问题解答：
住院期间的伙食补助费由工伤基金支付；若是工伤职工已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金支付；若是在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
依据：
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
商务调查来源链接：https://www.xjeyecenter.com
本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：https://www.duduzhe.cn/fbf51C2pXUgVXDVI.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 来源：劳动法库 作者：翁志扬 特别提示：凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点，仅供读者学习参考，不代表本号观点，如有异议，请联系删除。 案情： 小孟（农业户口）于2016年5月1日入职某建筑公司，岗位为木
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，
计算标准：生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算护理费赔偿按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，按月支付。护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)50%。 【法律依据】 《工伤保险条例》第11条第1款规定：“工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹
一般是这样计算的：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。关于护理费怎样算的问题，下面由律师工作站小编为您详细解答。 护理费
期间护理费的计算根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限等因素综合确定，护理人数一般是一人，特殊情况下可以参照鉴定机构的意见确定护理人数。 一、工伤期间护理费怎么算 工伤期间护理费根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素来计算
骨折出院后需要护理的，可以根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，受害人因残疾不能恢
发表回复
评论列表（0条）