问题解答：
用人单位拖欠工资的，劳动者可以并向劳动行政部门进行投诉。相关行政部门接到投诉后，会进行调查，若投诉属实的，会责令用人单位支付相应的工资。
劳动者也可以可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议申请仲裁，要求用人单位支付工资。但仲裁的时效一般为1年。
劳动者对仲裁裁决不服，或者劳动争议仲裁委员会逾期未处理的，可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付相应工资。
劳动者有欠条的，可以直接起诉到法院或向法院申请支付令，要求用人单位支付欠条里的工资数额。
依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条
因支付拖欠劳动报酬、医疗费、经济补偿或者事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
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