫的状态，但为了案件进展的推进，我始终尽心尽力。在这个过程中，我悟出了许多道理：一是勇于担当，只有担当起责任，才能让工作更加出色；二是团结协作，团队合作才能更快填补不足；三是努力进取，不断学习、改变思路，才能在工作中更上一层楼。

三、思考与未来展望

在过去的每一个案件成功之后，我都会总结其中不足的地方，并不断提升自己，不断完善自己的工作能力。如今，我仍将继续砥砺前行，坚定地走在公安执法的路上，不断提高自身素质和专业化水平，不断总结经验，提高工作效率，同时也为实现全民和平做出我们应有的贡献。

当前，随着社会的不断进步和发展，公安工作的面临的问题和挑战也在不断增加和变化，对于我们公安人员来说，我们应该发掘和自我提高创新能力，紧跟社会的变化步伐，努力推进公安工作的转型和升级。

最后，我深知，成长需要时间，成功需要步步艰辛的努力，而在破获案件的同时，我们也需要领悟一些人生的真谛。只有遵守法律没走歪路，才可以让社会更有安全感，让公民更幸福。我会不断进步、不断努力，再创新的辉煌！

警察年度个人总结免费 第5篇

今年以来，我在县局和大队的正确领导下，团结带领全办民警奋力拼搏、埋头苦干，坚持用邓____。

理论和“三个代表”重要思想、党的__。

大及“两会”的精神为指针，认真贯彻落实《_中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和“二十公”会议精神，严格按照省厅和县局的统一部署，以营造和谐稳定的环境和公正高效的法治环境为目标，按照“求实、创新、开拓、发展”的基本思路和“抓学习、抓落实、抓质量”的要求，以大练兵活动为载体，以构建和蔼警民关系活动为契机，全面履行打击、管理、防范、服务职能，业务工作和队伍建设均有新的发展和提高，有力地维护了辖区的政治稳定和社会安定，受到上经领导和社会各界的好评。

现就我本人及办公室过去一年的工作情况述职如下，请予评议：

一、过去一年工作的主要情况。

在过去的一年，本办在大队的正确领导下，在各部门单位、各股室的支持与配合下，在各位领导的高度重视和悉心关怀下，本办全体人员本着务实、求实的宗旨，以“上传下达，确保大队高效运作”为己任，扎扎实实地开展了各项工作，取得了一定的成绩。具体表现在：

一是上传下达工作做到及时、准确、无误;二是在工作事务的安排上，积极主动，利用有限的资源，作了较多的工作，使大队得以协调，高效运作。三是有效协调各部门及股室工作，使各项工作达到整体推进的目的;四是积极做好各时期工作情况调研、汇报，全面了解、掌握社会动态、信息，为大队领导的决策提供有力依据。五是按时、按质按量完成领导交办的各项工作，得到领导的信任、支持和好评。综观上述，主要抓了如下几方面工作：

1、强化学习，努力提升本办综合素质。

学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。我深刻地认识到这一点，故此，我一方面自身不断加强学习，另一方面以提高办公室人员自身素质和造就一支高素质干部队伍为出发点，有计划、有组织、有目的地对组织本办人员进行学习，要求他们在学习要做到勤学习、多思考、善总结。学习政治理论，学习党和国家的政策法规、方针路线，学习业务知识等等，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。与此同时，在日常生活中要求他们要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。通过学习办公室人员的整体素质不断提高，精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。

2、明确职责，合力做好本办职能工作。

我深刻地认识到，办公室是单位的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到大队工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。特殊地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前头，也决定了办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，强化职责，全方位发挥办公室每个人的专长作用，挖掘每个人的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结一致，高效运作的氛围，尤为重要。故此，我根据每个人的特点和专长，工作能力与水平，从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，基本上做到事事有人管，人人有专责。由于加强了管理，明确了责任，强化了职责，从而使办公室的各项工作都有了质和量的提高。

3、真抓实干，全力完成大队及领导交办的任务。

搞好服务，是办公室工作的天职，大队部署的工作和领导交办的任务就是办公室工作服务的一种形式，做好服务，首先要找准位置，我时常强调，办公室上至主任，下至一般干部职工，都是服务员。其次要有责任，我时常告诫，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容不半闪失，所以要求他们尽心尽责做好每一件事，以高度负责的精神做好每一项工作。故此，办公室无论是大队安排的工作还是各级领导交办的各项任务，都按时、按质、按量完成，做到经常放弃休息时间，加班加点，日以继夜，甚至途累忘餐，特别是撰写材料，有写出一篇文章不难，难就难在文章既要符合实际，突出重点，有创意性和开拓性，又要符合领导的意图，有人这样说“不怕火箭大炮，最怕总结汇报”，我想这句话正好是搞文字人员的工作写照。

