工伤骨折赔偿标准是什么？

1、工伤骨折的赔偿项目包括但不限于医疗费、康复费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。

2、赔偿标准根据伤残等级和工资水平等因素确定，伤残等级分为十级，一级最重，十级最轻，伤残等级越高，赔偿金额越高。

3、工资水平则根据工伤职工的月平均工资计算。

建议参考：

1、及时申请工伤认定：工伤认定是获得赔偿的前提条件，职工应当在发生工伤事故后及时向用人单位提出申请，并在规定的时间内提交相关材料。

2、保留相关证据：在工伤事故发生后，职工应当注意保留相关证据，如医疗诊断证明、劳动合同、工资单等，以便在申请赔偿时提供证据支持。

3、了解赔偿标准：职工应当了解自己的工伤赔偿标准，以便在申请赔偿时能够提出合理的要求。

4、寻求法律援助：如果职工对工伤赔偿标准存在疑问或需要帮助，可以寻求法律援助，如咨询律师或向劳动监察部门投诉。

相关法条：

1、《中华人民共和国劳动法》

- 第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育，劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴，劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

- 第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2、《工伤保险条例》

- 第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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