是的，根据中国的法律规定，公司必须为员工缴纳社保，社保是国家为保障公民基本生活和社会稳定而实施的一项社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司作为雇主，有义务为员工缴纳社保，以保障员工的合法权益。
建议参考：
1、了解社保政策：公司应该了解当地的社保政策和法规，确保按时足额缴纳社保费用。
2、与员工沟通：公司应该与员工进行沟通，解释社保的重要性和作用，以及公司为员工缴纳社保的义务。
3、建立健全的人事管理制度：公司应该建立健全的人事管理制度，规范员工的社保缴纳流程和手续，确保社保缴纳的准确性和及时性。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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