警察年度个人总结免费 第6篇

今年以来，**区坚持人才优先发展，不断强化人才支撑引领新旧动能转换作用。全年共引进国内院士、海外院士3名，国家千人、万人计划专家3名，省级领军人才9名，入选省泰山产业领军人才和省重点区域急需紧缺人才计划各1名，重点产业紧缺人才216名，为全区高质量发展提供了强有力人才支撑。重点抓了四个方面的工作：

一是创新引才机制。召开人才强区战略暨科技创新大会、“双招双引”工作会议，将招才引智任务分解到15个镇街、18个部门，优化整合了全区引才力量。成立“双招双引”指挥部，成立14个招商招才工作专班，选派42人常驻北、上、广、深等城市专职引才，与招商引资同步推进。聘请127名重点企业负责人担任“双招大使”，突出以企引才、以才引才、以项目引才，汇聚了一批信息技术、新能源、新材料等重点领域高层次人才。

二是拓宽引才渠道。联合北京大学举办“新旧动能转换与区域经济发展”高端人才论坛，签约区块链、癌症诊疗领域等高端人才项目3个。承办核能产业助力新动能“院士济宁行”活动，与7名“两院”院士在清洁低碳能源领域建立合作关系。举办固态锂电池新能源战略专家行活动，引进1名院士、3名“****”专家开展产业化合作。开展“高校人才直通车”活动，赴复旦大学、中国农业大学、中国石油大学等10余家高校，举办政策推介会和专场招聘会，为企业引进大学生、研究生200余人。

三是做强聚才平台。打造“任创汇”创新创业联盟，布局“重点产业平台+特色小镇+孵化器”创新矩阵，首批设立12家分站，举办项目路演、创业培训、银企对接等活动7场。深化“院地合作”，先后与清华大学、中国人民大学等10家高校院所达成合作协议，推进淮海化工研究院、烟大核能研究中心等高端人才科技项目顺利落地，新增省级研发平台2家、市级研发平台6家。加快“人才飞地”建设，在北京、上海、深圳等地，成立域外孵化器和研发中心11家，实现了“项目研发在外地、产业转化在**”的协同创新模式。

四是优化人才环境。设立5000万人才专项资金，开辟人才创业绿色通道，提供拎包入住人才公寓，配备“跑腿办事”服务专员，贴心服务人才创新创业。引进4名国家“****”、“万人计划”专家，联合美国通用、福特公司资深专家组成高端研发团队，建设新能源汽车关键零部件生产基地，创造了洽谈13天正式签约、第14天公司注册落地，30天成立产业研究院，8个月实现试生产的“**速度”。

存在的问题：

一是思想解放工作创新不够。“人才是第一生产力”的理念没有真正内化于心、外化于行，工作上思想不够解放，引才理念落后，目前仍然是靠“老乡”、“熟人”、各种社会关系联络人才、引进人才，既不专业、又不高效。与先进地区相比，人才工作市场化滞后，很少利用人力资源公司、高端猎头公司等专业机构引才。在当前各地“抢人大战”的背景下，引不来、留不住的问题日益突出。

二是责任落实压力传导不到位。抓统筹力度不够，督导调度镇街、部门“双招双引”有“偏沉”现象，“重招商、轻招才”的现象依然存在。作为区委书记，对人才工作直接督导调度少，对负责平台建设的单位“一把手”压担子不够，致使今年省、市级新增人才平台的数量没有达到年初工作目标。

三是人才结构不优层次不高。高学历、高技能人才严重不足，全区规模以上企业中，专科及以下学历占到83%，本科学历人才仅占15%，研究生以上学历的仅占2%，高级工以上资格的高技能人才仅占13%，发展急需的各类高层次人才、高技能人才需求缺口较大，影响了动能转换、产业升级。

2020年工作打算：

一是进一步压实人才工作责任。抓好人才集聚“一把手工程”，坚持“一把手”抓“第一资源”，加大人才工作考核力度，落实好年度人才工作责任清单，提升招才引智在“双招双引”工作中的权重。

