亩产效益评价改革工作计划 第1篇

今年以来，我局在区委信息中心、区*信息科的指导下，大力加强信息工作，抓制度、抓机制、抓管理、实现了信息工作科学、规范、有序发展。

一、*信息公开情况

（一）加强领导，健全组织，确保政务信息公开工作落到实处

（二）规范程序，突出重点，不断深化政务信息公开在政务信息公开工作中，讲求实效，突出重点，创新形式，不断提高政务公开工作水*。在公开内容上，按照区委、区*的要求，重点公开与群众切身利益密切相关、群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的行政事务。

二、信息化建设工作情况

（一）信息化现状

（二）电子政务建设发展势头强劲

亩产效益评价改革工作计划 第2篇

今年来，组织部以强化干部人事档案规范化管理为目标，严把关口，充分发挥档案在干部提拔、考察使用中的作用。

一、提高认识、加强领导。

为加强对档案工作的领导，成立由分管部长任组长、有关同志任成员的的档案工作领导小组，具体负责档案干部人事档案的管理工作。在县乡领导班子换届工作中，县委组织部及时安排了档案查阅负责人，落实具体工作，配合干部任前档案审核工作，促进干部档案在换届工作中充分发挥作用。同时，部门领导深入档案室，指导档案借阅工作，切切实实发挥干部档案的作用，使档案工作成为把住干部任职的一个窗口。

二、严格制度，强化管理，建立健全有关规章制度。

在换届工作中，贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和第四次全国干部档案工作会议精神，结合实际情况制定了《阳信县干部任前档案审核制度》和《阳信县干部任前档案借阅制度》等，使干部任前档案审核工作的每一个环节都有章可循、有据可依。另外，档案借查阅工作安排专门工作人员负责，确保借查阅工作的顺利进行。

三、认真贯彻执行规章制度，提供服务。

开发档案信息资源，为干部换届服务是档案工作的主题。在硬件设施上，配备了微机、复印机、阅档室等，大大改善了档案查阅条件。在软件设施上，进行了档案检索、统计、编目等工作，制作规范的案卷目录，卷内文件目录等检索工具，加快档案目录检索的速度，提高了档案技术的现代化水平。自换届以来供各级组织人事部门提拔考察干部查借阅干部人事档案120人次，有效防止干部“带病”提拔。

亩产效益评价改革工作计划 第3篇

为开好这次专题组织生活会，各党支部严格按照xxx党委《关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,认真落实前期各项准备工作。一是抓好会前学习，统一思想认识。会前坚持集中学习与自由讨论相结合方式，通过支部书记领读、分组自由讨论、相互学习交流等形式开展理论学习，认真领会^v^新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，掌握基本内容和基本要求，

使每名党员深刻认识加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，深刻理解参加党的组织生活是党员的一项基本义务，增强开好组织生活会、搞好民主评议党员工作的主动性、自觉性,自觉把思想和行动统一到中央部署要求上来，为开好专题组织生活会打牢坚实的思想基础。

二是开展谈心谈话，广泛征求意见。在筑牢党员思想的基础上，围绕开好专题组织生活会这一主线，各党支部于3月上旬，坚持按照“四个必谈”的要求，即在支部班子成员之间、分管领导干部与支部书记之间、党员和党员之间、支部书记和服务对象之间广泛开展谈心活动。

通过“一对一、面对面”的“拉家常”式的交心谈心，广泛征求广大党员对支部班子和班子成员在执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系群众及加强自身建设等方面存在的突出问题，帮助大家找准问题症结、看清工作中不足，使大家进一步化解思想“情结”、理顺心理“怨气”、激发干事“活力”。三是认真梳理意见，找准找实问题。在第二环节征求意见的基础上，各党支部对各方面征求到的意见建议进行梳理汇总。

其中，xx属各支部共征求到意见xxxx条，其中,“xxx”方面意见xxx条;支部成员共征求到意见xxx条，其中,“xxx”方面意见xxx条;支部班子列出“xxx”问题清单x类xx条，支部成员共列出“xx”问题清单xx类xx条。行业各支部共征求到意见xxxx条，其中，“xxx”方面意见xxx条;支部成员共征求到意见xxx条，其中，“xxx”方面意见xxx条;支部班子列出“xxx”问题清单x类xx条，支部成员共列出“xx”问题清单xx类xx条。

对照梳理汇总情况，各支部书记认真查摆自身存在的问题，召开支部会议集体把脉会诊，一项一项讨论分析，找准找实存在的突出问题，重点对是否存在理想信念模糊动摇、大是大非问题上态度不鲜明、组织观念淡薄、道德品行失范、不履职尽责、不担当作为等问题进行了查找分析。四是撰写检查材料，深刻剖析根源。各支部党员从“六个方面”，对照征求意见和谈心情况，结合思想和工作实际，深入查找自身存在的主要问题、产生问题的原因分析、改进措施及努力方向，从严从实撰写个人对照检查材料。

亩产效益评价改革工作计划 第4篇

（一）重点工作

2、做好项目的策划储备和申报工作。立足我县资源优势，产业特点，骨干企业上下游产品延伸的需求，策划论证一批项目。重点围绕林产品加工、草柳编加工、食品加工、机电设备制造、新医药、商贸物流、电子商务、健康养老服务等行业，搞好调研，结合相关部门和企业，策划论证一批技术含量高、附加值高、税收贡献大的大项目、好项目，为我县科学发展、可持续发展和招商引资提供项目支撑。积极调整更新项目库，不断提高入库项目的质量，使项目库始终保持一批适时对路的项目。有针对性筛选上报项目，提高项目列入省、市重点项目的成功率，积极申报XX县20xx年省重点项目，确保一个项目进入20xx年省重点项目盘子。

3、加大服务业调度、督导力度。继续加大督导力度，强化工作措施，督促乡镇办事处重新排查可申报资源，重点对下乡包桌详细摸底，对达到规模的抓紧完善申报所需证件，固定经营场所，配备微机及操作人员，尽早申报限额以上服务业企业。加大载体培育力度，通过政策扶持、产业整合、引导、服务等形式，将“准限上”企业、小型、微型企业、部分个体工商户等培育成为限额以上服务业企业。力争服务业增加值达到120亿元；新增个体工商户120xx户；新增限额以上服务业企业50家。

（二）本职工作

1、当好参谋助手。撰写好季度国民经济和社会发展计划执行情况分析报告，为领导决策提供准确依据。开展编制“十三五”规划的前期研究和筹备工作，力争编制一本高质量、指导性强的“十三五”规划。

2、做好项目的实施监督工作。严格执行项目法人责任制、招投标制、工程监理制、合同管理制，按照中央、省、市的要求，切实加强项目、资金管理，推进项目建设。做好千亿斤粮食项目、XX县农村安全饮水、生猪标准化规模养殖、奶牛标准化规模养殖、安居保障房、教育、卫生等项目的'实施、监管工作。

3、推行阳光政务。行政审批坚决做到“两集中、两到位”，大厅一站式办理。不因项目立项影响项目对上资金的争取和建设项目的落地工作。

4、严格机关管理。坚决贯彻落实中央“八项规定”及省委“六条意见”，进一步改进工作作风，强化务实、规范、优质、高效的服务理念，主动深入基层、深入企业，搞好调研和服务，打造一支政治坚定、工作高效，清正廉洁的发改队伍，为全县经济科学发展、加快发展做出应有的贡献。

建全招商体制

立足区域实际，实行“1+5+8”招商模式，“1”是用好国家级高新区这块牌子，吸引高新技术企业来区投资；“5”是发挥五大行业牵头部门作用（区经信委、区商委、区文广新局、区旅游局、区金融办），协助各招商平台开展专业招商；“8”是以八大板块为项目承接对象，结合板块自身特点，有针对性开展招商。

把准招商方向

结合全区产业发展导向、功能板块发展定位，瞄准大集团、大企业、大项目和高科技、高附加值、市场前景好的项目，重点出击，精准招商。特别要研究分析功能板块的资源、优势、前景，找准市场要求、企业需求结合点，提高招商工作的针对性和时效性，拟定招商名录、确定招商对象，第一时间组团对接，上门开展招商。

创新招商方式

注重实施产业招商、中介招商，突出项目招商，通过项目策划包装提升吸引力、竞争力；重视政府引导，突出企业的主体地位和产业链聚集效应，大力实施以商招商、以链招商、业态定制招商；抓好“主题活动推介、组团定向对接、新闻媒体宣传”多层次立体招商，开展“引技术、引人才、引资金、引项目”四位一体的综合招商。

做优招商服务

通过“一对一”、“点对点”达到“心贴心”，把专业化、精细化、“保姆式”的服务贯穿于项目招引、落地、建设、达产乃至持续发展的全过程，坚决避免“虎头蛇尾”，确保签约一户、落户一户、达产一户、带动一片。同时，通过内挖潜力、外拓市场，引导企业、产品、技术，积极“走出去”发展，加快建设科学发展开放型经济示范区。

打造一流团队

逐步建立一支专业、高效的招商队伍，不断提高招商人员综合素质，突出招商引资的专业性，变“被动”招商为“主动”招商，变等项目为找项目。通过外聘等方式引进一批沟通协调能力强、有一定专业素养的招商人员，不断充实招商队伍。同时，注重对招商人员的培养，定期举办招商引资专题培训，提高招商人员的专业素质和业务能力。

亩产效益评价改革工作计划 第5篇

X委巡察工作领导小组：

自xx年11月23日，xx巡察组对区安监局巡察反馈会议以来，本人切实履行党组书记第一责任人责任，部署区安监局巡察整改工作，巡察反馈的XX个问题和自行梳理的X个问题，合计X个问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下：

一、深刻反思，剖析问题根源

收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深入查找产生这些问题的根源，主要存在的问题有：

(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，“抓好党建作为最大的政绩”的意识不够强，党建工作重要性认识不深，研究不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建设，全面从严治党。

(二)纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位，规矩意识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教育，提升遵规守纪意识，敢做难人，严肃查处。

(三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、能力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素质，完善激发党员干部责任担当的机制。

(四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进一步明确和健全。

二、问题导向，严格落实整改

(一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持召开局党组专题会议，针对性地查找问题原因，落实整改工作。一是制定整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区安监局情况反馈意见的整改方案》，明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确按照“即知即改、限时整改、完成销号、建立长效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟踪落实。整改过程中，每周开会研究，明确阶段任务，布置具体工作，全面跟踪落实情况，要求各责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。

(二)强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确每周整改报告。每周召开专题会议进行分析研讨，要求局班子成员和科室负责人每周对照问题整改责任清单报告整改情况，一级抓一级，层层抓落实。二是规范党组工作机制。制订出台《局党组日常例行工作清单》，修改完善《局三重一大制度》，明确党组例行工作，规范“三重一大”制度执行。三是全员行动抓整改。在职与退休人员一起改，本单位与调出人员一样改，编内与编外人员同步改，形成班子带头，骨干跟进，全员参与的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。

(三)建章立制落实整改。建立健全制度规范，对照整改方案出台和修订完善制度措施XX个，防止整改问题反复和回潮。一是加强党建工作制度建设。制订出台《局党组加强机关学习和调研工作措施》、《局党组加强和规范机关支部工作措施》、《局党组、机关支部日常例行工作清单》等，明确党组工作任务，落实党建工作责任。二是加强监管执法制度优化。制订下发《关于局一周交办任务“清零”工作制度的通知》，《关于加强安全生产监管执法工作的通知》、《关于建立XX 区安全生产督查暗访长效机制的通知》等3个文件，强化监管执法，落实隐患整改。三是加强内部管理制度完善。制订《关于进一步规范和完善会议制度的通知》、《XX局干部职工绩效考核办法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》，修订完善《保卫、保密工作》、《信访接待工作》、《请假管理制度》、《日常办公管理制度》、《财务管理制度》、《会议管理制度》、《培训管理制度》、《中介服务费(专家费)管理(暂行)规定》、《差旅管理制度》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》等，规范工作行为，严明工作纪律。

三、驰而不息，整改初见成效

按照整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了一定的成效。

(一)党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增强，班子的凝聚力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上，党组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决服从党组班子集体领导。

(二)作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班子成员“一岗双责”进一步落实，纪律规矩意识进一步增强，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分同志中已形成自觉。

(三)内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。

(四)精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，“四个意识”进一步增强，担当精神充分体现，争当安监“铁军”排头兵氛围日渐浓厚，党员干部的精神状态进一步转型。

经过两个月的集中整改，我们也清醒地认识到，整改工作离区委巡察的要求和企业群众的期待还有一定的差距，党风廉政建设任重而道远，作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领区安监局干部职工，通过开展“两学一做”常态化制度化主题活动，扎紧制度篱笆，完善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗帜鲜明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地抓好安全监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好经验、好做法成为一种行为“自觉”。

亩产效益评价改革工作计划 第6篇

___年，**建党100周年，是“十四五”规划开局之年，也是全面建设现代化富强的关键之年。全市工业和信息化工作的主要任务是：坚持以新时代*特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神，聚焦全市“七个走在前列、八个全面开创”的目标定位，以产教融合型、实业创新型“双型”城市建设为总抓手，坚持实施工业强市战略，以推动产业基础高端化、产业链条现代化、产业发展生态化为主线，全力建设世界先进制造业基地，加快推动工业经济实现高质量发展，为现代化富强建设贡献力量。

主要预期目标是：全市规模以上工业增加值增长7%左右，规模以上工业技改投资增长15%以上。

一、聚焦工业转型升级攻坚突破，坚定不移抓好技术改造

（一）实施千项技改、千企转型“双千”行动。制定实施《___年全市工业企业技术改造重点项目导向计划》，重点推进314个投资过500万元的项目建设，全过程跟踪服务，会同县市区共同帮助企业协调解决项目建设过程中遇到的困难和问题，全年完成技改投资400亿元。

（二）继续实施智能化改造专项行动。设立“云技改在线”，开展云技改对接服务，举办在线供需对接，帮助企业解决智能化改造技术难题。全年培育智能化工厂和数字化车问10家。

（三）强化政策激励。设立智能化技改专项，落实省激励企业智能化技术改造设备补贴和贷款贴息政策，帮助企业向上争取资金支持。优选重点项目向金融机构推介，帮助企业解决资金需求。

