根据《上海市工伤保险实施办法》的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资，十级伤残的职工在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 6 个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 6 个月。
建议参考：
1、了解相关法律法规：在处理工伤赔偿问题时，建议员工了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的权益。
2、与公司协商：员工可以与公司进行协商，了解公司的赔偿政策和方案，并提出自己的要求和建议。
3、寻求法律援助：如果员工与公司无法协商解决，可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。
4、注意证据收集：在处理工伤赔偿问题时，员工需要注意证据的收集和保存，以便在需要时能够提供有效的证据。
相关法条：
《上海市工伤保险实施办法》第四十一条：**职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残的，为 7 个月的本人工资。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 6 个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 6 个月，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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