2024年干部作风的突出问题活动自查自纠报告

简介:法务时刻小编为你整理了多篇相关的《2022年干部作风的突出问题活动自查自纠报告》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在法务时刻还可以找到更多《2022年干部作风的突出问题活动自查自纠报告》。

  今年以来,在县委、县政府的正确领导下,我局认真落实省委、省政府和市委、市政府的决策部署,全面扎实深入开展了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动,各项工作取得了一定的成绩。但是,我们的工作还存在着许多差距和不足。现就活动开展情况作如下自查:

  一、活动开展情况

  根据县委、县政府开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的统一安排和周密部署,我局高度重视,精心组织,扎扎实实地做好了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动第一、二阶段的工作,营造了整治干部作风、提升干部素质的良好氛围,为全面推动体育系统各项工作迈上新台阶奠定了扎实的基础。一是成立机构,加强组织领导。我局高度重视集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动,成立了由局长为组长,班子成员为副组长,局机关各股室、局属单位负责人为成员的领导小组,领导小组下设办公室,形成了“一把手”负总责,分管领导具体抓,责任股室抓落实的工作格局。二是全面动员,明确目标要求,组织召开了局机关各股室、局属各单位负责人会议,研究部署全系统开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动,进一步明确活动目标,落实工作职责,确保活动取得扎实成效。要求机关各股室提高认识,全面把握开展发展提升年活动的重要意义;科学谋划,把握集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的工作要求;加强领导,确保集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动卓有成效;以更加饱满的精神,更加优质的服务,投入到集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动中去。同时,要积极借鉴开展发展提升年活动的成功经验,确保开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动取得明显成效。三是制定方案,落实工作举措。根据县委、县政府办公室关于《宜丰县开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》和市体育局《关于印发的通知》要求,结合我局工作实际,研究制定了《宜丰县体育系统开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》。进一步明确了指导思想、活动主体、工作重点、工作步骤、完成时限,提出了具体的工作要求,分解了工作目标,细化了工作职责,确保各项工作落到实处。四是广泛宣传,营造活动氛围。多渠道、多角度地加大集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动宣传力度,通过张贴横幅,设立专栏,大力宣传本单位开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的进展情况、经验做法以及先进典型等,让广大干部职工都自觉投入到活动中来,展示了体育系统的崭新风貌,树立了体育系统良好的社会形象。五是坚持督查,促进工作成效。将集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动开展情况列入年度目标考核内容,加强了日常的监督检查,经常性召开工作调度会,协调解决工作中的困难和问题,确保各项工作扎实有序推进,真正落到实处。凡因工作作风问题受到有关部门通报批评的,将对主要负责人及责任人实行严厉处罚,年度目标考核、评先评优实行一票否决。

  总的来看,在县委、县政府的正确领导下,在县效能办及牵头部门的精心指导下,我局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动成效显著,有效解决了影响发展环境、服务效能与服务水平的突出问题,全面提升了全县体育事业发展质量,提高了人民群众体育育幸福指数。

  二、存在的主要问题

  我局在开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动中,紧紧围绕县效能办关于开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题实施方案的要求,加强领导,精心组织,认真开展自查自纠工作。 一、采取多种形式,广泛征求意见。一是局领导带队,上门走访征求意见。活动工作开展以来,我局科学制定实施方案,进行了合理分工,局领导班子成员带领股室负责人下基层,了解相关情况,听取意见。二是印发了民主征求意见表,向全县各乡镇、县直部门、服务对象征求意见。各被征求意见单位对我们的工作给予了极大的支持,绝大多数被征求意见者对我们的工作还是理解,也给予了充分的肯定,提出了意见和建议。三是各股室组织人员召开座谈会,就开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动进行讨论,结合工作实际,查找自身存在的不足和问题。四是召开开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动专题工作会议,在听取各股室自查自纠汇报的基础上,分管局长进行点评,进一步查找问题,并提出相应整改措施。二、结合自身实际,认真查找问题。我们通过上述自己查、群众提、领导点和社会帮等方式,充分征求各方意见,查找出了存在的如下问题:一是有个别同志对开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动认识不足,认为体育工作与发展环境关系不大,自身并不存在影响发展环境的突出问题,因此对活动的开展不是很热心; 二是落实工作纪律方面还存在着明显不足,迟到、早退、上网玩游戏等现象偶有出现;三是个别人工作责任感不强,积极性不高,“做一天和尚撞一天钟”;四是个别人学习兴趣不浓,对学习敷衍塞责,图形式、走过场;五是普遍缺乏开拓进取精神,工作思路僵化,创新意识不强。