（四）加强技改培训。对1336户规上企业及新列统企业业务人员进行技改业务轮训，全年培训，___人次以上。

（五）深化流程再造。技改项目备案一律实行“告知制”、“不见面审批”，1个工作日办结，实现“零跑腿”，打造全省最便捷的审批流程。

二、聚焦两化深度融合攻坚突破，坚持数字化赋能

（八）加快基础设施建设。出台___年5G建设工作方案，积极协调在5G建设过程中的进场难、电价高等具体问题。培育5G应用场景20项，全年新建5G基站2200个以上，实现市主城区、各县（市、区）主城区以及有应用需求的园区全覆盖。

三、聚焦穷实产业基础攻坚突破，加快现代优势产业集群建设

（九）打造世界高端铝业基地。重点推动26个涉铝项目建设，实现高端铝产业由原材料向新材料提升、由材料向装备进军，年内申创国家先进制造业铝产业集群，中高端铝制品占比达到65%左右。全市轻量化铝新材料装备制造产业集群实现营收4450亿元。

（十）加快建设鲁北化工基地。抓住渤中19-6特大凝析气田油气资源落地的机遇，组织好产业承接。扩大招商引资，完成全年招商任务。在省工信厅和省化转办的领导下，推进省级化工园区实施封问化管理，开展智慧化工园区和绿色化工园区试点示范创建活动。全市精细化工新材料产业集群实现主营业务收入1918亿元。

（十一）打造“时尚”纺织。突出纺织家纺服装产业的“时尚”元素，适时组织举办首届世界家纺大会、时尚家纺设计大赛、时尚家纺原创会、“未来纤维材料的应用探索”专题论坛等系列活动。全市高端纺织家纺服装产业集群实现主营业务收入1700亿元。

（十二）大力发展战咯性新兴产业。新一代信息技术：推进数字经济与实体经济融合发展，全年实现主营业务收入达到 亿元。高端装备：以轻量化汽车及零部件、风电及高端能源装备、智能制造装备三大支柱产业，培育形成我市高端装备新的增长点，全年实现主营业务收入400亿元。新材料：优选新材料产业创新发展试点示范项目10个以上，组织开展专题对接交流活动，推动新材料产业高质量发展。全年实现主营业务收入420亿元。

（十三）坚决改造提升传统动能。鼓励领航型企业牵头建立铝、化工、纺织、装备等6个行业联盟，聚焦核心基础零部件、关键基础材料、先进基础工艺，突出“卡脖子”技术，提高主导产业、主要产品质量效益。

（十四）推动产业发展集约集聚。以企业园区化、产业集群化为导向，以33个产业园区为载体，加快壮大特色主导产业，构筑优势互补、错位发展的现代产业体系。园区产业占全市产业比重达80%左右。

四、聚焦推动产业链高级化攻坚突破，增强发展内生动力

（十五）推进要素配置市场化。推动“亩产效益”评价规上规下企业全覆盖，重点推动7项差别化政策落实落地，通过正向激励和反向倒逼推动企业转型升级提质增效。

（十六）全面完成区域综合评估。在今年完成2个国家级开发区评估的基础上，完成8家省级开发区区域评估，并向各专业园区延伸，做到“应评尽评”，最大化降低企业行政成本。

（十七）加强优质企业梯队建设。促进大中小企业集群发展，全年培育“专精特新”中小企业、瞪羚企业各10家。推动小微企业升规纳统，培育“小升规”企业220家左右。

（十八）才是升企业创新创业能力。组织服务好38家入驻渤海先进技术研究院创意设计中心企业的运营，每月组织与市内企业需求对接，加强产学研合作，促进成果转化。举办第二届“渤海杯”创意设计大赛，培育工业设计中心10家以上、一企一技术研发中心10家以上。

（十九）加强服务*台建设。开展中小企业公共服务*台综合评价，优选5家以上中小企业公共服务示范*台，给予资金扶持。

五、聚焦优化产业生态攻坚突破，打造让企业和企业家舒服的营商环境

（二十）服务民营经济高质量发展。制定实施《市民营经济高质量发展三年行动计划》，开展“推动政策落实、发展数字经济、推动产业优化升级、支持企业做大做强、提升供应链水*、拓展融资渠道、提升企业家整体素质”等7大专项行动。

（二十一）举办好“企业日”。持续打造政企高效对接服务*台，推动政企良性互动，全年分专题举办6次“企业日”系列活动。

（二十二）组织好企业家培训。突出个性化需求，分专业、分行业、分专题举办企业家培训9期，培训13000人次以上。

（二十三）及时组织召开全市企业家大会。评选年度金、银、铜狮奖企业家，并表彰新技术、新产品、新工艺等“工业十佳”，激发企业家干事创业的热情和激情。

（二十四）狠抓工业经济运行监测。按月调度各县市区工业经济运行情况，紧盯100户重点企业经济运行情况。每月刊发一期工业经济特刊，对全市工业经济运行情况及规上工业主要指标、重点企业主要指标、主要原材料及主要产品价格进行汇总分析。

（二十五）提高政策推送精准性。对惠企政策随时梳理、动态管理，创新方式方法精准推送，促进政策落实落地。

（二十六）完善市县应急转贷服务体系，组织应急转贷机构与企业对接，切实帮助中小企业缓解融资困难，服务企业100家以上，累计转贷金额100亿左右。

（二十七）抓好疫情防控应急医疗物资储备和生产企业保

供。对海王医药、如悦医疗、阳信荣秀等承担市级防疫物资储备代储点的3家企业、11家口罩生产企业和21家消杀用品生产企业加强调度帮扶，确保储备充足，保障有力。

六、聚焦提升服务质效攻坚突破，持续加强机关自身建设

（二十八）坚持全面从严治党。坚持把党的政治建设摆在首位，加强党员干部理论学习，开展好*党史学习教育，坚定党员干部理想信念。落实意识形态工作责任，强化思想阵地建设，维护意识形态领域安全。严抓党的纪律作风建设，推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正政治生态。务实基层党建基础，争创标杆党支部，评选党员先锋岗，提升基层党建水*。坚持把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以全面从严治党工作成效，助推工业经济高质量发展，向建党100周年献礼。

（二十九）持续锻造“三专”工信队伍。按照“高标准、快节奏、抓具体、在状态、有韧劲”的要求，加强对标学习和业务培训，持续提升专业知识、专业思维、专业能力，打造“法治、阳光、高效、廉洁”的工信队伍。

（三十）加强服务型机关建设。持续倡树“说YES不说NO,说NO必汇报”服务企业发展理念，加强重点骨干企业调研，服务发展，解决问题，当好企业的“娘家人”。

（三十一）加强机关规范建设。深化“放管服”改革，推动政务公开。加强保密学习教育，筑牢保密防线。学法用法，提升干部职工的依法行政能力，持续加强法治机关建设。结合部门职责，推进扶贫工作。开展文明单位创建活动，促进文明单位创建工作。

（三十二）加强安全生产。严格履行监管职责和行业管理职责，及时传达落实上级安全生产各项任务部署，开展督导检查，确保企业发挥主体作用，确保各项任务落到实处。

亩产效益评价改革工作计划 第7篇

xx党组牢固树立“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的思想，认真贯彻落实中央、省委、委的决策部署和要求，紧密结合工作实际，扎实做好意识形态工作。现将有关情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）强化党组领导，落实意识形态工作主体责任

1.统一思想认识，提高政治站位。局党组始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入党组会议重要议事日程，专题研究部署意识形态工作，开展半年度和年度工作研判，及时向党委报告情况，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以^v^同志为核心的^v^保持高度一致，不断增强党组班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。

（二）加强党员学习教育，牢固树立“四个意识”

1.强化理论武装，坚定理想信念。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育成果转化工作，通过党组中心组学习、支部学习、学习强国等方式，其中集中开展了x次党组理论学习中心组学习，系统地学习了^v^新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和市委部署的专题内容、有关部门要求的必学内容，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。

2.加强学习引导，做好“两个维护”。局党组自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力建设“信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正”的党组班子。局机关支部加强了对党员的教育、管理、监督，严格落实主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。通过党员干部教育培训，提高党员干部言行的甄别能力、舆情的引导能力，坚决杜绝了党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。深入实施“党建领航工程”，充分发挥党建引领作用，贯彻落实《中国^v^支部工作条例》，抓党支部“五化”建设。

（三）加强阵地建设，确保意识形态正确导向。牢牢掌握意识形态工作主动权

对于确定需要对外发布的内容，始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需经办公室审核、分管领导签发后方能报送，重要敏感性事件由一把手签字把关，全年未出现违背主流意识形态的内容。畅通与宣传部门、党委政府办公室部门的信息传达渠道，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用，在第一时间处理负面舆论，杜绝或最大程度控制社会负面影响。

（四）拥护党的领导，贯彻落实各项方针政策

做到^v^提倡的坚决响应、^v^决定的坚决执行、^v^禁止的坚决不做。不折不扣落实上级党组织的决策部署，做到不变形、不走样。同时，通过“五联五问”大调研，走进机关，走近干部职工，开展交心谈心，听取意见建议，保障了机构改革期间各项工作的稳步推进。

二、存在的主要问题

综合近年我局意识形态领域工作情况，全局上下对意识形态工作的认识不断增强，意识形态领域总体保持稳定，未发生严重的意识形态领域问题，未出现负面清单上列举的问题。同时，也存在着一些问题和不足，主要表现为：

（一）党建宣传阵地建设亟待加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。

（二）意识形态工作队伍建设有待加强。一是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。二是自身宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段，事后总结也仅仅是拍拍图片、写写日记，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。三是信息宣传力量不够，在界定宣传的内容时，过于谨慎，没有充分利用各类宣传平台。

（三）意识形态工作方式方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。目前，我局邀请专家学者讲座不多，不利于引导广大党员干部运用马克思主义立场、观点、方法观察、分析和解决现实问题，坚定理想信念，站稳政治立场，抵御各种诱惑，增强辨别是非的能力。意识形态工作成果运用不强，尤其是重点理论文章发表不够，不利于党员干部将业务工作和意识形态工作有机结合。

（四）对干部职工的教育引导还不够。一是严格落实意识形态工作责任的意识不强，少数同志有“重业务轻思想”的想法，认为本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。二是对于相关文件精神还没有学深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。三是意识形态工作开展得不够深入，导致部分干部职工思想上的一些不良苗头倾向难以及时发现和教育，不利于服务形象的树立。

三、整改措施

针对上述问题，我局将进一步认真学习^v^^v^系列重要讲话精神，按照中央、省、市的决策部署，抓好意识形态各项工作，重点从以下四个方面努力：

（一）持续加强政治理论学习。以“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化为契机，学懂弄通悟实^v^新时代中国特色社会主义思想，大力宣传党带领人民所创造的丰功伟绩，积极弘扬社会主义核心价值观，筑牢思想防线，唱响主旋律，进一步抓好意识形态工作学习教育，提振精气神，不断夯实做好意识形态工作的思想基础和理论基础。

（二）完善思想文化阵地建设。一是把党建学习室建设起来。在符合《党政机关办公用房管理办法》的基础上，按照标准，结合全局党员干部的实际，结合“五化”建设的具体要求，尽快完成学习室的建设。二是把宣传信息工作强起来。以巡察工作为契机，按照巡察组要求，及时发布进驻新闻稿，公布巡察组进驻信息等。突出弘扬正能量这个重点，抓住关键环节如信息的发布、解决群众关切的问题等，大力弘扬工作中的先进形象，努力提高全局意识形态工作水平。

（三）加强意识形态工作常态化建设。一是丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入干部培训计划，结合党务工作培训、干部集中轮训，加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作队伍的能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。二是进一步健全完善意识形态工作机制，压实意识形态工作责任，明确意识形态工作责任和要求，把意识形态工作纳入年终绩效考核范围，加大督查和考核力度。

（四）完善事业单位党组织建设。以工作人员定责定岗为契机，进一步完善二级事业单位的党组织建设，将意识形态工作作为指引事务工作发展的“明灯”，使中心工作不偏位、不越轨，在局党组这个火车头的拉动下，加速跑起来。

亩产效益评价改革工作计划 第8篇

20__年度，__市公安局交管大队将信访工作当作一项维护社会和谐稳定的工作，通过不断加强信访维稳工作和矛盾纠纷调处工作，健全工作机制，完善工作制度，落实工作责任，确保矛盾纠纷及时解决，使信访维稳各项工作落到实处。现将一年来我大队信访维稳工作总结如下：

一是高度重视，确保信访维稳工作有效开展。

一直以来，大队把信访维稳工作当作一项关系团结稳定、和谐氛围的重要工作来抓，上至大队领导，下至普通民警，都高度重视信访维稳工作，大队每季度至少有1次开会研究部署，每月至少有1次形势分析。20__年，大队共信访维稳案件14起，均能做到件件有着落，事事有回应。

在处理信访维稳案件的工作中，大队领导能做到亲自带队，深入调情况，真诚安抚人心，积极开展调解，采取有交往措施，将一些关乎群众切身利益的矛盾予以平息和化解。同时，在平时工作中，大队领导定期接访，重视与人民群众的交流沟通，在政策的制定和实施过程中充分体现民意，把问题纠纷产生的源头化解于无形。对于重大节假日，特殊时期的社会维稳工作，我大队做到早准备、早部署，明确领导责任和处理过程。尤其是今年十届五中全会的召开期间，大队领导轮流值班，仔细排查了引起社会不稳的苗头，确保了全市社会稳定。

二是积极应对，确保信访维稳工作取得实效。

大队使用的信访热线系统设备齐全，对接情况良好，操作员现场操作有条不紊。在信访维稳在问题时，从上访人员的接待，到信访情况的了解，到矛盾纠纷的调解，大队民警都积极参与，主动化解，真正把人民群众的事情当成自己的事情来看待，把人民群众遇到的问题当成自己的问题，特别是对待来访群众，全体民警始终恪守“一杯清茶缓情绪，一句问候拉距离，全心全意解民忧”的信访要旨，热情接待每一位上访群众，认真倾听信访人的诉求和反映，耐心地做好登记，真诚地做好解释，在规定时间内对信访人所反映的问题进行深入了解和认真办理解决，并按时将办理情况答复信访人，受到当事人的一致好评。

三是注重运用科学方法，确保信访维稳工作深得民心。

信访问题产生原因是错综复杂的，一定要有科学的方法来解决。20__年12月，信访人赣州市章贡区水南镇水南桥村村民__父亲在我市凤岗镇岗子村赣丰路被一辆车撞击，当场死亡，驾车人逃离现场，__要求早日抓住肇事逃逸者，替亡父申冤。

