劳动争议处理体系是指由多种劳动争议处理机构和程序组成的体系，旨在解决劳动纠纷和维护劳动者的合法权益，劳动仲裁是我国劳动争议处理体系中的主要形式之一。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行仲裁的一种制度，劳动仲裁具有以下特点：
1、自愿性：劳动仲裁是基于当事人的自愿选择而进行的，当事人可以选择是否通过仲裁解决劳动纠纷。
2、专业性：劳动仲裁委员会由劳动法律专家组成，具有较高的专业性和权威性。
3、快捷性：劳动仲裁程序相对简单，审理期限较短，能够快速解决劳动纠纷。
4、经济性：劳动仲裁的费用相对较低，能够降低当事人的维权成本。
如果您遇到劳动纠纷，建议您首先尝试通过协商解决，如果协商不成，可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，在申请仲裁时，您需要准备充分的证据，以支持您的主张。
相关法条：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
仅供参考，具体内容可能因地区和实际情况而有所不同，如果您需要更详细的信息，建议咨询当地的劳动法律专业人士或相关机构。
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