扣紧“招商链”、“人才链”、“产业链”，围绕产业和项目“靶向引才”，真正做到招商招才一起抓，项目人才一起引；健全督导推进机制，实施挂图作战、倒排工期、定期调度，压实镇街、部门工作职责，确保顺利完成任务目标。

二是进一步加大人才引进力度。实施“领军人才集聚计划”，围绕新一代信息技术、先进制造等“四新”主导产业需求，集聚一批“****”、“万人计划”专家；开展院士**行、“任才”回乡、教授博士柔性进企业等系列活动，加强与国内知名猎头公司合作，全年争取引进30名以上高层次人才，落地一批含金量足、驱动力强的新项目。瞄准产业人才缺口，精准绘制“人才需求地图”，赴知名高校开展5次招才引智活动，为企业引进200名以上本科及研究生人才。

三是进一步增强平台承载能力。实施研发平台提升工程，加大对企业研发中心的支持和奖补，与浪潮集团合作建设浪潮济宁区域云服务中心，与网易合作建设网易联合创新中心，与赛迪合作建设山东省运河软件园，打造一批高端企业创新平台。推进“任创汇”人才创新创业联盟实体化运作，高效整合区内外各类创新资源，打造集约型、一站式人才创业创新生态圈。建设**海外“人才飞地”，与德国、韩国、日本等地海外高校、科研机构开展人才合作，以教授挂职、项目合作、科研转化等多种方式引进人才，借力“外脑”推进新旧动能转换。

警察年度个人总结免费 第7篇

参加公安文职工作以来，钻研公安业务，热爱公安工作，负责计算机及网络维护、文字宣传、信息录入等工作。参加工作以来，在领导的正确指导和同事的悉心帮助下，勤奋学习、扎实工作、积极进取，出色的完成了领导安排的各项工作任务。

1、敏而好学，尽职尽责做本职。

做为一名公安文职雇员，对自己有一个正确的认识，担当起自己的角色。立足计算机维护工作，加强对全所四十余台计算机的日常维护工作，定期除尘维护，随时查杀，保证全所计算机的良好运行。积极学习各种警务信息化应用系统，协助民警办理网上案件及信息录入工作，缓解派出所警力不足的现状。

2、学而善思，孜孜以求绽异彩。

积极发挥自身优势，勤于观察，善于思考，承担了派出所的稿件撰写、政工档案整理的工作，并迅速成长成为宣传团队的业务骨干。面对派出所日常繁杂琐碎的工作，宣传工作更是高负荷动作。为了将稿件写得专业而生动，并利用业余时间阅读、研究，摘录好词好句，用心学习琢磨。她细致而敏锐，善于观察民警调解群众纠纷时的细节，注重从基层派出所动态情况中发现案例线索。工作纪实、好人好事等材料在市局网页发布40余遍，其中26遍在___、___等报纸网络上发表。回报与付出是成正比的，取得的成绩是努力付出与日积月累的成果。

3、思有所为，使命共担护和谐。

公安文职工作最重要的是要牢固树立为人民服务的理念，努力提高自己的政治素养。在没有加入文职队伍之前，艰苦奋斗、无私奉献等很多概念对我来说都是抽象的，因为既抓不住，又摸不着。而当我真正开始工作后，看到民警们为了完成工作自觉加班加点、因为群众间的纠纷费尽口舌耐心劝导，才发现原来服务与奉献正是在这样点滴的工作中生动得体现出来。在这样的氛围中，我对每一位来访群众都送上一个微笑或者一句问候，为人民服务的观念潜移默化地渗透到了我的思想里，成为我做好文职工作的动力和目标。我们眼里的一件小事，但在普通百姓眼里确是天大的事，20__年，我和派出所身份证办理员来到孤寡老人家中、残疾病人家中、养老院里，给那些行动不便的人拍摄身份证照片，这种上门服务，给他们的生活带去极大的便利，每次离开，居民再三的道谢，使我更加坚定了为人民服务的信念。文职工作可能没有轰轰烈烈的事迹，也很难有惊心动魄的功绩，但有的是和风细雨、润物无声的努力与执着，默默坚守也同样精彩。

警察年度个人总结免费 第8篇

我作为一名基层警察，应对__工作不断发展，__体制不断改革，新的戒毒制度不断完善，作为戒毒场所的民警，只有想方设法提高自身在工作岗位的核心竞争力，才能有所有作为。

