通常在我国买了养老保险并且按时缴费了的，退休后就可以开始每个月领取养老补助了，其实除了养老有补助金而且去世的时候也会有丧葬补助费。大家可能会问那去世时可以领到补助吗？能领到多少钱呢？现在就让小编来给大家说说退休人员丧葬补助费有多少？

退休职工发放标准是什么

法律常识：

根据《社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。

根据我国政策规定，退休职工因病或非因工死亡的待遇有：

(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

因各省、自治区、直辖市存在地区差异，退休职工丧葬费发放标准具体咨询社会保险管理部门。

咨询我

辽宁省退休机关事业单位丧葬费标准是多少？

一、辽宁省退休机关事业单位丧葬费标准是多少？

1、国家机关、事业单位工作人员(含离退休人员)因病或非因工(公)死亡，其丧葬WWW.FA55.NET补助费标准按照当地上年度职工月平均工资的3倍发给，低于2000元的，按2000元标准执行。

2、国家机关、事业单位工作人员因工(公)死亡，其丧葬补助费标准按当地上年度月平均工资的6倍发给，低于4000元的，按4000元标准执行。

事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准最新标准调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

二、对一次性抚恤金怎么分配？

一次性抚恤金是公民所在单位在公民死亡后依照有关规定发放给死者近亲属的精神抚慰和经济补偿，属死者近亲属的共有财产，并非死者的遗产，不能按照遗产分配原则处理，抚恤金的分配以均等分割为原则并适当考虑各近亲属的客观情况和对死者的依赖程度予以分割。

三、事业单位退休工资计算办法是什么？

国家实施机关事业单位养老保险制度改革。制定了机关事业单位退休待遇计算新办法。新办法主要包括基本养老金和职业年金两部分待遇，基本养老金又包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分待遇。退休费分为基本退休费和退休生活补贴。基本退休费的标准是按照退休时本人基本工资(包括薪级工资和岗位工资)，乘以本人退休工龄确定的一定比例。一般来说，20年到30年发放80%，30年以上工龄发放85%，35年以上发放90%。相应比例可以根据独生子女父母和获取的表彰奖励情况做一定提升，但提升最高不超过100%。退休生活补贴数额是根据当地的经济社会发展情况，根据岗位级别确定的补贴标准。各地差异比较大，但是相同岗位补贴的标准是一样的。

综上所述，辽宁省事业单位退休人员可以按月领取退休工资，去世后家属还可以拿到一次性抚恤金及丧葬费等，根据当地政策规定，丧葬费分两个标准，因病去世和因公死亡分别对应退休人员退休工资的三到六倍，抚恤金是二十倍到四十倍。

2023离休人员丧葬费标准是怎样的

一、2023离休人员丧葬费标准是怎样的

对丧葬费的标准并没有全国性的规定，可以参考当地的有关丧葬费的规定。

《民政部、人力资源和社会保障部 文件 财政部 民发(2011)192号关于国家机关工作人员及离退休人员死亡 一次性抚恤发放有关问题的通知》

(一)一次性抚恤金发放标准 自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

(二)对离休干部遗属的生活困难补助的规定 国家机关、事业单位工作人员(包括离退休干部)死亡后，遗属生活困难补助规定如下：

(1)国家机关、事业单位工作人员死亡以后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以给予定期或临时补助。

(2)遗属生活困难补助费标准，以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。对于在保护、抢救国家资财或在对敌斗争中牺牲的人员，其遗属生活困难补助费标准，可以适当提高一些。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。

(3)补助对象，是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属：

①父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满60岁，或者基本丧失劳动能力的；

②母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满50岁，或者基本丧失劳动能力的；

(4)上述补助对象参加劳动或农业生产所得的报酬，应作为本人的生活费用，在计算生活困难补助费标准时，要把这部分收入考虑在内。

(5)死者配偶有固定收入的，其收入数额在扣除本人必要的生活费以后，所余部分应作为遗属生活费，不足时，再给予补助。扣除标准，由各地区根据本地区一般工作人员的生活水平确定。

(6)遗属在享受定期补助以后，如遇有特殊困难，死者生前所在单位，还可酌情给予临时补助。

(7)享受补助的遗属，因经济收入增加、就业和人员减少，可根据新的情况减发或者停发其生活困难补助费。

(8)遗属生活困难补助费，由死者生前所在单位的经费内支付。国企离退休干部死亡后，对于生活上确有困难的供养直系亲属，可暂由发给抚恤费的单位，按其困难大小给予适当补助。所需费用按现行抚恤费开支渠道解决。

二、抚恤金与抚慰金有什么区别？

区别如下：

区别一、性质不同。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。慰问金是困难(员)职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金。

区别二、发放的条件不同。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。而慰问金是企业年终根据功劳给予额外奖赏或者特定弱势群体(离退职工或贡献较特殊)发放钱财给予表示。

区别三、发放的对象不同。抚恤金是发放给伤残人员或死者家属。而慰问金是企业向特定弱势群体发放钱财给予表示。

三、如何领取死亡抚恤金？

死亡抚恤金的领取过程如下：

(一)、审批程序

1.烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属向县民政局提出书面申请，并提供相关资料；

2.县民政局审核后，向县人民政府提出专题报告；

3.县人民政府批准后发放，所需经费由县财政解决。

(二)、申报资料

1.《烈士通知书》、《因公牺牲军人通知书》或《病故军人通知书》;

2.遗属身份证及复印件；

3.遗属户口本及复印件；

4.死者生前最后一个月工资单及单位证明；

5.所在村(居委会)和乡(镇)人民政府出具的烈士、因公牺牲军人或病故军人家庭成员有关情况证明；

6.遗属银行存折复印件；

7.享受抚恤金的遗属人数为2人以上的，必须到现场签订抚恤金分配协议书；

8.其他需要提供的证明材料。

本文来自投稿，不代表【】观点，发布者：【】

本文地址： ，如若转载，请注明出处！

举报投诉邮箱：253000106@qq.com