在收悉市^v^的信访批转件后，我大队高度重视，立即组织调查小组就所反映情况进行深入调查。在此过程中，大队领导每次都能热心接待上访群众，安抚情绪，经大队民警不懈努力，终于使驾车肇事逃逸人绳之以法，从而使信访案件圆满解决。20__年12月29日上午，毛孝妹向我大队赠送一面锦旗怀表示感谢。在办理每件信访案件的过程中，大队始终把握立场，以事实为依据、以法律为准绳，不偏不倚，抓住重点，循序渐进，注重科学的方法，耐心细致的做好当事人的说服解释工作，晓之以情、动之以理地做好政策法规的宣传工作，以实际行动为民办实事、办好事，解决实际问题，让群众带着怨气而来、带着满意而归。

四是积极开导，畅通渠道，确保抓住矛盾纠纷调处工作重点。

纵观全年的信访案件，绝大部分是因道路交通事故引发的群众上访，究其原因，主要是作为担负道路交通事故处理职能的部门，在日常工作中，由于大队对交通法规和政策法规的宣传力度不够，致使一些事故当事人对有关法律法规认识欠缺，对事故处理民警的工作存在一些误解和偏见而导致上访。对于信访问题和矛盾纠纷，大队民警始终把握抓住重点、积极开导、注重心理的原则。

亩产效益评价改革工作计划 第9篇

一年来，本人在党组织和单位领导的正确带领下，能按照中心所党支部制定的“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动的严格要求，认真加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质，认真学习了“三思三创”活动的意见和各级领导的重要讲话，系统地认真学习了十八大精神、党章，按时参加中心所党支部组织的各项集中学习、传统教育和党课教育等活动，写出心得体会多篇。按时交纳党费。通过理论学习，提高理论水平和思想觉悟，对党员要求有进一步的认识和理解。

在思想工作上，思想稳定，爱岗敬业，能尽心、尽力、尽责完成领导下达的目标任务及日常收费岗位工作任务，能做到领导在不在一个样，工作上积极主动，能做到干一行爱一行，发现问题及时解决。在新同事进入较多的情况下，认真的做好了“传、帮、带”工作，一切以党员的标准带头干，完成年初制定的承诺事项上述的内容。

在日常生活中，态度健康向上，心胸开阔，关心同事，认真做好从群众中来走到群众去的原则。与同事们之间的工作能积极配合，不讲条件;遵纪守法，团结同志，充分发挥党员的先锋模范作用。

但是，对照党员的标准，本人对一年来的工作、学习、生活等方面认真剖析，认为存在一些不足之处，表现在学习上的不足，在了解十八大精神内容不是很透彻、工作中努力创新意识不强、对于新同事的管理不强。

作为一名党员，不但要认识到自身的不足，更要及时改进自己的不足，才能体现党员模范带头作用，才能影响带动同事。所以我将在今后的工作、学习中，勤于学习，善于积累，努力提高服务工作的本领，同时，要多向其他优秀职工学习，向身边的优秀党员学习，不断在实践中充实自己，锻炼自己，提高自己。本人真诚希望同志们批评帮助我。从总的来讲，对照党员的标准要求，结合一年来工作、生活和学习情况，作为一名党员，我认为自己合格。

亩产效益评价改革工作计划 第10篇

市教育局历届班子教育信息化工作，以信息化带动教育的现代化，努力基础教育的跨越式发展要求，有、有次序地信息化建设工作。在省教育厅、市的支持下，“十五”，我市教育信息化了成绩。全市教育信息化，信息化建设、管理的规章制度，信息化技术、人才，培养了一支具备较强思想素质和素质的信息化专业技术队伍。

一、中小学校教育信息化工作

“十五”，我市教育信息工作主要是实施现代远程教育工程。三年的努力，了工程项目。全市中小学教育教育信息化。

㈠项目的情况

20xx年宁蒗县被列为首批实施现代远程教育工程试点县，后的三年内，古城区、玉龙县、永胜县、华坪县相继实施了现代远程教育工程。“远教工程”覆盖了全市所有中小学校，共1446个项目校点。模式i（光盘播放点）770个，模式ii（卫星教学接收站）595个，模式iii（多媒体、计算机教室）81个。

㈡制度建设和经费保障情况

项目实施过程中，市教育局印发了《关于xx市农村中小学现代远程教育管理制度的通知》，要求各县（区）教育局对远程教育工程的管理。各县（区）教育局本县（区），制定了规章制度。管理制度都在教室张贴，并的。农村义务教育经费保障机制的，“远教工程”开始起较为的经费保障和服务支持体系。

㈢人员培训情况

市教育局教师和学校管理人员培训工作。教育厅制定的工程工作人员培训方案，拟定了《xx市远教工程培训工作实施方案》。两年来，省、市、县（区）三级共培训教师管理人员1527人。与此，目校教师应用培训。

二、局机关信息化建设情况局机关信息化建设主要做了三项工作。

㈡了培训。对全局干部职工了全员培训，培训内容为《计算机基础知识》，并了市人事局组织的考试。

亩产效益评价改革工作计划 第11篇

为全面了解XX区基层党建工作开展情况，区委组织部成立督导调研组，通过实地查看、听取汇报、查阅资料、座谈了解等方式，对全区基层党建重点工作进行了全面督导调研，现将调研情况汇报如下：

一、党建重点工作进展情况

20XX年以来，XX区以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为基础，以推进党建工作计划为前提，以实施“红色系列工程”、机关“党建提升年”和“两新”党组织“星级创评、分类定级”活动为载体，以强化党员队伍建设为保障，按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，全领域推进基层党建工作，基层党组织整体功能得到强化。

(一)社区党建工作开展情况。以“示范社区”创建活动为主要载体，大力实施“红色系列工程”，着力打造社区党建示范点X个，培树街道党建品牌X个，社区党建特色X个，初步形成了“一办一品牌，一社一特色”党建特色品牌的党建格局。一是在“红色系列工程”推进方面。各街道均制定了实施方案，工作取得一定成效。在实施“红色品牌”工程中，XX街道、XX街道、XX街道和XX街道所属社区的党建特色选题准确、内涵丰富，成效明显;在实施“红色爱心”工程中，XX社区的“爱心驿站”、XX社区的“慈善超市”、XX社区的“微心愿”，参与人数多，活动经常，实效性显著。二是在示范点创建方面。各街道能够结合自身实际，注重抓好党建特色品牌的“选点、申报、实施、督查”四个环节，取得了一定成效。从走访的示范点来看，XX社区、XX社区、XX社区、XX社区、XX社区、XX社区、XX社区，硬件设施较好，制度落实严格，工作推进有序，党建特色明显。但也存在着各别单位重视程度不够、示范点创建目标、思路不明确、工作载体不切实际，老示范点提升慢，新示范点创建成效不明显等问题。三是在党建品牌创建方面。各街道、社区能够按照“选题、命名、实施、提升”四个环节，积极推进党建特色品牌创建活动，初步形成了“一办一品牌一社一特色”的格局。XX社区的“四点半学校”、XX社区的“党旗下的邻里情”、XX社区的“十五分钟生活服务圈”、XX社区的“心灵社区”、XX社区的“道德银行”、XX社区的“一站式服务”等党建特色，与党建工作结合紧密，服务效果好，深受群众欢迎。但是调研中也发现，有的街道、社区在党建特色品牌创建过程中，选题不准确，结合工作实际不紧密，推进效果不好，得不到群众认可。如XX街道虽然在每个社区都确定了党建特色，但是推进措施和成效不明显;XX街道、XX街道各社区确定的党建特色与社区实际结合不紧密，选题无特色，创建工作推进滞后，成效不明显。四是在“大党委”推进工作中。XX社区、XX社区、XX社区、XX社区工作开展扎实，能有效联合辖区单位开展丰富多彩的共驻共建活动，特别是XX社区总结形成了“1+N”的区域化党建模式，先后吸纳X家辖区单位党组织负责人为兼职委员，共驻共建活动成效显著。同时，调研中还发现，在“大党委”工作推进工作中，大部分单位存在工作思路不明确，共建活动开展无特色，工作成效与要求有差距等问题。

(二)机关党建工作提升情况。我区将2019年确定为机关“党建提升年”，通过实施“基层党建规范化、机关党员队伍建设、机关党建载体创新”三大工程，在机关党组织中深入开展“七个一”红色系列活动和固定组织生活日活动;在机关党员干部中开展“亮身份，做表率，我是党员我先行”主题活动和“三亮三比三创”活动，着力打造机关党建示范点X个，小学党建示范点X个，创新特色服务品牌X个。从检查情况来看，XX小党支部党建制度落实较好，党建载体丰富，党建特色突出;检察院党总支硬件设施齐全，“三会一课”制度落实到位，“不忘初心、牢记使命”主题教育扎实推进，工作资料规范，分类齐全，党建工作整体水平有所提升;区残联能够将党建工作与残疾人服务工作有效结合，活动开展经常;区卫计委党总支以“五型”机关创建为抓手，通过打造党建展示长廓，规范党建阵地建设，带动党建工作整体水平提升。但同时在调研中发现，区直机关和街道机关支部党建推进情况与要求差距较大，有的甚至停滞不前，坐着吃老本，存在党建氛围不够浓，党建阵地建设不规范，活动开展不经常，党建工作缺乏有效抓手，特色品牌创建成效不明显，整体工作还有待进一步提升。

(三)“两新”党组织星级创评情况。我区以“五个一”主题活动为重要抓手，在“两新”党组织中开展了“星级创评、分类定级”工作，全区新建“两新”党组织X个，着力打造“两新”党建示范点X个。XX公司党委党建氛围浓厚，并每年都能结合企业中心工作开展一个党建特色活动，有效的推动了党建工作与企业发展的互促双赢;XX公司和心理咨询师协会，企业领导高度重视支持党建工作，街道联系指导到位，党建基础工作扎实，活动开展经常;XX公司党建基础扎实，氛围浓厚，通过实施“双培”工程，层层带动，党员先锋模范作用发挥明显。但也存在部分街道对“两新”党组织工作重视程度不够，缺乏有效措施推进“两新”工作开展，示范点工作推进缓慢。

(四)后进社区整顿情况。第X批后进社区整顿工作中，各单位累计投入整顿资金X万元，为群众办实事好事X件。此次重点对X个后进社区整顿工作进行了督查，其中，XX社区不仅在硬件设施方面有明显提升，还结合实际以“移动办公桌”“服务评价器”等载体不断强化社区服务质量，整顿效果明显;XX社区、XX社区，后进整顿目标明确，资料齐全，同时能结合社区特色，通过“红色套餐”“党群驿站”等有效载体，推进后进整顿工作开展。

(五)基层阵地建设情况。近年来，我区持续加大对基层组织阵地建设投入力度，着力建好用好各类阵地，为基础党组织开展创造条件，为广大党员、群众学习生活提供服务。一是提升基础阵地。XX街道累计投入X余万元，新建党群服务中心X个，便民服务站X个，接待来访群众X人次，提升了为民服务环境;XX社区建成2000平米的二层社区办公楼，对XX社区公共服务中心进行升级，改善了党群活动条件。此外，XX社区、XX社区、XX社区、XX社区等都对原社区重新进行规划改造，社区面貌焕然一新，彰显出了各社区特色，密切了党群之间关系。二是创新打造组织生活基地。我区利用区爱国主义教育基地、区党员领导干部预防职务犯罪警示教育基地，建立了XX区示范性开放式组织生活基地，创新了党员组织生活形式。各党(工)委也都积极行动起来，结合辖区实际，有效整合资源，分领域建立了不同类型的开放式组织生活基地。如XX整合街道党员服务管理中心、联合XX博物馆，打造红色型开放式组织生活基地;XX办依托XX市心理咨询师协会，设计开放式组织生活活动流程和服务菜单，打造公益型开放式组织生活基地;XX公司正着手在物流园，打造具有企业特色的开放式组织生活基地。三是构建服务平台。我区投入XX余万元，建立了区、街道、社区三级服务中心和公共服务综合信息平台，并在全区XX个城市社区全面推行，除X个社区因小区拆迁、社区用房另有安排以后再完成外，X个城市社区服务大厅已完成了标准化场地改造任务，逐步形成了“以党的建设为引领，以公共服务为支撑，以‘三社联动’为依托，以志愿者服务为载体”的具有XX特色的社区服务体系。

二、存在的普遍问题

我区基层党建工作取得了一定成绩，但仍存在着一些问题和不足。

(一)党建工作发展不够均衡。社区党建发展西高东低，社区党建好于机关党建，“两新”组织党建工作的重视程度还有待进一步提高。

(二)示范点创建质量还不高。对各单位确定的党建示范点，个别党(工)委在工作中存在重视不够，用力不足的问题，突出表现在没有梳理出汇报工作的基本思路、工作重点特色还不明显、内涵挖掘提炼不到位等问题。

(三)特色工作推进力度不大。有些单位在党建品牌和特色服务打造过程中，主动创新意识不强，没有结合本单位工作实际，搭建富有实效、特色鲜明的党建工作载体，导致亮点不突出，党建工作缺乏生机和活力。

三、下步重点工作安排

(一)压实责任强基础。一是层层传导压力。坚持“述职述党建、考核考党建、用人看党建”工作导向，将党组织书记“联述联评联考”和目标管理相结合，逐级建立基层党建问题、任务、责任“三个清单”，层层传导工作压力。二是建立健全制度。建立月组工例会、季观摩评比、半年考核排名等制度。每月召开组工例会，由街道分管党建工作领导汇报党建工作推进落实情况和下个月党建工作具体目标;每季度召开观摩评比会议，会前随机抽取观摩单位进行现场观摩;每半年对区属各党(工)委党建工作进行考核排名，切实推动党建责任落实。三是抓好基层基础。重点实施四个计划，实施“社区头雁”计划，开展“书记提质，头雁储备”工程，组织对X个社区党组织书记轮训一遍，每个社区培养X名以上后备干部，加强社区党组织队伍建设。实施“红色风景线”计划，按照“点上建精、连点成线”的工作思路，重点打造社区、“两新”组织、机关、学校党建示范点X个以上，建好XX商圈党群服务中心，着力把“盆景”打造成“风景”，推进“党建计划”在XX落地生根。实施“分类提升”计划，主要在XX个机关和XX个学校党组织中开展“三分类三升级”活动，本着“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作思路，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，通过抓两头带中间的办法，着力促进机关、学校党组织晋位升级。实施“双培双创”计划，在“两新”组织中开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动，不断扩大党的组织覆盖，发挥企业党组织在企业中的引领作用。

亩产效益评价改革工作计划 第12篇

近年来，特别是自20xx市司法局下发《xx市司法行政系统信息化建设规划》xx文件后，我区司法行政系统信息化建设有了较大发展，并取得了一定成绩，使我区司法行政信息化建设已初具雏形。现将我局的信息化建设工作，总结如下：

信息化建设工作技术含量高，为了搞好这项工作，我局对此了研究讨论，将信息化建设列入我局年度工作计划，由办公室具体落实。建立了专业的工作队伍，专人负责信息化建设的管理与维护工作。根据上级部门的具体要求结合我局的实际情况，有条不紊、循序渐进的开展信息化建设工作。从组织上，为该工作的顺利开展提供了有力保障。

一是系统的稳定性有待加强。根据以往操作过程中遇到的实际情况，发现系统*台偶尔会出现不稳定的现象，使得信息上传失败，导致重复操作，相对影响工作效率，建议系统*台维护工作能更加全面、完善。另外，建议扩大文件上传的格式兼容性，以便更快捷地上传新文件格式无需事先逐个进行格式转换。

二是系统整合力度有待加大。市*台、区*台、全国*台等，种类繁多，以矫正科为例，司法所及日常工作需要用到至少5个信息系统，增加了工作量和工作难度。希望对现有系统予以有效整合，建立统一通用的信息*台。

三是智能化程度有待加强。部分模块如“人民调解”人工录入工作量过大，重复的工作量会极大制约基层调解员的工作积极性。将基层调解组织和专职人员录入即可，不宜将调解案件名称录入系统，尤其是调解卷宗内容更不能录入，否则一旦群众隐私等外泄，容易引发多种社会矛盾，使人民调解工作陷入困境。

四是缺少统一规划和指导。区局办公室由于人手缺、技术不专，对科室、司法所的信息化建设指导力度有限，特别有些司法所的反映的问题牵涉到业务科室的具体工作，亟须建立市局统筹的业务培训和指导机制。

亩产效益评价改革工作计划 第13篇

抗击新冠肺炎疫情，这是一个“没有硝烟，却有生死”的战场!

