十级伤残是工伤赔偿标准中的一个等级，通常涉及以下赔偿项目：
1、一次性伤残补助金：根据伤残等级和职工本人工资，按照一定比例计算。
2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，用于治疗工伤的医疗费用。
3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，用于帮助伤残职工恢复就业。
4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，职工的工资福利待遇不变，由用人单位支付。
5、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
6、住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
7、残疾辅助器具费：按照国家规定的标准计算。
建议参考：
1、了解当地的工伤保险政策和法规，确保自己的权益得到充分保障。
2、在发生工伤事故后，及时向用人单位报告，并按照规定进行治疗和康复。
3、保存好相关的医疗记录、工资证明、劳动合同等证据，以备日后需要。
4、如果与用人单位就赔偿问题发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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