一、心态要平稳。

作为戒毒场所的普通民警，以什么样的心态应对用人机制灵活多样、工作方式复杂多变、场所地域差别明显，岗位分配参差不齐、单位经济收入差距带来的思想影响，将直接制约自身发展。如不具备平抑、消除来自社会以及生活、工作等方面的压力，其思想波动必然影响工作质量与效率，甚至丢失工作岗位。所以，具备成熟稳健的性格心理，是合格民警必备的基本素质之一。好高骛远，妄自菲薄往往滋生烦恼。只有实事求是地评价自我，少一些浮躁，才能在__事业中找到适合扮演的主角。需之起点不一样，差距必然客观存在;潜力不一样，发展必有快慢之分;业绩不一样，待遇必有高低之别。境况好时，不以物喜，境况不好时，不以己悲，始终以常人心态应对荣辱得失，这才是合格民警追求的心理品质。知识改变命运。一般地说，“潜力恐慌”越大，填充知识的意识就越强，业务优势就越明显，生存压力就越小，心态就越平稳。

二、目标要明确。

人生没有目标，就像航船迷失了方向，俗话说得好：“英雄不问来源”。所以，__民警的发展完全掌握在自我手里。在倡导潜力胜于资历的年代，平庸无为的人必将面临淘汰。要树立“以作为求地位”的思想，对人生的某个时段，或必须的工作期限内，为自我设计一个明确的目标。当然，这个目标要切合实际，个性是要因人而异，因时而异，并随状况变化适时修正调整。目标太高，实现不了，容易挫伤锐气;目标太低，出不了成绩，影响个人发展。那么，制订一个什么样的目标才既贴合岗位要求又切合自身实际呢?一般来说，要依据__场所对各层次岗位人员的考核要求并结合自身实际，在什么层次就拟定这个层次的发展目标。概括起来就是“跳起来摘桃子”。通常状况下，个人工作目标应包含工作态度、业务技能、服从意识、团队精神、遵章守纪、工作业绩等资料，有量化考核要求的还应有奋斗指标。同时，目标一旦确定，就务必处理好说与做的问题。那种写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，落实不到行动上的目标尤如形同虚设，对自身没有任何好处。只有不畏艰难险阻，为实现目标耐得住寂寞、守得住清贫的人，才有可能到达理想的彼岸。

三、工作要争先。

在人才需求供大于求的时代，如何持续自我在工作岗位的核心竞争力，维护好既得利益，追求更好的发展，是摆在每个民警面前且不得不引起思考的现实问题。对待这个问题的态度就应是以不变应万变，即：不变的永远是工作的高标准。工作标准高，工作态度就会发生转变，自身要求就会更严，也就容易一次就把工作做好。工作高标准谈起来易，做起来却很难。首先是工作思路要清。思路决定出路。缺乏对工作性质、特点以及岗位要求的分析，工作主次不分，四处用力，就难有高标准。比如，针对__工作政策性强和场所以人为本的管理理念两个显著特点，要求__民警务必十分熟悉__业务方面的政策及法律法规，具备很强的服务意识和较强的沟通协调潜力，才能有效避免说错话，办错事的现象发生。其次是要有一流的工作业绩。工作业绩最能检验民警工作是否高标准。要以始于岗位所需、最后群众满意为标准，围绕单位和自身工作目标，在认真履行职责、维护办公秩序、注重信息反馈、持续良好关系和业务技能、工作效果等方面出成绩，到达办一件，成一件，不留遗留问题的最低目标，努力争当让领导放心地“交任务、压担子”的优秀民警。

四、责己不责人。

应对__工作转型时期各种矛盾和思想相互交织的实际，单枪匹马、单打独斗的时代早已不复存在，取而代之的是优化人力配置，整合资源优势，构成强势群体，增强团体竞争潜力。这就要求民警务必具备良好的团队意识，以诚待人，透过把展示潜力与人格魅力相结合，以理服人。首先，硬件要“硬”。所谓“硬件”，是指在业务技能，独立工作，解决棘手问题等方面要技高一筹。在遇到矛盾和问题时，要多从自身查找原因，责己不责人。其次是软件不“软”。所谓“软件”，是指自身性格、心理、思想素质以及工作风格等，是民警历练的终身课题。尊重别人性格，承认别人领导风格、工作方法，有助于融洽人际关系，为开展工作创造条件。再次是正确把握团结协作的度。能否正确理解并处理好领导与被领导、指导与被指导、同事间相互配合等问题，往往成为制约民警发展的瓶颈。要本着“有则改之，无则加勉”的态度，在熟悉单位流程、岗位规则以及工作模式的基础上，经常反思有没有超越法规、规定以及日常工作、生活习惯，出现有损形象和同事自尊等方面的言行，才能真正做一名合格的民警。