开战即是决战。湘潭市岳塘区始终把疫情防控作为当前头等大事和最重要的政治任务来抓，全力以赴打好疫情防控人民战争、总体战、阻击战。作为湘潭市中心城区，岳塘区人流量大，区内大型国企、商场、学校、居民小区众多，该区壁垒森严战“疫魔”，截至2月19日，已连续13天未新增确诊病例。

“精”部署压紧压实防控责任

疫情就是命令，防控就是责任。自新冠肺炎暴发以来，岳塘区多次研究部署、专题调度，联点区级领导均奔赴各街道，现场指导、一线作战，全力推进疫情防控工作。

岳塘区制定了《应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作实施方案》，成立了以区委书记、区长为双组长的疫情防控领导小组，组建8个工作组，实行以区级领导为组长的负责制，同时建立以分管副区长为组长的疫情防控协调领导小组。全区党政领导干部全部取消休假，坚守岗位，下沉一线。

“六包一”工作制更是让隔离充满温度。岳塘区成立了街道班子成员或中层干部任组长，派出所干部、党员、社区干部、志愿者、医务人员等组成的6人联合管控小组，严防死守，全力做好重点人员管控。

该区还按照省、市统一要求，受理疫情防控工作问题线索及意见建议851条，均已答复或转办处理;编发简报27期，及时准确公开了疫情信息和防控动态。

“细”摸排阻止疫情扩散蔓延

对内，岳塘区全面加强小区和农贸市场管理，相对封闭、规范管理的小区和农贸市场都只设置1个进出口，对进出人员严格管控，测量体温。同时，将岳塘福利院定为集中隔离医学观察点，安排医务人员为从疫情严重地区返潭人员开放定点宾馆进行健康监测，共计监测16人。

“温”服务全力实施医疗救治

岳塘区成立了医疗救治专家委员会，对确诊病例全力实施医疗救治，纳入医疗保障，实行政府兜底。对疫区旅居史人员建档立卡管理，累计建档2573人，累计解除健康监测2515人，正在对58名疫区旅居史人员进行健康监测。

在预检分诊方面，全区共配备专用车辆11台，及时将发热门诊预检出的疑似病例转运到定点收治医院、隔离点。目前，岳塘区共开放13家发热门诊，累计预检分诊38696人次。

对于确诊患者，岳塘区按照“集中患者、集中专家、集中资源、集中救治”的“四集中”原则，将患者集中到有湘潭“小汤山”之称的市中心医院公共卫生中心进行救治，按照“一人一策”的多学科、综合化、个体化诊疗方式，着力做好治疗康复工作，目前已有9人出院。

“强”保障维护医护人员安全

截至目前，岳塘区保持着“医院零感染、医护人员零感染”。这两个“零”是如何做到的?

亩产效益评价改革工作计划 第14篇

各位领导、各位委员、同志们：

现将我任县工商联主席以来，履行全面从严治党主体责任、脱贫攻坚政治责任和个人廉洁自律情况汇报如下：

一、履行全面从严治党主体责任情况

1.严守政治纪律政治规矩。始终把全面从严治党放在首位，牢固树立“四个意识”，坚决做“两个维护”，坚决贯彻落实^v^^v^重要指示和^v^决策部署，自觉履行主要负责人的责任，把从严治党与工商联工作同部署、同落实、同考核，做到守土有责、守土尽责。

2.实施全面从严治党主体责任清单。认真学习传达中省市县关于全面从严治党的部署和要求，制定了《关于进一步推动实施全面从严治党主体责任清单工作的实施方案》，全面落实“责任到岗化、工作时序化、纪实要素化、研判层级化、问责据实化”的工作目标。

3.督促班子成员履行“一岗双责”。两年来，先后组织召开履行全面从严治党主体责任、脱贫攻坚政治责任和落实党风廉政建设工作会议25次，听取领导班子成员专职工作汇报8次，督促检查履责4次。

4.严肃党内政治生活和政治生态。狠抓意识形态工作，适时组织学习传达中省市县关于全面从严治党和脱贫攻坚的部署要求，始终把开展警示教育作为预防违纪违规和犯罪的防控措施，加强领导班子成员日常教育和监督管理，自觉筑牢廉洁从政的思想防线。

5.认真学习贯彻“三项机制”。修订完善了《工商联“三项机制”实施办法》等7个制度措施，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持鲜明地选人用人导向，先后向组织推荐干部4人次，有5人次干部受到各级表彰奖励。

6.全力保障监督执纪问责工作。领导班子成员始终扛起监督执纪问责的主体责任，带头开展监督执纪问责，做好监督执纪问责的各项保障工作。两年来集体约谈提醒16次，开展监督执纪4次。

二、履行脱贫攻坚政治责任情况

1.深入学习脱贫攻坚的各项要求。始终把学习贯彻^v^^v^脱贫攻坚重要论述和^v^关于脱贫攻坚各项政策要求作为履职尽责的首要政治任务，当好政策的宣传员，用好政策的践行者，及时把县委县政府关于脱贫攻坚的决策部署落实到具体驻村帮扶之中。

2.切实履行脱贫攻坚主体责任。始终把为群众办实事办好事作为检验履行脱贫攻坚主体责任的重要考量依据，做到亲自制定年度帮扶计划、亲自跑项目发展产业、亲自驻村帮办实事，受到当地群众的好评，连续两年被县上评为先进驻村工作队。

3.扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治。从着力解决“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、工作作风不扎实等问题入手，深入开展“六查六看六解决”活动，强化问题整改，倒逼责任落实。

三、个人廉洁自律情况

1、严格遵守六大纪律。始终把学习贯彻党章党规党纪作为工作生活的根本准则，持续把纪律和规矩挺在前面，自觉遵守执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，用党纪国法规范个人言行，没有违反六大纪律的问题。

2、严格遵守八项规定。带头从严遵守执行中央八项规定精神及《实施细则》、省委《实细意见》、市委《实施办法》、“十条意见”和县委《实施办法》，结合巡察整改工作，修订完善了财务管理等制度，坚决做到有令必行，有禁必止。

3、恪守廉洁自律规定。本人及家属子女无因公（私）出国境情况；近年来本人家庭无婚丧喜庆事宜；本人也没有赠送、接受礼品礼金和出入私人会所现象。车改后从未公车私用，从未私自报销应个人支付的费用；个人办公用房面积18平方米，公务接待未超过标准。

以上汇报不妥之处，敬请各位领导和委员批评指正。

亩产效益评价改革工作计划 第15篇

为贯彻落实市委组织部《关于印发的通知》精神，按照市干部人事档案管理中心《关于做好干部人事档案专项审核工作的通知》要求，集团于9月至10月集中开展了干部人事档案专项审核工作，现将有关情况总结如下。

一、专项审核情况

在本次专项审核工作中，集团采取两人“背靠背”独立审核方式进行初审，逐卷逐页查问题，对干部人事档案进行全面审核，初审完成后集中进行复审。采取两人“背靠背”独立审核方式进行初审，逐卷逐页查问题，认真排查风险点，对干部人事档案进行全面审核，初审完成后集中进行复审。重点审核了“三龄二历一身份”等信息，并注意档案材料是否涂改造假，干部信息是否真实准确，重要原始依据材料是否规范完整。

集团共审核271名在职干部档案，其中档案真实性存疑0人，查实档案涂改的17人。

1、涂改内容17人。其中，涂改出生日期5人，查实属于笔误的6人，确属造假的0人。

2、虚填信息37人。

（1）虚填年龄（填大或填小）12人。填大年龄的：其中，为入团填大年龄的0人，为入党填大年龄的0人，为入伍填大年龄的8人，为入学填大年龄的0人，为招工填大年龄的3人，为转干录干填大年龄的0人。其中，填大3个月以内的0人，填大3至12个月的1人，填大1至2年的.9人，填大2年以上的1人，填大最多的为3年1月。填小年龄的：其中，为入伍改小年龄的1人，为招工改小年龄的0人。其中，填小3个月以内的0人，填小3至12个月的0人，填小1至2年的1人，填小2年以上的0人，填小最多的为1年4月。

（2）虚填学历学位25人。其中，不符合报考资格条件，通过虚填学历学位报考并取得上一级学历学位的23人。

3、伪造材料0人。

二、主要做法

集团在专项审核工作中，加强组织领导，坚持高标准、严要求，严格把握审核重点和信息认定，确保准确无误，圆满完成了审核任务。

1、领导重视，精心组织。为搞好干部人事档案专项审核工作，集团党委对干部人事档案专项审核工作进行了研究，集团党委书记、董事长2次听取专项审核工作情况汇报。成立了干部人事档案专项审核工作领导小组，集团党委书记、董事长为组长，集团分管领导为副组长，集团组织人事科、各单位分管负责人为成员，定期对专项审核情况进行研究。集团结合实际，制定了干部人事档案专项审核工作方案，做到组织到位，人员到位，分工明确，责任到人。为保质保量完成工作任务，集团从下属单位抽调政治素质高、组织纪律性强、爱岗敬业的12名同志参加专项审核工作，认真组织审核人员参加市档案管理中心的培训，准确把握相关政策规定。认真落实专项审核工作责任制，审核人员全部签订《保密责任书》，对审核工作情况和数据严格保密，未经批准严禁对外公布。

2、明确要求，把握重点。在专项审核工作中，以专项审核《操作手册》、《全市干部人事档案专项审核工作实施方案》等为依据，采取两人“背靠背”独立审核方式进行初审，逐卷逐页查问题，对干部人事档案进行全面审核，初审完成后集中进行复审。审档人员以极强的责任感，本着对组织、对干部个人负责的态度，重点审核干部“三龄二历一身份”、奖惩情况、家庭成员及重要社会关系等重要信息，以及档案材料是否涂改造假、重要原始材料是否规范完整，是否存在以不实信息获取利益等现象。集团专项审核领导小组严格把握归档材料报送关和审核关，要求报送材料做到真实、有效，严格杜绝不规范、不完整和虚假材料入档。

3、认真研究，从严把握。一是研究处理意见。集中审核结束后，对审核中发现的问题，集团专项审核工作领导小组多次请示市委组织部和市档案管理中心，进行了集体研究，严格按照处理办法，提出了处理意见。材料不齐全不规范的，按规定进行补充或说明；干部重要信息记载不一致的，严格按照相关政策规定进行认定。二是从严认定信息。集团专项审核工作领导小组集体研究2次，共认定54人档案问题。根据认定结果，规范填写，形成了每名干部的《干部任免审批表（档案审核专用）》，存在涂改问题的，形成了《干部人事档案专项审核认定表》，由所在单位党组织进行反馈，与干部本人见面，进行签字确认。对于干部信息认定有变动的，耐心向他们讲清政策规定、利害关系和纪律要求，力争消除误解、打消顾虑。

三、下步工作打算

在下一步工作中，集团将进一步提高干部人事档案管理规范化水平，让档案在干部人事工作中发挥基础性作用。

1、严格档案日常管理。严格按照中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》和省委组织部《关于严格干部档案日常管理的通知》要求，严把档案管理关键环节，对新纳入管理范围的干部档案进行审核，对拟存档的档案材料进行认真鉴别，确保材料真实性。严格遵守干部档案管理中心的相关规定，在查阅干部档案时，由集团统一开具审批表，档案工作人员全程陪同。

2、加强档案信息的利用。一是严格执行干部任前档案审核制度。要将干部任前档案审核作为干部选拔任用的必经程序和干部监督的有力手段，对所有拟选拔任用干部、新进任用干部的档案，均进行严格审核。任前审核中发现存在问题的，立即查核，未核准前一律暂缓考察并停止任职、录用程序。二是做好相关信息的利用。在此次专项审核中，审档人员严格按照相关政策规定，将每名干部的基本信息予以审核确认，规范填写了《干部任免审批表》。在下一步工作中，要及时更新人员数据信息，为组织决策提供有价值的参考依据。

亩产效益评价改革工作计划 第16篇

今年以来，XX区委坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实^v^和市委决策部署，始终把党的建设作为第一责任和最大政绩，严格履行管党治党主体责任，推进全面从严治党不断向纵深发展，为夺取疫情防控和经济社会发展“双战双赢”提供了坚强政治保证。

