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支付宝扫一扫 律师解答 合同一般签十年以上可签长期合同。根据我国相关法律规定，当事人想要签长期无固定期限合同的，只要当事人在该用人单位连续工作满十年的即可签订。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第
代填聘用合同 一、甲方(聘用单位) 名称：_________________填写学院二级机构 法定代表人或委托代理人：_________________填写二级机构行政负责人 地址：_________________ 邮政编码：________________ 联系电话：_________________部门电话 乙方(受聘人员) 信息由受聘人员实事
流动协管员劳动合同 甲方：_________________城管所 乙方：_________________ 为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上认真履行职责，完成各项工作任务，遵守劳动纪律，特制定本流动协管员劳动合同。 一、基本工资 甲方每月发放基本工资1200元;全勤奖300(每月全勤，无迟到
合同工和劳务工在就业形态和劳动关系上存在一些明显的区别。合同工是指通过与用人单位签订劳动合同而与用人单位建立劳动关系的工人，而劳务工则是指通过与劳务中介公司或劳务外包公司签订劳动合同而与中介公司建立劳动关系的工人。下面将从工作条件、工资待遇和法律保障三个方
律师解答 编外人员的政审并不严格。事业单位使用的编外人员，不会走公开招聘程序进入，大多是在推荐的名义下，由单位的领导班子决定即可。编外人员一般是临时工。 法律依据 《公务员法》第二十六条 下列人员不得录用为公务员： （一）因犯罪受过刑事处罚的； （二）被开除中国
合同工孕妇被辞退可以通过仲裁或诉讼的方式要求对方继续履行或者要求对此进行赔偿。实际上女性员工在一些特殊的时期是不能够被辞退的，比如说怀孕期间如果劳动者没有任何过错的就辞退，就是属于违法辞退的情形。 一、合同工孕妇被辞退怎么办? 合同工孕妇被辞退可以通过仲裁或
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