警察年度个人总结免费 第9篇

2022年以来，我局紧紧围绕公安中心工作和法治政府建设目标，不断推进法治政府建设各项工作，并且把法治要求贯穿到公安工作的各个方面，在案件审核、刑事案件“两统一”、执法质量考评、推进执法安全体系、推行行政执法三项制度、执法公开等重点工作中，进一步加强日常执法监督管理，助推法治政府建设，及时发现纠正执法工作中存在的问题。现将主要工作总结如下：

一、加强案件审核，完善刑事案件“两统一”工作机制。

为提高办案质量，法制部门切实加强各类刑事、行政案件审核把关，严把事实关、证据关、时限关、程序关、法律适用关和裁量关，并对音视频的上传情况和法律文书制作质量严格审核，继续完善刑事案件“两统一”工作机制，进一步提升案件办理质量和水平。2022年1月1日至2022年12月31日，我局受理刑事案件1493起，行政案件1511起。批准刑事拘留389人，批准逮捕147人，取保候审438人，监视居住91人，移送起诉617人。共作出行政处罚828人。

二、加强执法监督，持续开展执法质量考评工作。

     按照《河北省公安机关执法质量考核评议规定》、《沧州市公安机关执法质量考核评议实施办法》和《沧州市公安局关于开展执法质量季度考评的意见》的要求，我局认真组织各办案单位开展执法质量考评工作。考评采取交叉的方式，各办案单位的考评人员集中到法制大队参加考评。通过从网上执法办案系统中抽取各被考评单位考评时段内办理的行政案件和刑事案件，按照《河北省公安机关执法质量考核评议评分标准》逐案进行考评。考评工作结束后，为确保考评质量，法制大队民警抽查考评时段内的部分案件进行复核。最后，对考评情况进行综合汇总、计分、排名，并将考评情况下发通报，督促办案单位及时整改，全面提升执法质量和效率。2022年1月以来，我局共组织开展执法质量考评4次。共考评刑事案件1400起，行政案件1500起，发现执法问题191余处。

三、加强案管中心工作，切实履行受立案监督职能

案管中心坚持每日受立案巡查制度，指派专人对受立案情况及视频材料回传情况进行巡查通报，督导各办案单位进行整改，2022年以来共审查接处警案件17047起，其中刑事案件受理1493起，行政案件受理1511起；在审查过程中发现存在问题案件50起，下发责令履行受立案职责通知书294份。

四、利用科技支撑，全面推进执法办案工作。

一是全面推进网上协同办案系统。按照省政法委《全省政法机关信息资源共享和网上协同办案工作实施方案》的要求，推广应用案件“协同办案系统”，保证了案件信息在公检法机关之间信息化流转。2022年1月以来，共流转至检察院刑事案件533起，其中移送审查起诉案件353起，提请逮捕案件180起。二是全面推进高清数字审讯系统建设。我局投入50余万元对交警大队执法办案场所进行了升级改造，按照一级办案场所要求高标准完成建设施工，设置询问室4个、询问室2个，安装6套“高清数字审讯系统”，并结合齐桥派出所实际情况建设完成执法场所建设，安装2套高清审讯系统。通过安装高清数字审讯系统，实现所有信息记录自动生成、自动刻录，并与网上执法办案系统自动对接。切实严格执行办案场所使用“四个一律”规定，确保执法安全。三是全面推进执法执勤音视频管理系统建设。在建成音视频管理平台的基础上，加强对各类执法环节视频上传的管理，实现了对重要执法办案流程里面涉及到的音视频进行全程管理，大大提升视音频数据对执法办案、执法监督的有效作用。四是为23个执法办案单位配备执法记录仪信息采集站及可配套联网的执法记录仪，与执法办案系统完成联网对接，实现执法记录视频资料的自动上传功能，五是在完成办案中心与泊镇所轨迹追踪系统建设的基础上，推动完成了刘庄所、新兴所、古楼所、富镇所、交警大队的执法轨迹追踪系统建设，五是加强对我局各单位办理案件的涉案财物处置监督力度，依托涉案财物管理平台，指导各单位依照管理规定处置涉案财物，对已办结案件中收缴的财物全部交入局中心库管理，符合自管库保管条件的及时在系统流转。六是加强取保候审移动管理系统监管力度，依托取保候审移动管理系统平台，督导各单位对取保候审人员全部录入系统，实现对被取保候审人员的动态管控。