一、聚焦主责主业，管党治党政治责任进一步压实

1.强化统筹推动。始终把履行全面从严治党主体责任与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核。区委充分发挥领导作用，坚持高位谋划，分别召开区委全会、区委党的建设工作领导小组会议、基层党建工作重点任务推进会，制定区委工作要点、党建工作要点、落实全面从严治党主体责任任务安排和基层党建重点任务，部署全年工作，同步发力服务保障南开高质量发展。坚持区委常委会研究党建工作，召开62次区委常委会会议，专题学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，研究党的政治建设、政治生态研判、巡察工作等涉及党建的议题227个，占议题总数的，及时把全面从严治党部署要求转化落地。专题听取人大、政府、政协党组和全体常委履行主体责任情况汇报，总结工作、分析问题、制定措施，凝聚抓党建、促党建的强大合力。

2.强化示范引领。树牢“党建是第一政绩”理念，常委班子带头，推动责任层层下沉。从区委常委会做起，逐级制定落实全面从严治党主体责任的责任清单和任务清单，全区领导班子和领导干部共明确责任4990项、细化任务8505条，推动主体责任落细落严落常。区委主要负责同志严格落实第一责任人责任，亲自部署重点工作，牵头分解调研巡查整改等9个重点任务方案，听取案件汇报28次，经常与领导干部面对面交谈、实打实指出问题，通过逢会必讲、专题宣讲、讲授党课、谈心谈话、实地调研、听取汇报等方式，切实把主体责任抓长抓常。每位常委主动落实“一岗双责”，经常性深入分管领域，指导推动全面从严治党工作，开展履职谈话107人次、廉政谈话105人次，讲党课22次，重申责任、传导压力，确保“关键少数”责任上肩。坚持问题导向，狠抓市委落实全面从严治党主体责任检查考核反馈意见整改落实工作，制定整改方案，细化63条整改措施，建立台账、销号管理，推动反馈问题到年底全部整改到位，以问题整改带动主体责任压实落实。

3.强化监督问责。加强督导检查、考核评估和追责问责。结合全市全面从严治党主体责任检查考核办法和评分细则有关要求，制定南开区考核办法和评分细则，指导全区各单位各部门进一步明确责任内容、掌握履责标准。考核结果纳入绩效考评体系，作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。召开抓基层党建述职评议会，组织47个单位主要负责同志向区委常委会述职、19个党组书记向有关区委常委、党员副区长述职，指导基层党组织以视频、书面等方式开展述职评议。区级领导带队21个检查组，检查考核65个单位落实主体责任和政治生态建设情况，对考核排名靠后的9个单位主要负责人进行约谈。运用全面从严治党主体责任监管平台加强日常评估，线上检查12个街道和58个党群机关、政府部门填报情况，对发现的三方面13个共性问题在全区通报，督促各单位各部门提高认识、立行立改、完善机制。坚持以强力问责倒逼主体责任落实，截止目前，对29名管党治党不力的党员领导干部追责问责，失责必问、问责必严形成常态化。

二、强化政治引领，“两个维护”自觉性坚定性进一步增强

2.持续净化和修复政治生态。制定加强政治生态建设工作举措，推动政治生活、政治文化、政治生态一体建设、一体规范、一体净化。对全区政治生态情况进行分析研判，形成政治生态报告。制定持续净化政治生态工作方案，聚焦于茂东违法违纪案例，推进圈子文化、好人主义问题整治向纵深掘进。以专项整改修复政治生态，区委常委会带头，区人大、政府、政协党组和全区73个处级单位、437名处级领导干部召开专题民主生活会，深刻反思、查找问题、深入剖析、对症施策。全区处级领导班子查摆问题505条，班子成员查摆问题2326条，制定整改措施2312条。政协党组深刻吸取教训，组织开展“严守纪律规矩、树立良好形象”教育活动，达到了以案为戒、以案促改的预期效果。修订《党支部换届工作流程表》和16个党支部换届工作示例，采取清单化、流程化的方式，规范“三会一课”、党组织换届、组织生活会等党内组织生活。坚持以文化人、成风化俗，强化爱国主义教育，加强廉政文化建设，弘扬良好政治文化。组织召开3次警示教育大会，观看我区拍摄的《脱靶》、《圈套》和国企违纪违法典型案例警示教育片，聚焦于茂东案例反思剖析，教育党员干部引以为戒、筑牢防线。

3.加强统一战线工作。切实履行^v^工作主体责任，区委常委会专题研究^v^工作8次，召开2020年统一战线工作领导小组（扩大）会议暨对台工作领导小组会议，坚决贯彻落实^v^和市委关于统一战线系列重大决策部署，制定有关文件，作出工作部署，将党的领导落实到^v^工作的各领域各方面各环节。坚持和完善多党合作制度，举办2次党外人士座谈会和建言建策直通车活动，围绕疫情防控、经济社会发展、全面从严治党等工作，积极建言献策、开展民主监督，凝聚最大“同心圆”。完善区、部门、街道、社区四级工作体系，厘清党群机关、政府部门及各街道^v^工作职责，构建大^v^工作格局。坚持围绕中心服务大局，组织发动民营企业参与“万企帮万村”精准扶贫行动，募集款物万元，与贫困村签订帮扶协议，已完成130个深度贫困村帮扶全覆盖；积极动员^v^各领域力量参与疫情防控，7名党派成员加入我市赴武汉一线医疗救援队，捐款捐物940余万元。全力维护少数民族群众合法权益，共接收和处理涉少数民族群众咨询件40余件、30余人次，办结率、满意率皆为100%。加强党对群团组织的全面领导，深化群团组织改革，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，帮助困难群体解决实际问题，凝聚动员各方面力量，全力推进“创新南开”高质量发展。

三、坚持理论武装，主流思想舆论进一步巩固壮大

2.牢牢把握宣传引导主动权。把握正确政治方向、舆论导向和价值取向，为实现“双战双赢”提供精神动力和思想保证。制定加强理论宣讲工作的若干措施，成立南开区“四史”主题宣讲团，开展主题宣讲近百场，受众达5600余人。积极培育和践行社会主义核心价值观，深入开展疫情防控、决战脱贫攻坚、纪念中国人民抗日战争暨世界反^v^战争胜利75周年、纪念^v^抗美援朝出国作战70周年等主题宣传活动，吸引全区30余万市民群众参与。积极选树宣传精神文明先进典型，创建文明单位45家、文明社区18个、文明校园41所、市级文明家庭4户，27人荣登天津好人榜。壮大主流舆论，通过微信、微博、抖音号等新媒体和一报一台传统媒体加大疫情防控、创文创卫等重点工作宣传，在“和美南开”开设“学习·思考·践行”和“知史爱党·知史爱国”专栏，发布理论交流文章27篇、党史微课堂26讲，探索建立“新闻+政务服务商务”运营模式，提高新闻舆论传播力引导力影响力公信力。修订完善意识形态工作责任制，坚持每季度研判意识形态，开展专项检查和督查调研，确保意识形态领域安全稳定。

四、夯实基层党组织建设，干事创业能量进一步激发

亩产效益评价改革工作计划 第17篇

为扎实推进分局信息化工作的开展，提高各信息系统的应用效率，有效发挥信息系统在分局管理中的作用。根据公司文件指示精神，结合在公司信息化建设与管理技能大赛中暴露出的种种问题，分局积极探索信息化工作管理的新思路、新举措，加大工作力度，制定整改措施，取得了一定的成效，现将近期的信息化建设工作总结如下：

一、加强领导、明确责任、完善制度、严格落实。

信息化管理是企业实现可持续发展和提高市场竞争力的重要保障，已成为企业发展的助推器，成为一个企业综合实力的重要标志。分局始终将信息化建设作为推动日常工作开展、促进生产施工任务完成的重要举措，摆在突出位置。

二、加大宣传教育力度、培养信息管理人才。

加快企业信息化建设，不仅仅是加快计算机等硬件的建设，更为重要的应将企业的信息化建设与企业的管理有机结合。企业通过确立管理理念，更新员工观念，充分运用信息化新技术，建立良好的管理规范和管理流程，推动企业的技术创新，从根本上提升企业的管理水*。

分局在信息化建设的过程中，大力普及、推广信息化知识，组织员工进行各大信息系统业务培训，召开关于信息系统操作运用的座谈会，鼓励员工各抒己见，积极发表在系统应用方面的意见和建议，充分激发员工已有的业务潜能和潜在的信息需求，改善员工单一的知识结构。同时注重对信息化管理人才的培养，在分局范围内有意识的安排一批有知识、懂业务、会管理的信息化管理骨干，采用分局自培与送培相结合的方法，提高他们的业务能力和专业水*，为分局的信息化建设工作提供必要的人才保障。

三、强化监督、确保贯彻落实。

四、狠抓硬件设施、确保物质基础。

五、在信息化建设方面的建议。

1、工程安全管理方面。

清华紫光档案管理系统运行速度过慢，上传文件不够流畅；OA办公*台和综合项目管理系统有时不能有效登录，并且重复性内容过多，影响办公效率；集团公司的安全管理系统数据总无故丢失。希望公司能够采取改进措施，优化软件运行环境。

2、财务NC系统方面。

要严格职责权限，分工明确，确保系统制单、签字、审核、记账、结账流程符合相关会计准则和业务规范要求；及时建账、结账，保证年度会计电算化工作的完整性；保持电子账和实物账的一致性，确保NC系统的各项数据都有实可依；加强人员的培训，做好业务人员的沟通工作，提高整体业务水*。

通过近期信息化工作的开展，使分局的信息化水*迈上一个新台阶，信息化实力得到了进一步增强，更好的促进了日常工作的开展。同时也发现了存在的一些问题，了解到自身的不足，为以后的工作指明了方向，分局会高度重视这些问题，采取有效措施，切实保障信息化建设工作的贯彻落实，通过高质量的管理来降低生产成本，更好的适应日趋激烈的市场竞争环境，为分局、为公司更好更快地发展以及管理水*的提高打下坚实的基础。

亩产效益评价改革工作计划 第18篇

以信息化建设为基础，着力实现信息引领中小微企业发展

信息化是带动企业工作创新和升级，提升管理水*和竞争力的重要方式。要以信息化为引领，全力抓好“一建”、“二整”、“三调”三项工作内容,提升信息对发展和全市中小微企业的作用和推动水*。

（一）建立信息服务*台。以市级*台为枢纽，以综合服务*台和信息化服务*台为依托，以社会化专业化服务机构为基础,建立覆盖全市的中小企业信息化服务*台，为中小微企业提供及时便捷的市场、政策、融资、*、用人等服务。

（三）调整信息工作思路。调整创办信息*台的思路，由以前的简单建设调整到信息化引领中小微企业发展的高度上，以信息引领促发展，以信息引领转调产，以信息引领诚信，以信息引领管理，以信息引领增效。

以落实政策为支撑，着力帮扶企业超常发展

民营经济兴则全局兴，民营经济活则全局活。为此，市委市*先后出台了两个推进民营经济发展的文件，____年，我们要以政策支撑为导向，从两个方面不断加大对中小微企业扶持力度，义不容辞地肩负起转型跨越发展的重任。

（一）制定落实政策配套意见。全市中小企业系统要加强领导，精心组织，健全机制，狠抓落实，勇做转型跨越发展的“发动机”、“服务器“、“推土机”，以更加务实的作风，更加积极的行动，制定“40条”和“22条”配套实施意见，让政策不只停留在文件中，口头上，还要落实在行动上，运用到实践中，为企业发展铺路搭桥，扫清障碍。

（二）制定奖惩考核办法。按照市委市*《关于大力推进民营经济转型跨越发展的意见》的要求，将发展民营经济纳入县（市、区）党委*县域经济发展的目标责任考核。建立年初签订目标责任书，年中进行督导检查，年终进行考核并奖惩兑现的工作格局。

以破解融资为重点，着力降低实体经济发展融资成本

金融是经济的命脉，多年来，融资难一直严重制约着我市民营经济的快速发展。解决民营经济融资难问题不仅关系中小企业、民营经济的运行质量，更关系全市转型跨越发展总目标的实现。____年我们将以破解民营经济融资难题为重点，为合理、有效引导民间资本进入实体经济着力打造三大通道。

（一）以设立“助金池”为切入点，全力破解民营经济融资难题。积极与在并多家银行洽谈，按照不低于十倍放大效应匹配资金的要求，在服务产品、服务质量、服务效能的基础上选定合作伙伴；并联合市财政局就“助金池”资金使用、管理、风险防控制定相应的“助金池”管理办法，通过“助金池”的设立，拓宽中小微企业间接融资的通道。

（二）以设立“产业基金”为突破口，开拓民间资本进入实体经济的途径。积极探索设立“产业基金”，委托下设机构、基金管理公司、投资公司等合作单位共同发起设立产业基金，借船出海，支持民营企业稳步发展。产业基金的来源除*引导资金外，还要广泛吸纳不限于市范围内国有股份制银行、商业股份制银行、信托公司、证券公司及民间资金等。

（三）以市*补助为推手，提升担保业务，服务企业的质量。积极组织符合条件的融资性担保机构申报享受国家免税政策和国家扶持资金等优惠政策，使担保公司做大做强。联合财政、税务等部门继续加大担保机构减免税费政策的落实力度，让那些支持中小微企业发展的担保机构仍然“有利可图”，从而增强他们为民营经济融资担保的积极性，进而形成民营经济融资大环境的良性互动。

以盘活存量为内容，着力增强民企发展后劲

土地是企业发展的根基，是民企融资的关键。我市民营经济大都是改革开放之后发展起来的，约有90%的规模以上企业存在用地产权模糊、租期将到和用地不合法的现象，其中，60%以上属于租赁农村集体土地。____年，我们要以盘活存量土地为内容，以“三改三变”为内容，努力破解民营企业土地产权不明晰问题。

（一）改革民企租地现状，变租为购。对全市民营企业用地进行一次清查，按民营企业用地、以租代征用地、凭证用地分类，对以租代征的企业用地，且企业有一定发展潜力的，按相关土地政策通过缴纳罚款，由国土部门处罚后挂牌，变租为购。企业缴纳工业用地出让金后完善土地手续，解决企业产权明晰问题（国、民企享受同等政策）。

（二）改变民企无房产现状，变担为押。由于我市中小微企业土地产权模糊，导致地上的建筑物均未办理房产手续，造成融资难。没有有效的贷款抵押物，大都借助担保公司融资。在理顺土地关系后，要与房地局积极沟通，尽快为民企办理房产手续。以此，帮助企业将担保贷款变为抵押贷款，降低融资成本。

（三）改变民企传统经营思维，变闲为用。对“五小企业”和“污染企业”要积极引导，引导企业积极调产转型。对调产不成的“五小”企业及没有竞争力且违法用地问题严重的企业予以取消并转给有优势的企业上马，变闲为用。

