工伤骨折十级是指因工作原因导致的骨折，经鉴定为十级伤残，以下是工伤骨折十级的一般流程：
1、申请工伤认定：在工作中发生骨折后，应及时向单位的人力资源部门或相关负责人报告，并在规定的时间内申请工伤认定。
2、进行劳动能力鉴定：工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
3、协商赔偿：根据鉴定结果，与单位协商赔偿事宜。
4、申请仲裁或提起诉讼：如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。
建议参考：
1、在工作中要注意安全，遵守操作规程，减少事故的发生。
2、发生工伤后，要及时就医，并保存好相关的医疗费用发票和病历。
3、在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，要按照规定的程序和要求进行，提供真实、准确的材料。
4、与单位协商赔偿时，要根据法律法规和相关政策，合理提出要求，避免过高或过低的赔偿。
相关法条：
《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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