劳动仲裁开庭审理的程序主要包括以下几个步骤：
1、庭前准备：在开庭前，仲裁庭会向双方当事人送达开庭通知书，告知开庭的时间、地点和仲裁员名单，当事人需要在规定的时间内提交证据和答辩状。
2、开庭审理：开庭时，仲裁员会核对当事人的身份，宣布仲裁庭的组成人员和仲裁纪律，由申请人陈述仲裁请求和理由，被申请人进行答辩，双方可以进行举证、质证和辩论。
3、调解：在庭审过程中，仲裁庭可以进行调解，如果双方当事人愿意调解，仲裁庭会组织双方进行调解，并制作调解协议。
4、裁决：如果调解不成，仲裁庭会根据庭审情况和相关证据作出裁决，裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期，当事人对裁决不服的，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。
建议参考：
1、提前准备：在开庭前，当事人应当认真准备自己的案件，收集证据，撰写答辩状和代理意见。
2、遵守仲裁庭纪律：当事人在开庭过程中应当遵守仲裁庭的纪律，不得干扰庭审秩序。
3、注意言辞和态度：当事人在庭审过程中应当注意言辞和态度，不得使用侮辱、诽谤等不当语言。
4、及时领取裁决书：当事人在收到裁决书后，应当及时领取，并按照裁决书的要求履行义务。
相关法条：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定：仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人，当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭，是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
以上内容具体告诉你关于劳动仲裁开庭审理的程序是什么？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了劳动仲裁开庭审理的程序是什么的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询劳动仲裁开庭审理的程序是什么？的相关问题，可以咨询相关律师。本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：https://www.duduzhe.cn/fbee4C2pWVAhXBl0.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
发表回复
评论列表（0条）