五、加强执法公开，确保公开工作有序、规范、常态运行。

一是及时更新燕赵警民通门户网站的“执法公开办事大厅”的公开内容；二是在腾讯、新浪网官方微博平台发布重大警情和预警防范信息，积极与网民进行实时互动；四是坚持行政处罚裁决文书网上公开。各单位按照《河北省公安机关行政处罚裁决文书公开平台管理工作办法》和执法公开的工作要求，在阳光警务查询系统行政处罚裁决公开平台公开发布行政处罚裁决文书，法制大队定期对行政处罚裁决文书的发布情况进行网上巡查，发现问题及时通知办案单位进行整改，并定期通报文书公开情况。2022年1月1日以来，我局共作出行政处罚裁决文书820份，对依照规定符合公开条件的全部由办案单位公开，不予公开的由办案单位写出相应情况说明。

六、全面推行行政执法三项制度。

2022年以来，我局把“三项制度”列入重要工作日程，按照政府相关部门的要求，不断加大工作的推进力度，召开专题会议，重新制定实施方案，成立领导小组，加强了对“三项制度”工作的组织领导，法制大队由专人负责协调各单位一起积极工作，对原有三项制度的各项制度、执法人员、执法依据进行重新梳理。一是行政执法公示制度方面。按照要求对各部门行政执法人员、行政执法事项清单、随机抽查事项清单、行政执法流程图、办事指南、执法依据进行重新梳理，在泊头市人民政府网站重新公示并对及时更新变动内容。并通过门户网站依法及时向社会公开有关行政执法信息、行政处罚、行政许可事项。二是行政执法全过程记录制度方面。认真落实_、省厅有关现场执法执勤音视频记录、询问证人受害人、讯问犯罪嫌疑人录音录像等相关规定，全面推行全程音视频记录制， “执法六必录系统”与“执法办案八必录平台”同时运行，实现将办案全流程的音像、影像资料全部传输到网上执法办案系统，纳入网上管理监督。三是重大行政执法决定法制审核制度方面。我局严格按照《公安机关办理行政案件程序规定》办理行政案件，推动落实重大执法决定法制审核制度和重大疑难案件集体讨论制度。对违反治安管理的行为作出警告或500元以下罚款的决定，由派出所作出处罚。对符合重大行政处罚审核范围的案件，由办案单位调查取证后全部呈报我局法制部门，经办案部门、法制部门和主管领导集体研究后作出处理决定。并对重大行政处罚决定按要求报司法局法制科备案审查。

七、以人为本，强化培训，全面提升民警执法执勤能力

为进一步规范民警执法能力和办案水平，2022年以来，泊头市公安局通过视频教学的方式，从涉案财物管理平台、执法记录仪信息采集站管理平台的操作应用，执法轨迹追踪系统操作等方面，组织民辅警进行集中培训，各办案单位负责人、法制员、民辅警及法制大队全体民警共500余人次参加了培训。

一是开展涉案财物管理系统和执法记录仪信息采集站的应用培训。由安装涉案财物管理系统的公司技术人员对涉案物品的登记、扣押、申请入库、生成文书、交接签字环节的流程进行了具体操作和演示讲解，加强和推进该系统的规范应用；并对执法记录仪上传视频中存在的问题进行了培训，规范民警对记录仪的操作使用，并对视频上传中视频命名不规范、上传的视频时间不同步、格式不对视频打不开等问题提出了具体工作要求，做好六必录系统和执法办案系统视频的对接上传，保证视频的正常查看；二是开展执法办案场所轨迹追踪系统操作使用培训，由公司技术人员对嫌疑人进入办案区的流程，包括登记、核查、安全检查、定位卡发放收取、进入审讯等进行操作演示，并将该系统存储的资料信息上传至六必录系统，实现与执法办案系统的无缝对接。三是开展受立案突出问题专项培训。

