当员工离职后，需要对其社保进行调基时，会计处理如下：
1、计提社保费用：根据员工离职前的工资和社保基数，计提离职员工的社保费用。
2、缴纳社保费用：将计提的社保费用缴纳给社保机构。
3、调整社保基数：根据社保机构的要求，调整离职员工的社保基数。
4、核算成本费用：将调整社保基数的费用计入成本费用中。
建议参考：
1、企业应及时了解社保政策的变化，确保社保调基的合规性。
2、对于离职员工的社保调基，应及时进行账务处理，避免出现遗漏或错误。
3、在进行社保调基时，应注意与社保机构的沟通和协调，确保调基的顺利进行。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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