以实施品牌战略为纽带，着力促进民营企业做大做强

民营企业要发展、要振兴，必须具有战略眼光和品牌意识。要以品牌为纽带，以点穿线、以线带面，让民营企业在不同层面形成燎原之势。

（一）实施省部品牌企业培育战略，带动企业调产增效。在不同行业、不同县域选择科技含量高、发展前景好的企业创建为省部品牌，通过品牌的标杆效应、拉动作用，带动多个企业达到调产增效。

（二）实施“诚信企业”打造战略，推动企业增强内生动力。

山西“票号”从无到有、从小到大，之所以东渡扶桑，西及东欧，南涉诸岛，“名誉著于全球”，就是因为他们谨守了“信用”二字。____年，我们要加强民营企业资信扶持、评级和信用征集工作，形成各部门广泛认可的企业信用信息征集与使用机制。树立100个诚信经营企业，增强企业内生动力。

（三）实施“农副产品加工业”扶持战略，带动农民增产增收。作为省会城市，对农副产品及其加工产品具有较强的消费能力。同时，食品工业具有较强的抵御市场风险能力和较好的发展前景，这是我们调整产业结构，实现产业转型需要高度关注的一个领域。____年我们要着力培养10个农副产品加工业，不仅在一定程度上增强经济防风险能力，促进就业，还可带动周边城郊农民增产增收。

（四）实施“小巨人”企业培育战略，促进企业快速成长。把符合我市产业规划，主业突出，成长性好，销售收入超亿元的小巨人企业列入全市中小企业发展的主要目标，通过政策、资金、技术、管理等方面的引导和支持，形成以点带面的示范效应，加快培育规模效益型、科技创新型、持续成长型的“小巨人”企业，____年计划培育“小巨人”企业15家，到____年，全市“小巨人”企业达50家。

以创业园区建设为载体，着力培育就业*台

（一）创立中小企业创业园，促进小微企业规范经营。按照市委“以园区建设为载体，加快现有开发区扩容提质。”的要求，探索建设各县（市、区）民营企业创业园，相关县（市、区）*做好“七通一*”前期工作，通过政策引导、资金支持等多种途径，推动县域老企业异地搬迁、入园发展，指导协调新办小微企业入园兴业，形成集群效应。以此规范小微企业经营，提升小微企业的整体质量。配合省局和晋源区落实晋源中小微企业创业园的初建工作，力争入驻中小企业突破100家，新增就业人数达到____-3000人，将基地打造成为省内扶持服务中小企业创业发展的示范窗口和全省中小企业家交流基地，构筑我市民营经济经济发展新的支撑点。

（二）创新民企用人机制，促进大学生就业。创新民企用人机制，走出传统家族企业任人为亲的怪圈，以企业需求为出发点，以高等院校为依托，以大学生主动适应企业需求为导向的良性的就业模式。企业走进校园，高校建立民企就业信息库，形成良性互动机制。____年，我们要积极搭建大学生就业*台，通过校企联合、大学生就业节等模式，促进大学生就业。

亩产效益评价改革工作计划 第19篇

在茂名市卫生局的正确领导下，在我局全体干部职工积极配合下，20XX年我局认真贯彻落实信息公开会议精神，积极创造条件，真抓实干，做好统计信息公开建设工作，我区^v^信息化建设取得了一定成绩。现将全年工作总结如下：

一、领导重视，一把手亲自抓

如果没有领导重视，工作就很难取得突破性的成绩。统计信息公开建设是一项系统工程，为了推进我区统计信息公开建设，局长居中调停，亲自组织，成立了统计信息公开建设领导小组，局长任领导小组组长，分管副局长任副组长，各专业统计人员为组成成员。此举加强统计信息公开建设的领导，促进了信息化建设工作的顺利开展。

二、数据处理与管理

三、存在的问题

2、根据我的了解，我市的医疗卫生信息化建设在长期以来，由于观念、体制、历史等多方面原因，我市的信息化工作存在着统筹规划不足、资源共享程度低等问题。在卫生信息的数据收集、存储和交换工作中，工作条理性差，在此建议对新进人员进行工作培训一。卫生信息化建设要紧扣深化医药卫生体制改革，充分发挥信息*台功能，相关人员加强业务和技术学习，使我局信息化建设向更高水*迈进。

3、卫生信息化建设成管理观念问题，需要加强认识，要把卫生信息化作为一个长远的过程，全员参与。信息化建设的推动需要资金做保障，必须保障一定资金用于信息系统建设，要充分认识到信息化建设到医院发展及公众带来的重要作用和效益，从而推动信息化建设稳定，快速，健康发展。四、我市信息化建设处在初级建设阶段，各方面都要加强和完善，以适应社会的需要，明年我们将在

综合卫管理、健康档案、公共卫生等加*生信息化方面的建设逐步建立起适应老百姓需求卫生信息化*台更好地承担起卫生医疗服务职能。收集和整理国家、行业及国际上的各种卫生信息代码标准，建立茂名市统一的卫生信息化标准体系，必要时建立市级的地方性卫生信息代码标准作为补充，作为区域卫生信息*台数据采集、存储、交换的标准，实现标准化。

亩产效益评价改革工作计划 第20篇

今年以来，县发改局在县委、县政府的正确领导和区、市发改委的悉心指导下，紧紧围绕年初确定的各项目标任务，积极开展“抓项目、争资金、促投资、保增长”等工作，取得了阶段性成效。现将上半年的工作总结如下：

一、科学编制规划计划，当好县委、政府参谋助手

今年来，我局按照科学、规范的原则，突出计划编制的指导性、前瞻性和全局性，深入调查研究，反复进行论证，高质量地编制了一系列规划计划。

3、启动“十二五”规划编制前期调研工作。按照南宁市关于“十二五”规划编制工作的要求，上半年我们已抽调局骨干人员组成调研小组，并确定了“十二五”规划编制前期的调研课题内容，为“十二五”规划编制思路的形成奠定了坚实的基础。

二、迎难而上抓投资，全力以赴办项目

1、快速拟定支撑完成全年全社会固定资产投资任务的新建、续建项目。亿元固定资产投资任务一下达，我局迅速作出反应，深入六景园区及多个部门、乡镇等单位进行调研，梳理汇编出一大批项目后，经过对项目的再三排查、分析、研究后，确定了重点建设项目95个，其中新建项目46个，续建项目49个，年度计划投资亿元，为完成全年投资工作任务作出了有力的回应。

2、抓住重点部门及乡镇，把目标任务一一分解落实并签订固投目标责任状，实行领导责任制，形成一级抓一级、层层落实的压力与动力并存的良好工作局面。

4、工作务实。为了确保投资工作的正常开展，我局工作作风务实：一是在调查摸底的基础上，做出了每月、每季的投资计划任务总数，再一一落实到具体项目，真正以项目为投资完成的载体；二是每个月底、季末排出下月或下季新开工的项目给县委、县领导参考，明确了投资工作的重点；三是举全局之力抓好投资工作，年初把局领导及全体干部职工分成三组，分别跟踪联系服务全县34个有固定资产投资任务的县直部门、乡镇，并明确提出有关工作要求，使项目建设处于高压、投资工作始终绷紧。

亩产效益评价改革工作计划 第21篇

今年来，县自然资源和规划局全面落实我县优化营商环境的工作要求，充分发挥职能部门作用，在依法合理用地、节约集约用地、不动产登记等方面，积极提供优质服务，全面打造营商洼地，为全县经济发展提供了便捷服务。具体工作情况汇报如下。

一、工作落实情况

（一）对建设项目审批实行容缺受理。积极响应全市营商环境重点工作暨营商环境评价推进会议要求，对符合当前产业政策、土地规划、城市规划的项目进行容缺受理，截止目前，共办理建设项目用地预审91件；规划选址意见172件。

（二）积极推进“标准地”供应和标准厂房建设。全面落实告知承诺制度，积极推进“标准地”供应，实现“拿地就开工”。今年来，已经累计完成“标准地”出让6宗，面积公顷，，提前完成了市下达我县的年度标准地出让任务，并均已签订出让合同、承诺书及管理协议，其中元旺电工2宗、面积公顷，豆制品加工项目1宗、面积公顷，清河镇污水处理厂项目1宗、面积公顷，鑫谷健康1宗，面积公顷，力创水利科技1宗、面积4公顷。

（三）努力提高不动产登记便民利民服务水平

1.成立营商环境评价工作专班，不断加强与上级部门的沟通协调。充分认识优化营商环境的重要性和紧迫性，增强登记财产评价工作的积极性和主动性。组织人员认真学习市级营商环境评价调查方案，熟悉调查内容，理解指标的涵义和范围，并对2019年10月1日-2020年8月31日内在我县办理过不动产交易转移登记业务的中小微民营企业和外资企业进行全面梳理，根据市局要求提供企业样本。

3.树牢宗旨意识，强化人员培训。通过开展例会查摆问题，通过业务知识测试、服务礼仪培训等方式，进一步提高不动产登记工作人员的业务能力和服务质量。对有需要的企业和群众开展帮办代办服务，对老弱病残等特殊人群和特殊需求的企业和群众，应约上门服务，对外地服务对象开展预约服务和延时服务，切实提升政务服务水平，不断增强群众满意度和获得感。

4.围绕重点项目，开通绿色通道。特事特办，急事急办，对重点项目和企业，在依法依规的前提下，即来即办、从速办理。设立不动产登记中心专门的咨询预约热线，及时了解和掌握企业对不动产登记方面的需求，做好业务咨询与指导工作，为企业提供精准高效服务。疫情防控期间，严格按照《市新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组关于共同应对疫情支持中小企业发展十二条政策的公告》和《县新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组关于共同应对疫情支持中小企业发展十五条政策的公告》要求，免收中小企业的不动产登记费。截至2020年8月底，共计免收23家企业104笔不动产登记费，费用共计54690元。

5.积极探索不动产登记与相关业务联办。不动产登记窗口通过县政务服务大厅平台系统将不动产登记结果推送至水电气热窗口，实现业务协同办理。同时不动产登记中心积极和公积金、公证处等开展业务联办，不动产登记服务向信用评价优良的房地产开发企业、银行等单位延伸。

亩产效益评价改革工作计划 第22篇

一、企业基本情况简介

xxx公司成立以来，通过采取坚持不懈开拓市场，调整市场和产品结构，强化公司内部管理，加强费用及成本控制，实施设备升级改造，提升生产装备水*，成立技术中心，提高产品研发能力等一系列措施和办法，销售收入年均增长48%以上，市场结构实现优化，产品质量、生产效率稳步提高，生产装备水*大幅提升，公司实现了快速发展，随着公司效益提升，按照集团公司规定和企业长远发展需要，公司不断提高信息化管理水*，增加信息方面的投入，不断加快信息化建设步伐，大力推进公司信息化建设工作。

二、“十一五”期间公司信息化建设总结

“十一五”是xxxx公司全面起航，快速发展的时期，也是公司信息化建设快速发展的时期，几年来，在集团领导、公司领导的大力支持下，xxxx公司十分重视公司信息化建设，按照集团公司的统一要求，投入相当大的人力、财力、物力用于信息化建设，通过公司上下的一致努力，公司信息化建设取得了一定的成绩。

1、安装使用视频会议系统和集团公司办公*台

2、启用财务信息化系统（财务软件EAS）

20xx年1月，公司财务部统一安装了财务专用软件系统EAS，改变了公司财务部门以前分散的、老旧的报表系统，提高了工作效率，同时加强上级公司的财务部门对所属企业财务信息的管控。

3、加强基础设施建设

4、增加设备购置

近年来，公司先后给财务、市场、生产、技术、库房、规划、人力资源、党群等部门购置计算机二十余台，注重员工的计算机使用能力的培养，大力提倡信息化办公，提高了办公效率。

亩产效益评价改革工作计划 第23篇

一、组织保障、制度管理

二、有限经费、有效投入

我们学校经济基础很薄弱，把有限的经费用在刀刃上，就是有限经费做到有效投入，那就是促进教师发展和学校发展。学校把加强对全校教师运用信息技术能力的培训纳入教师专业化队伍建设的重要一环。这项工作主要分三步走：一是，学校拿出经费组织教师参加全国中小学教师教育技术信息技术相关知识培训，确保了专任教师培训合格率为100%，适龄教师参加国家教育技术考试通过率为100%；占教师总数80%。二是，为了进一步提高我校教师信息技术的应用能力，提高课堂教学的使用率和覆盖率，我们经常组织本校教师的校内培训相关信息技术育培训，学校领导及信息技术教师经常为老师做计算机应用培训，并随时为教师答疑解难。三是，对资源开发小组成员的提高培训，以青年教师为龙头，提高教师整体的运用信息技术开展教育教学活动的能力和水*。学校对资源开发小组成员给与不同等次的奖励，奖金不多但是一种肯定和鼓励。

三、发挥专长，全员提高

随着专职教师的不断补充，学校为计算机专职教师提供机会和*台，积极支持他们的在职培训，并发挥计算机专职教师作用以点带面，强化校本培训，促进全员提高。根据教师年龄情况，我们提出信息技术的应用能力要分层次不断提高。老教师学有新得，永不落伍；青年教师学有创新，脱颖而出；骨干教师带头打样，率先示范，全面提高教师运用信息技术开展教育教学活动的能力和水*。

学校要求教师对信息技术教育的管理和应用达到“四会”、“三能”，即一般教师会原理、会操作、会整合、会管理；担负培训任务的专职教师能讲课、能示范、能辅导。我们重点是加强对教师合理运用信息技术手段进行教学的指导，促进课件开发能力的提高，提高设备利用率和课程覆盖率。围绕着教学课件的开发、设计与制作我们提出了教学课件要具有“四性”：科学性、艺术性、实用性、趣味性，学校进行培训的基础上，进行教学课件展示汇报活动。我们先后进行了班主任家长会讲座的ppt交流展示，围绕教学重点进行“教学重点重点说”交流汇报，青年教师的说课展示活动等；交流展示的内容丰富和更新了学校的教育教学资源库的内容。目前，合理运用信息技术手段进行教学已经覆盖了完全学科。

