工伤小腿骨折的伤残等级评定和赔偿标准，需要根据具体情况进行综合判断，小腿骨折可能会导致不同程度的功能障碍，影响行走能力和日常生活，伤残等级的评定通常由专业的鉴定机构或医生进行，他们会根据骨折的严重程度、愈合情况、关节活动度等因素来确定。
赔偿标准则根据工伤保险条例和相关法律法规进行规定，具体包括医疗费用的报销、停工留薪期间的工资待遇、伤残补助金的发放等，医疗费用一般由工伤保险基金支付，停工留薪期间的工资待遇按照原工资标准发放，伤残补助金则根据伤残等级的不同给予相应的赔偿。
建议参考：在遭遇工伤后，劳动者应及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复，要注意保留相关的医疗记录、诊断证明、发票等证据，以便在后续的赔偿过程中使用，如果对伤残等级评定或赔偿标准有疑问，可以咨询专业的律师或工伤保险机构，了解自己的权益和义务。
相关法条：《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，三级伤残为 23 个月的本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残为本人工资的 80%，四级伤残为本人工资的 75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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