劳动争议仲裁调解不成的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院提起诉讼。
建议参考：
1、及时起诉：在仲裁调解不成后，应尽快向法院提起诉讼，以免超过诉讼时效。
2、准备充分：在起诉前，应准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己的主张。
3、选择合适的法院：应根据劳动争议的具体情况，选择有管辖权的法院提起诉讼。
4、注意诉讼时效：劳动争议的诉讼时效为一年，应在时效内提起诉讼。
相关法条：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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