在教学实践中，能够应用信息技术进行学科整合的教师100%；学校信息技术资源开发小组的老师围绕授课内容对“课标解读、教学法指导、家庭作业、教学反思”等文本资源及其“动画、课件、视频”等相关素材进行搜集整理。我校关于北师大版数学教材四年级下册第六单元《方向与位置》部分，在区第一次资源开发活动中获一等奖。徐一楠老师代表沙区参加了大连市第二届中小学教师教育技术技能说课比赛，获小学组二等奖。上学期，徐老师还参加了辽宁省中小学教师教育技术能力建设工作应用成果评比与展示活动优秀教学设计方案评选活动。

亩产效益评价改革工作计划 第24篇

今年上半年，我局在区委、区政府的正确领导下，全体干部群策群力、开拓进取、团结协作，紧紧围绕区委区政府中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。现将我局2019年上半年意识形态工作总结报告如下:

一、工作开展情况

意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。局党组以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。

(一)高度重视意识形态工作。局党组以建设美丽幸福金东的战略高度，紧紧围绕区委、区政府科学发展、促进社会和谐，深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、各相关科室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程。

(二)建设高素质的意识形态工作队伍。做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。局党支部高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。一是以“两学一做”学习活动为载体，深入学习领会十九大精神、学习^v^章党规，通过领导干部上党课、周一夜学、观看电教片《迈向新时代》等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为工业经济工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是开展专题学习活动，学习区人大、政协四届二次会议精神、四届三次会议技术、机关党建工作会议和区纪委四届三次会议精神，为全局干部职工紧跟上级步伐提供了重要保障。

(三)狠抓党建工作。要做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。2018年初，按照区委党建工作要点要求，组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，制定全年的党建工作计划。从建立党建工作协调制度、完善党建工作例会、开展“两学一做”等方面入手，制定了宣传工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。半年来，我局的党建工作取得了良好效果。二是详细分解工作责任。明确党建工作分工，一把手负总责，班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。

(四)明确重点做好工业经济工作。作为工业主管部门，在加强机关干部的意识形态教育的同时，自觉将意识形态工作融入局各项重点任务开展中，一是大力开展大调研工作。深入贯彻区委《关于开展“不忘初心、牢记使命，五全一线用心干，当好新时代金东答卷人”大调研的实施方案》，形成局班子6个调研课题，围绕小微企业园建设、企业培育、技改促进经济发展、两化融合等方面深入企业蹲点调研，总计调研企业70余家、调研次数80余次，形成调研报告2份;二是继续实施深部门联系企业的长效机制，让部门班子成员对全区规上工业企业实行“一对一”联系服务，深入了解企业发展情况的同时切实帮助企业解决困难问题，目前已梳理汇总有30余家近50个问题，于近期通过交办单的形式落实解决。三是全力做好开展园区二次开发工作。开展亩产效益综合评价培训、参加岭下镇工业园区二次开发现场会、制定小微企业园入园标准(拟)等，通过园区二次开发达到空间提升、产业提升、形象提升、效益提升。

二、下一步工作计划

2019年上半年，我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，存在部分干部认识不足、意识形态有待进一步提高、建设内容创新不够的问题。下半年，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以意识形态促发展，提高干部的思想高度，为建设美丽幸福金东做出更大的贡献。

亩产效益评价改革工作计划 第25篇

在认清自身差距的基础上，20xx年，发改局将振奋精神，凝神聚力，克难攻坚，查漏补缺、奋起直追，确保各各项工作做到全市前列。

（一）对上争取重监管，无偿资金求突破

针对当前形势，下一步发改局将资金争取放在重中之重的位置，全力做好三方面工作：一是强化项目储备。筛选储备20xx年资源节约和环境保护中央预算内投资备选项目、产业振兴和技术改造、战略性新兴产业、20xx年中央预算内工业投资项目、20xx年国家服务业中央预算内投资备选项目等。二是密切跟踪协调。盯紧已上报项目进度，全程跟踪服务、确保资金及时落实到位。三是加强资金监管。坚持对所有中央、省无偿专项资金继续实施“专账、专户、专印鉴”监管，健全机制，规范运作，确保资金安全，实现项目申报良性循环。争取当年到位资金2亿元，重点倾向民生、三农和城市基础设施项目，减轻县财政投入压力。

（二）综合规划重协调，政策试点上水平。

一是事项和项目挤进上级规划。用规划引领项目、落实政策和资金，紧盯上级规划编制，争取更多事项列入国家、省级层面，重点紧盯“十三五”和环渤海经济圈规划。二是政策和试点争抢到临邑。更加注重对事关全县经济结构调整、社会民生发展的政策、试点的争取扶持。“一圈一带”方面，争取尽快享受济莱协作区的相关交通和通讯政策，实现同城一体化，争取300亿投资基金、10亿元地方政府债券更多地落实到位；盯紧恒源石化进口原油使用指标争取工作。三是计划和规划制定科学规范。提早开始着手编制“十三五”规划，组建专门班子，落实专项任务，明确时间节点，深入分析县内外经济社会发展形势和国家投资政策，把握临邑在全市、全省、全国的战略定位，对县内各行业、各部门、各区域经济社会发展情况进行深入调查研究，用丰富的素材和翔实的数据支撑规划。

（三）项目储备重管理，重点项目稳推进

一是加大项目开发储备力度。以打造现代产业集群为目标，一方面紧紧抓住国家战略性新兴产业、四化同步发展的良好机遇，积极筛选一批关联度较强的新兴产业和重大项目，在科学论证的基础上，及时列入重点项目储备库，另一方面全力协调有关部门及时提报新项目，完善储备库。二是促进项目管理上水平。对省市重点项目完善督办机制，抓开工率，继续坚持行之有效的目标责任制，切实落实项目建设考核问责制。完善推进机制，充分利用观摩平台，推进项目建设进度；建立重点项目“绿色通道制度”，特、重大项目及时提报县长办公研究，做到快速审批、及早开工、尽快投产见效。

（四）工作方式重创新，各项考核争实效

继续坚持行之有效的周调度、月汇总、现场调查方式，全面调动工作力量抓各项考核工作，协调相关部门，增强责任感和协同作战的主动性，明确争取目标，把各项考核分解到相关科室和具体责任人。认真开展调查研究，摸清、摸实全市考核工作的准确情况，发现问题，提出对策，做到情况明、措施实。按周上报指标进展情况，实行动态管理。

（五）全员参与重成效，招商引资提层次

一是转变招商观念。强化“人人都是招商专员”工作理念，针对我县产业现状，有针对性的开展补链招商。充分发扬招商引资“钉子精神”，组织专门招商队伍，确定北京、济南、天津、福建为主攻方向，瞄准央企（强企），探寻投资意向。二是线索落实到位。赴北京组织召开中关村上市企业董事长参加的临邑项目推介会，吸引上市企业投资；对接中关村科技企业家协会，利用其科研成果、开放实验室，举办临邑企业对接活动，争取转化科研成果2-3项；联系中国企业家思想俱乐部，由其负责举行临邑-北京企业合作洽谈会，争取达成投资意向3个以上；做好顺方管业的协调服务工作，确保正常生产运营。

20xx年是实施“十二五”规划的收官之年，我局将牢牢坚持创新驱动、转型升级、提质增效的主基调，按照市“重大项目深化年”的部署要求，抢抓苏南国家自主创新示范区建设机遇，深入推进产业培育战役，以提高经济发展的质量和效益为中心，把转方式调结构放到更加重要的位置，大力推进以科技创新为核心的全面创新，不断增强自主创新能力，全面加快转型升级步伐，奋力开创武进经济健康快速发展的新局面。规模以上工业增加值突破1000亿元，省标战略性新兴产业产值占规上工业总产值的比重达到32%，规模以上企业研发经费投入达到亿元。

20xx主要预期目标：

（1）实现规模以上工业产值4220亿元左右，增长%左右；

（2）规上工业增加值950亿元左右，同比增长%左右；

（3）工业投资完成600亿元左右，同比增长%左右；

（4）单位gdp综合能耗下降%左右，规模以上企业万元工业增加值能耗下降%。

（5）信息化发展水平指数达到89；

（6）工业全员劳动生产率水平指数达到万元；

（7）标准厂房开工建设面积100万平方米左右；

（8）十大战略性新兴产业（省口径）主营业收入增长20%，电子信息产品产值增长%；

（9）新增百亿企业1家，50亿元企业2家，10亿元企业3家，小微企业上规模150家。

（10）认定双软企业4家，软件和信息技术服务业129亿元。

（11）顺利完成“为民工程”，完成了9大公共区域的免费wifi全面开放。

1、着力确保稳定增长，巩固转型发展基础。

亩产效益评价改革工作计划 第26篇

近年来，在自治区工商局的正确领导和大力支持下，我局按照^v^统一领导、分步实施、整体推进、讲求实效^v^的工作思路，开展了以建立经济户口数据库为依托的一系列信息化体系建设，形成了面向工商业务、面向行政管理和面向社会服务的综合信息系统。实现了信息技术工作在工商行政管理工作中的全面应用，促进了管理理念、管理方式和管理手段的重大转变，全面提高了监管的质量和效率，促进了监管职能到位。现将我局信息化建设工作情况汇报如下：

一、主要做法

（二）启用了三套运转协调的业务系统

（四）行政管理工作实现了办公自动化

（五）搭建了全部工作的综合信息*台

亩产效益评价改革工作计划 第27篇

总结成绩的同时，我们也应该清醒地看到发展中存在的问题和不足，主要表现在：经济总量小，工业基础薄弱，支撑经济发展的大企业、大项目少，第三产业发展相对滞后;农业产业化、市场化程度还不高，农民增收渠道需进一步拓宽;镇村建设相对滞后，对经济社会发展的拉动作用亟待增强;有些领导干部在思想观念、工作方式方法等方面还有一定的差距，有些部门办事效率较低。这些问题都需要在今后的工作中认真加以解决。2018年工作计划如下：

一、发展全镇经济，提升镇域经济实力

(一)农业现代化进程稳步推进。一是新建千亩温室大区一个。计划在五台子镇西山村新建的千亩温室大区，5月开工， 6月末可以建成投入使用，。进一步改变我镇传统的种植习惯，促进我镇农业产业结构调整工作不断推进，推动我镇逐步向县委县*提出的“改变靠天吃饭，建大棚，奔小康”的目标迈进。二是顺利完成“两退一围”工作。我镇要完成清理各种开荒2650亩，完成相应的植树造林工作。三是有序开展辽西北供水工程。辽西北供水工程在五台子镇累计涉及村落5个，今年要有2个村开始开工建设，其余3个村落的征地及地上物业补偿、抢栽抢种清理工作有序进行。四是完成深松1万亩。在西山村、前屯村、古井子村完成深松1万亩，这将大大提高我镇粮食的单产，为我镇农民丰收打下坚实基础。

(二)加快工业化进程。一是招商引资引税工作再上新台阶。大力推进招商创业工作，努力抓实工业化。

一是进一步利用好我镇自身特色优势，包括：交通优势、区位优势、一次变电所优势，以沈环线和陶瓷运输干线为轴线，以路两侧空间为载体，做好项目包装，发展工业走廊，承建陶瓷企业及其相关附属企业，努力向成为法库第二经济区目标迈进。二是做好以实体项目促税收工作，丰富招商载体，更新招商策略，打造招商引资新*台。五台子镇要引入实体企业项目与续建项目3个，总投资4亿元以上，储备项目4个，预计总投资2亿元。固定资产投资要完成亿元，工业总产值要完成亿元，引进内资5600万元以上，5月末完成财政公共一般预算收入完成1200万元以上，其中实体税收要在460万元。三是安全生产工作扎实开展。安全生产工作是企业发展的基础，因此五台子镇把镇域内重点企业依次排序，并进行登记造册，成立专门的安全生产中队，定期与不定期的对企业进行检查和抽查，同时并作好检查记录，对企业存在的安全隐患作出指导性意见，并限期整改，整改验收后方可生产。保证镇域内企业无一例安全生产事故的发生。

二、加强基础设施建设，稳步推进美丽五台，建设加快新农村建设步伐，全力打造美丽乡镇。

一是继续以村屯绿化、净化、亮化为突破口，开展好村屯环境整治。积极做好小城镇建设规划，严格红线控制。坚决杜绝乱建乱占现象，对未批先建、违规乱建的一经发现，严肃处理。加大管理及资金投入，解决公路沿线的生产、生活垃圾问题。二是继续完善农村供水、供电、道路、交通、通讯等基础设施建设，着力建设 “布局合理、设施配套、交通方便、功能齐全、环境优美、特色鲜明”的新农村。三是进一步深入实施“青山”、“碧水”两大工程，全力打造美丽乡镇。

我镇要从路面硬化、边沟整修、村屯绿化、垃圾处理，改厕改水五方面着手开展村屯环境卫生整治工作，不断加强我镇基础设施建设，努力向打造“美丽五台”的'目标迈进。各村要完成80公里的水泥路，边沟整修 5000多米，新增植树6000棵，新增绿化面积 1500*，每村配备垃圾箱 ，修建卫生厕所。

三、重点民生工作扎实推进，百姓生活水*明显提高

一完善社会保障体系。一是低保户评定工作。清理低保不够标准户。二新农保缴费工作。积极开展新型农村居民社会养老保险工作，认真对我镇符合条件的农村居民与城镇居民进行了信息登记入录。五台子镇共有农业人口12824人，60周岁以上符合条件人数1867人，16-59匀符合条件6734人，现 16-59周岁参保率要达到100%，完成新一年的缴费工作。三各村委会换届工作，完成第十一届村民委员会换届选举工作，*稳完成全镇8个行政村选举工作，确保不发生*事件。

二加强劳务培训及输出工作。成立了法库五台子就业创业培训基地。基地举办培训班，实现了基地同东北瓷都商会的劳务对接，进一步加强了我镇农村剩余劳动力转移工作力度。有效地解决了我镇部分剩余劳动力就业难的问题，进一步提高了我镇百姓的收入。

四、统筹发展社会事业，携手共创和谐乡镇

一是强化医疗卫生工作，提升农村合作医疗管理和服务水*，积极筹划卫生院运行工作，切实改善群众就医环境;二是进一步关注教育事业的发展，今年中学新教学实验楼将建成投入使用，这将进一步改善我镇学校的教学环境，保证教学质量稳中有升;三是繁荣农村文化市场。充分发挥农家书屋、文化广场的实用性，积极开展多种形式的文化活动，不断丰富我镇农民的精神文化生活。四是办好民政福利事业，关心低收入家庭和弱势群体的生产生活，增加困难群体收入;五是要加强人口与计划生育工作，认真落实好农业人口独生子女奖优免补政策，持续稳定低生育水*;六是进一步强化社会管理，强化*稳定工作，不断加大治安隐患和矛盾纠纷排查调处力度，及时发现和解决不稳定因素，解决好群众关心的热点、难点问题;七是落实各项安全工作，以重点行业、企业及校车为重点安全管理对象，严防重特大事故发生。