警察年度个人总结免费 第10篇

一、热爱本职工作，不断提升业务水平。

一是以人口管理为基础，练就了过硬的本领。在三基工程建设中，我深入社区，加强对暂住人口和房屋出租户的管理，逐户逐人登记办证，及时录入信息平台。做好重点人口、治安危险分子、监管人员的帮教管理工作，组建四位一体(社区民警、社区主任、家属或邻居、司法员)的帮教力量，定期和不定期进行谈话了解情况，掌握其思想动态，发现问题及时解决。

每月25日给辖区治安积极分子、楼长、群众汇报工作、通报辖区治安形势、讲解安全防范知识、听取群众对我个人工作的意见和建议，对群众提出的问题及时予以处理;二是入户宣传户口政策及法律法规，发放警民联系卡，打牢社区安全防范的基础。严格按照三懂四会的标准，苦练做群众工作的基本功。在实践中摸索总结出有心、有情、有义、有智、有勇的五有工作法;三是组织社区义务巡逻队进行治安巡逻，降低社区发案率。通过向群众发放安全防范提示单，提醒群众增强自我防范意识，做好安全防范工作。开展拉家常活动，增强与居民的交流，拉近与居民的距离，加深与居民的感情，取得居民的信任，为开展工作打好坚实的群众基础。省公安厅王锐厅长到__社区调研时，对警务室工作用真心、真情、下工夫努力做好群众工作给予高度评价。

二、以警务室为阵地，积极主动地开展防范宣传，服务管理工作，提高辖区群众自防意识。

一是为贯彻落实分局抓防范、抓基础、抓服务、保稳定的整体工作思路，结合社区具体情况，积极主动地开展各项工作，形成了以防范突出、基础坚实、服务满意的工作态势;二是结合下访日工作要求，针对社区多发可防性案件对群众的不法侵害，在群众中产生的影响，在社区举办了安全防范知识的讲座。对如何提高安全防范意识，防盗窃、防手机短信诈骗等知识进行了宣传;三是将派出所开展的巡逻防范、打击违法犯罪活动等工作取得的成绩及时向群众汇报，听取意见;四是加强社区人口管理，尤其是暂住人口、寄住人口管理工作。对租住人员信息及时登记、上网对比录入，将要出租的空房进行代租登记，向外来租房人员提供免费的中介服务。通过这样的管理：一方面为居民提供了免费的服务，得到居民的拥护和好评;另一方面也加强了对出租房屋和外来人口的登记管理。

三、积极发动群众，打击处理危害辖区群众安宁生活的人或事。

民警的工作要想得到群众的支持，首先要端正工作态度，满腔热情对待群众，密切联系群众，做群众的知心人、贴心人，与社区群众打成一片;其次要把群众当成衣食父母，当成兄弟姐妹，倾听群众意见，不论办什么事，要多和群众商议，得到群众理解和支持。在拉家常和三深入活动中，我通过拉家常和三深入活动，随时了解群众的实际困难，把群众的小事当成自己的大事去办。在今年国庆安保活动中，我对辖区居住暂住人口、房屋出租户进行逐户逐人登记。采取来时登记，离开及时注销。做到底数清、情况明，有事报情况、无事报平安。我带领辅警、社区义务巡逻队加大对辖区治安巡逻，确保国庆安全。赢得辖区群众的好评。

总结一年来的工作，深感责任重压力大。在社区民警这个岗位上，保一方平安是我们的职责，群众的安全感增强了，就是对我的鼓励和信任。成绩属于过去，在今后的工作中，我会更加努力，脚踏实地，树立为人民服务的思想，做好各项工作。同时进一步加强基层基础工作，狠抓服务质量，确保辖区发案少、秩序好，群众满意，为社会稳定、人民群众安居乐业目标的实现，为建设和谐社会做出自己最大的努力。

警察年度个人总结免费 第11篇

大家好!我叫__。

今年是担任__。

社区民警第二年，主管__。

村，__。

小区，__。

小区，__。

村，__。

村。一年来，在所领导正确领导下，在两委会的大力支持下，注重对上一年度述职述廉中群众意见、建议的落实与整改;充分利用驻区工作优势开展警务工作，为解决影响群众安全感的突出问题积极主动应对并采取可行的措施，收到了较好成效;坚持与群众打成一片，真正了解掌握社区居民需求情况，做到为群众排忧解难、服务群众、做好事、办实事并对辖区群众的意见和建议积极稳妥地给予回复、办理;乘市局“纪律作风教育整顿”的东风，对照条令找差距，严格要求自己，坚决遵守“三个凡是”铁规铁纪的规定，按照市局民意主导警务的工作思路，广泛深入地利用“八条听取民意渠道”，拉近与群众之间的距离，让群众有效地对警务工作实施监督。

