十级伤残是工伤鉴定中的一个等级，通常指的是劳动能力受到一定程度的损害，十级伤残的工伤赔偿标准因地区、行业、工资等因素而异，以下是一般情况下的赔偿项目和标准：
1、一次性伤残补助金：按照本人工资的 7 个月计算。
2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、停工留薪期工资：按照本人原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
6、住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
7、残疾辅助器具费：按照国家规定的标准计算。
需要注意的是，以上标准仅供参考，具体赔偿标准可能因地区和具体情况而有所不同，如果工伤事故涉及到第三方责任，如交通事故等，还需要根据相关法律规定进行赔偿。
建议参考：
1、了解当地的工伤保险政策和法规，包括赔偿标准、申请流程等。
2、及时向用人单位报告工伤事故，并按照规定进行治疗和休息。
3、在治疗期间，注意保存相关的医疗记录和费用发票，以便后续申请赔偿。
4、如果与用人单位就赔偿问题存在争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。
相关法条：
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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