五、不断加强*自身建设，努力抓实工作作风

牢固树立执政为民理念，提高*执政水*。一是坚持事必躬亲、事无巨细，工作到一线部署，问题到一线解决，真抓实干，务期必达，切实提高工作的执行力;二是从严治政、清正廉洁，不断加强对全镇党员干部的教育管理，筑牢拒腐防变的思想道德防线，坚决杜绝一切部门和行业不正之风，打造务实高效、清正廉洁的乡镇*。

——信息化建设工作总结10篇

亩产效益评价改革工作计划 第28篇

一年来，在县委、县*的正确领导下，在省市主管部门的关心支持下，全县工业经济发展工作以新时代*特色社会主义思想为指引，贯彻落实党的、三中、四中全会精神，以“转型升级、高质量发展”为主线，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，全面落实“创新驱动”战略，紧紧围绕产业转型升级，狠抓重点项目建设和企业服务工作，全县工业经济实现*稳增长，转型升级、高质量发展速度加快。

一、指标完成情况

工业经济*稳增长。 年我县规模以上工业增加值增速%。全年培育规模工业企业14家，新开工亿元以上项目9个，技改投资占产业投资比重达到%。R&D经费投入约6亿元，R&D经费投入占GDP比重约%；高新技术产业增加值占GDP比重达%，新增高新技术企业4家。

二、主要工作开展情况

紧盯目标抓落实，工业经济*稳运行。一是强化目标意识。聚焦高质量发展指标，及时量化细化、分解落实到月度、到企业、到股室。二是加强对接联动。对内加强与统计、税务等部门协作，积极会商，共推指标进位。三是做好工业经济运行分析工作。加强对重点行业、重点企业、重点产品的监测分析和综合协调。查找不足，对症施药，着力解决问题，全力推进工业经济*稳运行。实现了规模工业增加值增速%左右。

强化信息化设施建设， 实高质量发展基石。大力推进信息化基础设施建设。全县443个行政村有439个行政村已完全覆盖4G信号，覆盖率达99%；25个乡镇光纤宽带已100%覆盖各村部；全年累计完成617个小区共117470个端口的光纤通信改造，光纤覆盖率达%。积极推进“两化”融合。开展企业管理创新对标工作，10家企业开展首次对标自评；深入实施中小企业“上云上*台”行动计划，今年有700家企业“上云”，35家企业“上*台”。

科技创新促进转型，工业企业做大做强。对全县规模工业企业进行建档立卡，完成103家规企建档立卡。鼓励企业技改创新。引导企业加大技改和研发投入，提高技术装备水*，推动产品升级换代，盘强现有工业存量。全县技术改造备案项目8个，总投资亿元，申报制造强省专项资金传统产业技术改造项目7项，其中衡泰数控、盛世威得和^v^均获得省制造强省专项资金重点项目支持，金辉新材料获一般项目支持；恒生制药、得阳鞋业、宝泉鞋业、山泰化工等4家企业获得企业研发财政奖补资金支持。

三、存在的主要问题

目前存在的突出问题是：工业总产值增长乏力，增速压力巨大。 年我县完成规模工业总产值居全市前茅，排第二，但我县由于规模工业产值同期基数大，与其他县市的轻装上阵相比，增速压力凸显。停报企业、负增长企业多，严重影响*台增速。新增企业拉动乏力。外围指标对评估影响巨大。我县的工业用电量和工业增值税自去年以来因环保整治和项目转型升级等原因，很不理想，严重影响了对我县规模工业增加值增速的评判。

四、 年工作计划

（一）工作思路和目标

工作思路：以新时代*特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的精神，认真落实中央、省委、市委经济工作会议精神，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持以供给侧结构性改革为主线，坚持创新驱动，以最强执行力调结构、搭*台、强服务，加快新旧动能转换，推动产业融合，促进我县工业经济稳增长、快转型、高质量发展，为建设富饶美丽幸福县提供有力支撑。

工作目标： 年，力争完成规模以上工业总产值同比增长10%左右；规模以上工业增加值增速%左右。规模以上工业企业新增8家以上。

（二）计划实施的重大项目、重点民生工程

着力推进大将军陶瓷总部建设、界牌陶瓷产业园基础设施建设、钟表产业园等项目建设，有序推进井头石材园、关市铁矿等项目，启动衡利丰陶瓷“退城进园，产业转型升级”和打造中南地区珠宝产业集聚区。继续实施“电信普遍服务计划”重点民生项目，年内力争新建11个贫困村通信基站，继续督促各运营商做好4G补点建设，提升通信质量。

（三）推进产业发展具体规划及措施

向改革要红利，持续优化营商环境。深化科技领域“放管服”改革，优化整合各类科技计划和科技资金，深化项目评审改革，推动科技企业与资本市场精准对接；加强中小企业经营管理人员培训，全年培训50名中小企业家、100名中小企业经营管理人员。全面落实减税降费政策，继续开展涉企收费政策落实情况检查，严肃查处涉企乱收费行为，全面实现涉企行政事业性收费零收费。推进清理拖欠民营企业中小企业账款，开展反不正当竞争执法行动。

聚焦重点难点，解决企业融资难题。多措并举出实招，缓解企业融资难题。健全全县上市后备企业资源库，支持优质中小企业在主板、中小板、创业板和科创板上市融资，重点支持宝泉鞋业上市融资。支持尚不符合上市条件的优质中小企业到新三板和四板挂牌、融资。

着眼长远趋势，引导中小企业“专精特新”发展。在制造强省重点产业和工业新兴优势产业链中，年内重点培育10家左右省级专精特新“小巨人”企业，实施“小升高”培育行动计划，积极培育创业孵化基地、中小微企业创业创新基地。加快中小企业数字化转型，年内推动100家中小企业“上云上*台”。支持中小企业打造一批国内国际知名品牌，落实奖扶政策。

发力科技创新，引领产业高质量发展。培育创新引擎，推进创新型县市建设，积极承接沿海产业转移重大项目和工程，部署一批科技创新项目，形成若干战略性新技术、新产品。加快科技创新*台建设。支持有条件的机构创建省市级重点实验室、技术创新中心。发挥好骨干企业的综合优势，培育领军型企业，深入开展产业项目建设年活动，加快发展产业技术创新战略联盟。发挥好中小企业的活力优势，完善中小企业公共*台服务体系，构建科技、财政、税务互联互通高新技术企业培育*台，落实企业所得税减免等优惠政策。

（四）安全生产工作具体目标和措施

贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，协助应急管理部门做好工业企业安全生产工作，为全县工业经济发展提供良好环境。一是落实企业安全生产主体责任工作，采取强力措施，努力实现监管企业落实主体责任百分百合格。二是配合全县应急管理部门定期开展安全生产检查专项行动，进一步加强安全生产工作，有效防范和坚决遏制较大及以上事故，确保安全生产形势持续稳定。三是培训与宣传。进一步加大培训宣传力度，抓好和树立典型，带动企业的安全生产工作，做到安全生产工作警钟长鸣。

——工业和信息化局工作总结

亩产效益评价改革工作计划 第29篇

________省________公司________公司信息化设备采购

项目编号：________________

项目名称：________省________公司________公司信息化设备采购

开始时间：________________

截止时间：________________

招标条件

________省________公司________公司信息化设备采购编号____________已由________省________公司________公司以________________号、________________号、________号等批准建设，项目业主为________省________公司________公司，建设资金来自自筹，招标人为________省________公司________公司。本项目已具备招标条件，现进行公开招标。

项目概况与招标内容

项目概况：本项目采购预算约________万元。

供货期：_____________日 历天。

招标内容：见招标文件第五章《货物需求一览表》。

投标人的资格要求

投标人应具备承担本次招标货物的生产(制造)和(或)供给能力，并满足以下资格条件：_______

亩产效益评价改革工作计划 第30篇

面对当前严峻复杂的疫情形势，**坚持科学防治、依法防治、精准防治，以“严细实”的态度实施严格管理，全面落实联防联控措施，目前对各项工作进行了梳理自查，现将有关工作自查情况汇报如下：

一、组织领导情况

疫情防控工作开展以来，**成立了以党支部书记**、经理**为组长，其他副职领导为副组长，组室长及站长为成员的的疫情防控工作领导小组，负责督促管理区新型冠状病毒防控工作的开展，精准制定防控预案，严格落实防控措施，明确工作职责，确保**职工家属的身心健康，积极将上级部署的防疫工作落到实处。

二、疫情防控工作情况

1、严格落实“两测温、两报告”制度。

自返岗复工以来，**对在岗员工每日上午、下午两次测量体温，并填写体温台账，**暂未发现在岗员工出现体温超过的情况;居家或外出的员工及家属，每日上午、下午两次测量体温，并上报**各组室或各站负责人处，自疫情以来，**发现一例咳嗽及发烧员工，2月9日，**职工**咳嗽并感觉不适，她立刻向管理区进行汇报，**及时向**疫情防控指挥部和**疫情防控办公室报告，并要求她自驾去滨海医院公共卫生科就诊，经过做胸部CT和血项检查，医生诊断为上呼吸道感染，她在家隔离观察期间，**对其进行每日两次的体温监控，直至隔离期结束。隔离结束后，该同志通过在**医院做胸部CT及血项检查合格后，开具了健康证明才返岗。

2、强化单位管控服务对1月份已外出回湖北过节的4名职工进行动态监控，关心他们的身体健康，并要求他们做好隔离，尽量不要外出;**严格管控暂居省外员工、家属状况，要求一律不准返回，目前**未有一例返回;暂居省内市外的人员必须按照《**省内市外员工返程规定》要求，“一人一表一证一码”齐全后，经单位批准后方可返回，返回人员必须第一时间向所在社区居委会报告，并落实7天重点隔离观察措施，每日两次上报体温;**办公大楼及各站实行门禁管理，办公大楼内安排值班人员，对进出人员及车辆严格审核，并进行测温及信息登记，每天两次做好消杀工作，严格落实防控措施;宿舍中午休息，**实行一人一室，保证员工人身安全;该*还对三巡车、办公场所及公共场所一天两次开展防疫消毒，**上下进行了清洁扫除，并开展了内务管理大检查，记录内务问题12项，为夯实疫情防控打下了坚实基础。目前，**不许干部员工出市出省，特殊情况需要请示单位并批准后，再办理健康通行码，才可通行。

3、强化宣贯并加强与社区防控的配合1月份，有*名从疫区返回的职工家人，**进行了严格管控，要求必须向**报告情况并居家隔离，主动上报每日体温情况及身体状况，确保隔离病源，**领导上门为他们送去了面粉、牛奶及消毒用品，嘱咐他们严格按照规定进行隔离，确保自身身体健康，不影响其他人的健康;**及时宣贯干部员工积极主动配合单位、居委会、超市、药店等实施的体温检测、人员核查等措施;通知省内市外返程人员必须持有《健康申报表》、《健康通行卡》才可返回，回到市内后，必须进行为期7天的居家隔离，**相关负责人做好体温检测及后勤保障服务工作，同时**登记好个人信息，填写好流入人员各类台账。**还要求干部员工及家属外出必须戴口罩，勤洗手、勤通风、勤消毒。平时尽可能不出门，做到不串门、不聚集、不聚餐、不聚众。

亩产效益评价改革工作计划 第31篇

党委督导组：现将XX党支部召开年度基层组织组织生活会和开展民主评议党员工作情况报告如下：一、会前准备工作会前，党员同志认真学习^v^新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习掌握党章和《中国^v^纪律处分条例》《中国^v^党支部工作条例(试行)》等有关党内法规。通过深化学习，准确把握^v^要求，准确把握党章等规定，对照《中国^v^支部工作条例(试行)》规定的党支部的8项基本任务，对照“四讲四有”合格党员标准，把党支部职责任务搞清楚，把合格党员标准搞清楚，打牢开好组织生活会和开展民主评议党员的思想基础。广泛征求意见建议，相互开展谈心谈话，认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲。在此基础上，支部书记魏景魁主持起草班子对照检查材料，为高质量开好组织生活会作了充分准备。二、对照检查情况会议通报了2018年度组织生活会征求意见情况。魏景魁代表党支部委员会向大会述职，并带头作个人对照检查发言，主动接受同志批评。随后，党员同志逐一进行发言，认真开展批评和自我批评。大家聚焦思想政治、精神状态、工作作风等3方面查找自身存在的差距和不足，党支部委员会着重从发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活会、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等方面查摆存在的问题。党员着重从认真学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，既摆事实讲情况，又进行深刻党性分析，见人见事见思想，达到了进一步统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。三、存在问题1.理论学习的质量不够。虽然党总支对各种学习非常重视，学习的次数很多，但是存在普遍学习质量、效果不佳的现象，有的党员学习存在流于形式、敷衍了事的现象，学习效果不明显。2.党组织生活内容老套。把组织生活内容局限在政治学习、传达会议上，内容单一、乏味，少数组织生活对党的基本理论学习研究不深，对当前社会热点问题把握不准，组织生活内容缺乏针对性与吸引力。3.服务群众的贴心程度不够。虽然有服务群众的意识，但存在的宗旨意识还不够强烈和牢固，主动关心员工群众的工作和生活不够，切实帮助群众解决实际困难和问题不够。四、整改措施1.进一步规范和丰富党员教育管理内容，让党员学习更具时代性，提高党员实际认知水平，做好基础学习和拓展学习，确保学习内容完整、准确。2.丰富党组织生活内容。一是结合当前党内重大政治事件的学习和贯彻，加强党员干部的政治思想教育，使党员加深对党的路线、方针、政策的理解，树立正确的世界观、人生观、价值观，突出思想性和政治性。二是在开展组织生活时要注重结合当前国际国内的新形势和新情况，加强行政、管理业务、技术等方面的综合教育，突出多样性和教育性。3.加强领导干部倾听群众诉求。班子成员要采用多种方式、多种渠道、多种办法倾听群众呼声，广泛关注员工的工作、生活和思想动态，努力为员工办实事、做好事、解难事，让群众感受到党组织的温暖。五、民主评议党员情况所属党支部共有党员22人，实际参加民主评议党员22人。经评议，被评为“优秀”党员5人，被评为“合格”党员17人，0人“不合格”党员。