  三、整改措施

  针对以上存在的问题,局开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题领导小组专门召开会议,通过讨论、研究,制订了有针对性的整改措施:一是狠抓学习,转变干部职工的思想观念。今后,要把学习放在政治高度上来对待,在学习型支部、学习型机关、学习型班子、学习型干部建设上下大力气、见真工夫。创新学习形式,丰富学习内容,向书本学习,向社会学习,向先进学习,向群众学习,通过开展多种形式的学习教育活动,丰富知识、转变观念、开阔眼界、增强本领。二是很抓机关作风建设,从而达到严肃工作纪律,杜绝违纪现象发生,提高工作人员服务意识、服务水平和办事效率之目的。三是大力倡导开拓进取精神。对那些创新意识强、工作有特色的同志要进行必要的褒奖,对那些墨守成规、观念僵化的同志要进行必要的鞭策。从而开拓体育工作新的局面。

  • 推荐阅读:
  • 机关干部纪律作风自查自纠报告
  • 2022领导干部工作作风自查自纠报告
  • 2022最新改进工作作风自查自纠报告
  • 2022民主评议政风行风个人自查自纠报告
  • 教师师德师风自查自纠报告【三篇】
  • 企业自查自纠报告【三篇】
  • 自查自纠工作报告
  • 干部选拔任用工作报告

本文来自管理员投稿,不代表资源分享网立场,如若转载,请注明出处:https://www.duduzhe.cn/fbdc8C2pXVQBVAVY.html

打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2024年12月10日
下一篇 2024年12月10日

相关推荐

  • 个人作风整顿自查自纠报告(优质21篇)

    自查报告能够帮助我们发现自身的不足和问题,并提出改进的方案。建议各位查看一下小编为大家收集的自查报告范文,或许会对你的写作起到积极的辅助作用。 优化营商环境机关作风整顿个人自查自纠报告十四篇 篇一 按照盟委行署《关于优化营商环境的十项措施》和市委政府关于着力

    2024-12-11 04:03:50
    49 0
  • 公安自查自纠个人报告(专业17篇)

    自查报告不仅是对个人或团体工作的自我评价,也是对自己能力和素质提升的一种推动和促进。在下方,我们为您推荐了一些经典的自查报告范文,希望对您的写作有所帮助。 个人自查自纠报告 篇一 根据镇纪委开展庸懒散奢自查整改活动开展以来,我按照自己平时的实际工作及思想动态,

    2024-12-11 03:52:06
    51 0
  • 医疗安全自查自纠报告(优质23篇)

    自查报告可以帮助我们发现自己的潜力和优点,以及需要改进的地方,进而制定个人发展计划。我们精选了一些优秀的自查报告范文,希望能够给大家提供参考和借鉴的思路。 医疗领域自查自纠报告 篇一 根据开卫字[20xx]150号文的'精神,我院医疗废物管理领导小组落实加强对总院及各

    2024-12-11 03:46:14
    46 0
  • 职工个人自查自纠报告范文(64篇)

    职工个人自查自纠报告范文 第1篇 经过一个多月的保持^v^员先进性教育活动,使我真正认识到,在新的历史条件下,在全党进行保持^v^员先进性教育活动是十分必要的。这对于巩固中国^v^的执政地位、密切党同广大人民群众的血肉联系,全面落实“三个代表”重要思想,加速中国社会主

    2024-12-11 03:39:41
    42 0
  • 违规收费自查自纠报告(精选31篇)

    违规收费自查自纠(精选31篇) 违规收费自查自纠 篇1   违规收费自查自纠20xx年春开学,我校在收费方面狠抓政策落实,学生家长、社会对学校收费工作非常满意,为推进学校治理乱收费的工作,我校从大局着眼,小处着手,经常进行自检自查。   一、学习精神、树立形象   我

    2024-12-11 03:33:25
    75 0
  • 银行员工工作作风自查自纠报告(精选31篇)

    银行员工工作作风自查自纠(精选31篇) 银行员工工作作风自查自纠 篇1   根据中国银监会办公厅印发的《中国银监会办公厅关于开展银行业金融机构自助设备专项检查的通知》我社区支行非常重视此项工作,于当日日终后组织职工学习了该通知精神,并在会后对照自身工作情况进行了

    2024-12-11 03:27:29
    79 0

发表回复

8206

评论列表(0条)

    暂无评论