现就一年来的履行职责与廉洁自律情况向各位报告，请各位评议：

一、全面梳理上一年度述职述廉中群众意见、建议，按照有则改之，无则加勉的信念修正自己，坚持以“立警为公，执法为民”为根本，真心为群众服务。一年来始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，努力做到在思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众。一是提高思想认识，切实把述职述廉中群众提出的意见和建议所带来的压力转化为工作动力，把整改是否到位作为做好社区工作的切入点。二是把深入社区常与群众沟通作为做好社区工作的基础，通过了解民情，广泛听取意见，为做好社区工作夯实群众基础。三是在工作和生活上自觉接受群众监督，自觉定期向所领导、村里及公司领导汇报工作，听取建议，做到及时发现不足，纠正偏差;四是规范治安案件查处和民间纠纷调解程序，做到理性、规范、文明、依法办案。

二、积极主动解决影响群众安全感的突出问题，按照先易后难，循序渐近的方法逐一落实，突出驻区警务工作的有力条件，坚持在岗在位，尽职尽责为基础，以群众满意为准。在工作中，以创建“平安社区”活动为契机，紧紧围绕维护社会治安稳定，保一方平安为己任，有效维护了社区内的社会治安秩序的持续稳定。一是充分发挥主观能动性，主动出击，严厉打击各类刑事犯罪活动，有效地防范入室盗案件的发生。主要做法是根据本管界发案特点，适时调整巡逻方案，在重点时段，重大时节与巡逻队和治保积极分子一起加强社区步行巡逻力度，加强盘查，给想入室盗窃的不法分子以极大填报，有效地减少了入室盗案件的发生。二是夯实防范根基，切实加强安全防范工作。主要是从物、技防范入手，对长期的打防工作打下良好的物质基础。结合村、镇的摄像头构成了强大监控网络，让盗窃分子犯罪成本增加，从而减少此类案件的发生。

三、坚持下大力气细化了解掌握社区居民需求，把为群众排忧解难作为社区工作的出发点，倾听辖区居民的意见和建议，明确工作就是服务群众，把解决群众的意见和建议作为工作的成败，为居民办好事、办实事。在工作中，始终以提高群众满意度为出发点和落脚点，在执法过程和对待群众诉求中，坚持情法并举，对待他们的合理诉求，积极为之努力解决，对于有些一时解决不了或是于法无据的尽可能做好思想工作，让他们满意。

四、借市局开展纪律作风教育整顿的工作契机，对照“三个凡是”铁规铁纪的要求，反醒检讨自己的言行，以克已奉公，廉洁自律为坐标，切实做到公正廉明。本人做到了没有吃、拿、卡、要，收受礼金等影响公正廉洁执法的情形。在对待群众以及日常工作中不存在冷、硬、横、推、拖的表现。严格按照分局的廉洁奉公的具体要求，把“五条禁令”、“三个凡是铁规铁纪”，和“十八项禁止”的规定，记于心，制于行。注意对反面典型事例的反思，做到警钟长鸣。处处从严要求自己，以身作则，坚持党性，无违法乱纪的行为。

五、积极贯彻宣传市局民意主导警务工作思路，始终保持市局“八条听取民意渠道”的畅通机制，贯彻落实科学发展观，深化邻里矛盾化解、社区管理创新、公正廉洁执法。以开门评警为抓手，把群众与民警的距离拉近，进一步做实群众工作，向群众学习做好社区工作的新思路、好方法，进一步掌控社情民意，从而掌握有益的社区动态信息，进一步加强社区工作的全面建设，推动辖区发展进步，更好地服务群众。贯彻落实科学发展观，深化邻里矛盾化解、社区管理创新、公正廉洁执法。

一年来通过努力，圆满地完成了社区工作，为社区的稳定、发展，做出了应有的贡献。在今后的工作中，我将继续努力工作，竭尽全力做好服务群工作，把社区打造成为平安和谐的社区。